三井住友カードグループの資産コンサルタント

仕事内容 「組織管理よりも、生涯現役のプロとして目の前のお客様に向き合いたい」 MDRT該当者や、乗合代理店でトップの実績を築いてきたあなたへ。 三井住友カードの優良な顧客基盤を、あなたの卓越したスキルで最大化しませんか。 マネジメントではなく、最前線で数字を叩き出す「エース」を求めています。 ✅ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 質の高い見込み客「リーズ配信」を担当 ┗ 三井住友カードがニーズをヒアリングした意欲の高い会員様を担当。 ✓ 現場のスペシャリストとして組織を牽引 ┗ マネジメント業務ではなく、自ら数字を作る役割に専念できます。 ✓ 水準の高い報酬と圧倒的な生産性 ┗ 固定給＋業績連動賞与。高いANP、成約率を武器に高年収を実現。 ◇◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードの会員様の複雑な課題解決や高度なコンサルティングを担当いただきます。 住宅ローン、教育資金、老後資金、そして資産形成。 お客様の潜在ニーズを掘り起こし、数十社の乗合商品からベストな選択肢を提示する。 単なる「販売」ではなく、信頼を勝ち取る「資産コンサルティング」の真髄を体現してください。 ■ ハイエンドな個人顧客へのコンサルティング 三井住友カード経由で予約された会員様へ、高度なライフプランを提案。 保険のみならず、資産運用全般にわたるヒアリング、知見を活かしたアドバイス。 ■ 高難度の案件 月10〜15件程度の配信案件に対し、圧倒的な成約率で応えるミッションです。 ■ チームへのナレッジ共有 自身の成功事例や、最新のマーケット動向をチャットツールや朝礼等で迅速に共有。 ■ 複数の保険会社システムの活用 各社異なる仕様の設計書作成や、ペーパーレスでの迅速な契約手続き。 ＜現場の「隊長」としての存在感＞ このポジションに求めるのは、管理職としての振る舞いではありません。 圧倒的な「背中」を見せることで、組織全体の基準を引き上げるトッププレイヤーです。 自身の商談クオリティを高め続け、チームメンバーから「このケース、どう提案すればお預かりできるか」と頼られる、専門スキルの象徴であってほしいと考えています。 ＜高度な学習環境と教え合う文化＞ 銀行出身者や大手代理店経験者が揃う環境で、互いの専門領域（住宅ローン、法人、税務等）を教え合い、常に自身の提案の幅を広げ続けることが可能です。 ＜評価とやりがい＞ 業績評価は明確です。半年ごとの達成度に基づき、社内最高クラスのグレード適用や、実績に応じた賞与で還元します。 また、立ち上げ間もない組織だからこそ、あなたの「一挙手一投足」が、今後のNext Solutionの営業スタンダードを作っていく。その手応えを感じられるポジションです。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Next Solutionは、三井住友カードグループの盤石な顧客基盤を武器に、対面FP相談の新しい市場を切り拓いています。 現在、組織は拡大期にあり、求めているのは「管理に回る人」ではなく「現場で圧倒的な成果を出し続けるプロ」です。 あなたのキャリアの集大成を、この刺激的な環境で発揮してみませんか。

求めている人材 【必須条件】 ・生命保険・損害保険業界での営業経験が3年以上ある方 ・FP2級以上の資格をお持ちの方 ・過去、社内表彰やMDRT該当など、高い営業実績をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・乗合代理店でのリーズ営業経験 ・資産形成（NISA等）や住宅ローンに関する深い知見 ・ITリテラシーが高く、チャットツールや複数システムを効率的に扱える方 【求める人物像】 ・マネジメントに回るよりも、現場で数字を作ることに情熱がある方 ・「紹介率」や「継続率」を大切にし、顧客と深い信頼関係を築ける方 ・自身のノウハウを惜しみなく共有し、チームに刺激を与えられる方 ・常に自己研鑽を続け、プロとしてのプライドを持って仕事に臨める方 ※30代〜40代のトッププレイヤー層が、個の力を発揮しつつ、横の連携を強めて活躍しています。 「管理職候補」ではなく、現役バリバリの「エース」としての参画を期待します。

231-0023神奈川県横浜市中区山下町 株式会社Next　Solution　横浜オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 横浜市内に新オフィスを開設予定です(5月予定)

月給40万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万4612円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4388円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与 ご経験に応じて入社時の職位を決定いたします。 想定年収：366万円～905万円（月給26.3万円～53.6万円＋賞与年2回） ■インセンティブについて ノルマはなく、インセンティブにあたる部分は賞与に該当します。 ■評価制度、昇給について 半年に一度、自己・他己評価により昇給があります。 ■その他 ・通勤交通および顧客訪問の交通費や面談の際のお茶代などは会社負担となります。(営業経費は募集人負担なし) ・実績に応じて昇格（＝昇給）あり 【給与例】 給与例 ■年収例 ・入社1年目／（前職生命保険営業）／年収671.5万円（月給40.9万円＋賞与年2回）※固定残業代含む ・入社3年目／年収671.5万円（月給40.9万円＋賞与年2回）※固定残業代含む ・入社5年目／（管理職）／年収905万円（月給53.6万円＋賞与年2回） ※管理監督者の場合は固定残業代支給対象外

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 フレックスタイム制を採用しています。 ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■リモートワークについて お客さまとの面談は、お客さまのご都合に合わせてリモートでの実施も可能です。

休日休暇 週休2日 /年間120日以上 年末年始：4日（12/31~1/3) ※土日はお客さまとの初回面談が多くなるため、出勤となるケースが多いです。 有給休暇： 初年度最大10日 (入社日により変動) 勤続年数により付与日数変動 (最大：20日) その他休暇： 特別休暇 産前産後休業 育児・介護休業 生理休暇 育児時間 子の看護等・介護休暇 公民権行使の時間 裁判員休暇 その他会社が定めた休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 三井住友海上火災、三井住友あいおい生命で団体保険をご利用いただけます。 出社および顧客訪問の際の交通費、面談時のお茶代などは全て会社負担となりますので、営業経費の心配なく業務に専念できる環境です。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし