訪問看護の看護師/14237

仕事内容: 訪問における看護業務 ・訪問件数／一日平均5件程度 ・電動自転車かバイクで訪問 ・状態観察、日常生活の看護、看護相談、服薬管理、リハビリナース、医療機器の管理、医療処置、ターミナルケア ・メディカルフットケア 爪切り、鶏眼ケア、足浴、巻き爪の処置、足部の運動指導、インソールの処方、靴の選定 オンコール:月平均7日所持、実働はある時と無い時があります。 ある時は電話対応・緊急出動が月数回あると思います。 事務所での待機ではなく電話を所持いただく事となります。 【オススメポイント】 ・日曜日を含む完全週休2日制 ・年収500万円可能 ・年間休日115日以上 トータルライフケアは理学療法士である代表が1997年に設立され、東京23区内を中心に｢単に爪を切るだけ、胼胝(タコ）、鶏眼(ウオノメ）を削るだけではなく、予防のための一歩先の提案をすること」がコンセプトのリハビリ・メディカルフットケアに力を入れている訪問看護です。 訪問看護ステーション以外にもケアマネジメント、福祉用具相談、整骨院等を運営している他、会員数2,500名を超える学術講習会「STUDIOUS」を主催し、知識や技術の研鑽に努めています。 【特徴】 会社設立から20年以上が経過し、今後の展望として東京23区内に20カ所以上の訪問看護ステーションを設立を目指している事業拡大中の企業です。 スタッフのほとんどが在宅未経験からスタートしており、入社時2~3日は本部にて看護業務以外にも様々な研修を行っており、その後同行訪問もあるので安心して働くことが可能です。 【電子カルテ】2024年4月までに導入予定

月給40万円以上 給与: 25万円以上+歩合給1件(60分のサービス)2,000円※26件目から支給 【賞与】年2回(6月・12月)基本給2ヵ月分 【昇給】年1回(7月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45~17:45

休暇・休日: 完全週休2日制(日曜日＋1日) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 年末年始休暇(6日） GW(2日） 有給休暇(入職後6ヵ月~発生)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保障完備 出産祝い金支給制度 慶弔見舞金支給制度 永年勤続表彰制度 退職金共済 企業型確定拠出年金制度 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 入社祝い金制度、初期給与保障制度 フレックスタイム制度(入社6ヵ月経過後より適用) ママさんナース制度(時短勤務1Hか2Hより時間数選択可) 住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携) 研修会費助成制度 メディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得可能 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会(条件により全額助成可能) 【退職金】：あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 住宅手当あり, 退職金あり 【禁煙対策】 あり(敷地内禁煙) CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給