【インサイドセールス】HR×SaaS/willを叶える挑戦環境/フレックス その他営業

企業名 株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 求人名 【インサイドセールス】HR×SaaS/willを叶える挑戦環境/フレックス 仕事の内容 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 【具体的には】･インサイドセールス担当者が獲得したアポイント(自らアポイント取得も可)に対する商談準備 ･商談 -大手企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり -顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ･成約の諸手続 ･組織内へのナレッジシェア ･業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ 募集職種 【インサイドセールス】HR×SaaS/willを叶える挑戦環境/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】法人営業のご経験 【キャリアステップ】 ･全社を牽引するISやFSのエキスパートやリーダーを目指す ･CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得、ジェネラリストとして活躍する ･新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 フィールドセールスへの配属となります。セールス組織は、優れた顧客体験を一貫して提供するために「The Model型」を採用しております。

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階 株式会社TalentX 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 最寄駅：東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩8分、東京メトロ 東西線 神楽坂駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：(変更の範囲)勤務地：変更なし 転勤：無

月給25万円以上 想定年収 500万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（夏季休暇は有給とは別で5日取得可能） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」の企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業 ■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営 設立：2018年08月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 鈴木 貴史 従業員数：108人 資本金：867百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒162-0825 東京都新宿区 神楽坂４－８ 神楽坂プラザビル G階 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」：採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった"リファラル採用"の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」：海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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