投資用不動産の提案営業

仕事内容 一人ひとりのお客様にとって最適な資産運用のプランを考え、投資用物件をご紹介する「提案型営業」です。お客様のためになること、お客様が喜んでくださること、を追求することで信頼を築き、「人」として選んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■私たちの思う営業の仕事 もしも商品の価格や条件が同じなら、お客様は「人」で選ぶはずです。だからこそ私たちは「この人から買いたい」と思っていただける人になるため、時に営業という仕事の枠を超えた取り組みを大切にしています。例えば、宮崎の青空の下で開くバーベキュー大会。ホテルにお客様をお招きして、これまでの感謝と会社の未来をお伝えする食事会。私たちの仕事の根幹をなす、大切な時間です。 こうしたイベントの企画には、営業部も携わり、「お客様が本当に喜ぶことは何だろう？」とディスカッションを重ねています。 根底にあるのは、「まず、ひたすら“ギブ”をする」という想い。見返りを求めず、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、深い信頼関係を築いていく。その積み重ねが、やがて「あなたから買いたい」という最高の言葉に繋がると、私たちは信じています。これは、誰かに言われてやる「仕事」ではありません。お客様の喜ぶ顔を想像して、心からワクワクできる。そんなあなたと、この温かい輪を広げていきたいのです。 ＜具体的には…＞ ＊投資に興味をお持ちのお客様への商談・提案 ＊購入後のアフターフォロー・長期的な関係の構築 ＊投資セミナーやイベントへの参加を通じたネットワークの構築 ＊お客様一人ひとりの人生設計に寄り添った相談対応 私たちの営業の多くは「紹介」から始まります。これは、お客様との信頼関係があってこその証です。飛び込みや無作為なテレマ営業はありません。 ■絆で拓く、ジブンの道。 私たちが大切にしているのは、一人ひとりのお客様と世代を超えて続く信頼関係です。お客様との深い絆を築くことで、営業として、そして人として成長していく。決して楽な仕事ではありませんが、本気で成長したい方には最高の挑戦の舞台をご用意しています。 ■なぜ「紹介営業」にこだわるのか？ 「お客さんの子供まで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」これが、代表・金澤の想いです。利益よりも人間関係を重視し、顧客と社員への深い愛情と責任感を持つ代表の下で、私たちは「顧客と社員が全ての軸」という価値観を大切にしています。世代を越えた信頼関係を真剣に考えているからこそ、「紹介営業」という手法に辿り着いたのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成功の頂点で気づいた 「数字」よりも大切なもの ― 営業本部長 ― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産投資営業を経て起業し、当時の年収は8000万円。しかし、お客様よりも数字を追う仕事を続けるうちに、人としての大切なものを見失っていたことに気づきました。このままではいけないと感じて転職を決意。『お金のため』ではなく、『お客様に誇れる人間』であるために、ボンズを選びました。代表と5時間近く話し合い、時には大喧嘩もしました（笑）。でも彼のまっすぐで嘘をつかない人柄に惹かれ、この人となら、本当の営業ができると確信したんです。 今は毎日が充実しています。お客様と本気で向き合える環境こそ、僕が求めていたものでした。この仕事にゴールはありません。一人ひとりのお客様と深い信頼関係を築き、世代を超えて末永いお付き合いをしていく。これが僕たちの営業のスタイルです。 実際、お客様は不動産を買っているのではなく、僕という人間を買ってくれていると感じています。お客様との出会いが財産となり、その出会いが新たな出会いを生み出していく。こうした信頼の連鎖が結果的にお給料に反映されていくんです。顧客満足だけでなく「この営業と一緒に歩みたい」と思っていただけるかどうかが、僕たちの仕事の本質だと考えています。 ■ここで働く魅力 ★急成長企業での挑戦 成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指す。2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており、キャリア形成の可能性が広がります。 ★紹介営業だから実現できる、質の高い仕事 当社の営業は「紹介」が中心。最初から信頼関係がある状態でスタートできるので、お客様にとって最良の選択肢を提案できます。お客様の役に立っているという実感も大きく、やりがいを感じながら働けます。 ★個性豊かなメンバーと切磋琢磨できる環境 社長、営業本部長含め、みんな個性豊かでバラバラ。「自分の意見を通したい」「こうしたい」という強い想いを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かしながら成長しています。 ★収入UP事例多数！ 元賃貸営業の先輩は当社への転職で年収500万円→年収2000万円にUP！固定給制度があるので、未経験でも安心してスタートできます。正当な評価制度があるので努力や実績がしっかり反映されます。

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客との絆を紡ぎ成長する 素直なポテンシャル人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客との信頼関係を重視し、「紹介」による営業スタイルに強い関心を持つ方を歓迎します。代表の「まっすぐ嘘をつかない」人柄や理念に強く共感でき、主体的に学び、自ら成長する意欲が高い方を求めています。 ▼特に歓迎する方 ＊お客様本位の提案で信頼を築きたい ＊ただ数字を追うのではやりがいを感じられない ＊お客様と人と人の繋がりを実感したい ＊売って終わりじゃない長いお付き合いがしたい ＊投資や不動産の知識を身に付けたい 未経験者歓迎 第二新卒・既卒歓迎

職場環境 営業本部長をはじめ、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。20代・30代が中心で、失敗を恐れず挑戦できるフラットな社風が魅力！社員間のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる環境が整っています。社歴や年齢に関係なく活躍可能です。

150-0002東京都渋谷区渋谷3丁目21番11号渋谷サウス7階 株式会社ボンズ・ジャパン(JOL) 【交通手段】 交通・アクセス 「渋谷駅」徒歩2分

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 【インセンティブについて】 ・販売価格に応じて6段階あり →毎月の給与と賞与にて支給 ・月間優秀賞あり ・年間優秀賞あり ・実績に応じた達成旅行あり 【昇給】 年2回 ※年2回の昇格チャンスあり 【賞与】 年2回 ※営業実績による 【手当】 ・家族手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月6000円、第三子／月7000円、第四子以降／月 4000円 ※18歳未満） ・住宅手当（宮崎本社・福岡支店：上限／月2万円、東京本社：上限／月3万円 ※賃料の4割分支給） ・宅建資格手当（月2万円） ・通勤手当 (宮崎本社・福岡支店：上限／月2万円、東京本社：上限／月3万円） 【給与例】 給与例 年収600万円 34歳・入社1年目／月給37万円＋インセンティブ 年収700万円 34歳・入社2年目／月給30万円＋インセンティブ 年収1600万円 36歳・入社4年目／月給65万円＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10：00～19：00（所定労働時間7.5時間／休憩60分＋30分）

休日休暇 週休2日制（日曜・月曜休み） 【休暇】 年末年始休暇（7日間） GW休暇（5日間） 夏季休暇（6日間） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 【年間休日】 117日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(宮崎本社・福岡支店：上限／月2万円、東京本社：上限／月3万円） 昇給あり：年2回 賞与あり：年2回 社会保険完備 退職金制度（社内規定あり） 定期健康診断 国内・海外旅行あり（年1回／過去実績：ベトナム、沖縄、大阪） 研修制度（動画視聴、OJT）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【手当】 ・通勤手当 (宮崎本社・福岡支店：上限／月2万円、東京本社：上限／月3万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎