IPO準備中企業の人事担当/組織拡大と採用広報をリード

仕事内容: ◼︎事業内容　 ・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト 【ヒューマンキャピタル室・中途採用担当の仕事について】 ファインディは社員数が300名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応　など 【ファインディ株式会社について】 ① 組織風土・カルチャー ◎挑戦こそが称賛される！エンジニアが主役のカルチャー ファインディは「つくる人が、世界を変える。」という信念のもと、エンジニア一人ひとりの挑戦を全力で応援するカルチャーです！年次や経験に関わらず、良い意見はすぐに採用され、「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる環境が最大の魅力。変化のスピードが速く、常に新しい技術やサービスが生まれる刺激的な毎日です。職種の垣根を越えて協力し合うフラットな組織なので、チームで大きな成果を出す面白さを実感できますよ！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について ◎裁量権を持って、市場価値を爆速で高める！ 「とにかく任せる」という抜擢カルチャーが根付いており、手を挙げれば未経験の領域でもどんどんチャンスが与えられます！入社1年未満でチームリーダーを任されたり、新規事業の立ち上げにゼロから関わることも日常茶飯事。変化の激しい環境で課題解決に取り組むことで、実践的なスキルが驚くほどのスピードで身につきます。「自分なりの仮説を持って動けること」や「周囲を巻き込みながら進める力」が求められるため、自走できる方にとっては最高の成長環境です。 ③ 社員インタビュー ◎スタートアップの最前線で事業を創る、創業期メンバー（30代男性） 社員第一号として入社し、最初は週末に手伝うだけのつもりが、その熱量に惹かれ気づけばどっぷりコミットしていました！(笑) 創業初期の「何でもやる」フェーズで、開発だけでなくプロダクトマネジメントや採用、海外向けサービス開発など、未経験でも数多くの挑戦をさせてもらえたことが、今の自分の大きな財産です。常に新しいチャレンジを楽しめる人、自分たちでサービスを創り上げている実感を持ちたい人には、これ以上ないほど面白い環境だと思います！ ◎未経験から海外、フリーランスを経て理想のチームへ（30代男性） 「自分で作れたらかっこいい」というシンプルな想いから、異業種からエンジニアに転身しました。海外での拠点立ち上げや、フリーランスとしての自由な働き方も経験しましたが、「もっとチームづくりに深く関わりたい」という気持ちが強くなり、この会社を選びました。ここでは、立場に関係なく「もっとこうしよう！」という前向きなアイデアが歓迎されます。多様なバックグラウンドを持つ仲間と尊重し合いながら、理想のチームとプロダクトを追求できる毎日は本当に刺激的です！ ◎異色のキャリアから1年未満でリーダーへ抜擢！（20代女性） 小学校教師と旅館の仲居という全くの異業種から、エンジニアの世界に飛び込みました！入社して驚いたのは、周囲のメンバーのスキルと意識の高さです。入社9ヶ月でチームリーダーを任された時は不安もありましたが、「落ちているボールは全員で拾う」という協力体制と、いつでも気軽に相談できるカルチャーのおかげで乗り越えられました。視座の高い仲間に囲まれ、自分自身も常にアップデートしながら成長できる環境に、日々やりがいを感じています。

求める人材: 必須スキル 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 歓迎スキル ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 求める人物像 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方

東京都品川区大崎１丁目２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 ファインディ株式会社 勤務地: （雇入れ直後） 本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

月給34万4041円～42万3233円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥344,041 〜 ￥423,233は1か月当たりの固定残業代￥114,292〜￥160,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■※ こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 344,041円 - 423,233円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給