クラウドエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅残業少なめ月平均12h、年間休日125日 ✅有休消化率93%！ワークライフバランス抜群 ✅平均1年以上の長期案件中心で腰を据えて働ける ✅風通しの良い職場！月1回の1on1でサポート ✅退職金制度＆資格取得支援など手厚い福利厚生 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 金融や通信など社会インフラを支えるクラウド基盤（AWS）の設計・構築～テスト、IaC化や移行支援を担当します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・EC2／ECS／Lambdaなどのクラウドコンピュート基盤の設計・構築・運用保守 ・CloudFormationやTerraformを用いたAWS環境の自動化（IaC） ・オンプレミス環境からAWSへのネットワークやデータの移行支援 ・Apache、Nginx、RDS、ElastiCache等のミドルウェア構築 ■求めるスキル 【必須】 ・AWS環境の設計・構築経験（EC2／VPC／IAM／ALB／RDS など） ・AWS上でのサーバ構築経験 ※上記経験を合計3年以上 【歓迎】 ・ECS／Lambda などコンテナ／サーバレスの構築経験 ・IaC（CloudFormation／Terraform）の経験 ・金融・基幹系システムのインフラ設計・構築経験 ・AWS認定資格（SAA／SAP など） ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「案件ガチャなし！長期参画でスキルをじっくり磨ける環境」 →平均1年以上の長期プロジェクトが中心のため、頻繁に現場が変わる不安がなく、腰を据えてクラウド基盤の設計・構築技術を深められます。 2.「高い心理的安全性と風通しの良いサポート体制」 →少人数で役員との距離が近く、失敗を責めない文化が定着しています。月1回の対面1on1や営業による丁寧なフォローがあり、孤立せず安心して働けます。 3.「プライベートも大切にできる持続可能な働き方」 →年間休日125日、有給取得率93％、月平均残業12時間と、メリハリをつけて働ける環境が整っています。健康増進を目的とした独自の福利厚生も充実しています。 4.「将来的に身につけられるスキルや職位など」 →まずはAWS環境の設計・構築からスタートし、将来的にはAzureやOCIを含めたマルチクラウドのスペシャリストや要件定義から携わる上流エンジニア、チームをまとめる役職者を目指せます。経験に応じた着実なステップアップが可能です。

求めている人材 【あなたの技術力を活かして、自分らしく持続可能な働き方を目指しませんか？】 長期案件中心、ワークライフバランス重視。 技術を磨きながら、無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな想いをお持ちの方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AWSのクラウド技術をさらに伸ばしたい ・オンプレからクラウドへの移行に携わりたい ・AWS設計・構築の経験を活かして、キャリアを広げたい ・長期案件で腰を据えて、じっくりスキルを積み上げたい ・案件ガチャではなく、自分に合った環境で働きたい ・お客様に貢献できるエンジニアになりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社が大切にしている価値観 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【技術力と協働力】 私たちは、お客様に「確かな技術力」と「協働力」を提供しています。 ・技術力：クラウド／インフラの安定稼働・改善に責任を持ち、お客様の事業を支える力 ・協働力：お客様や他社メンバーと協力し、プロジェクトを成功に導く力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな環境で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【長期案件中心】 ・平均1年以上の長期案件 ・クラウド設計・構築フェーズに関われる案件が増えています 【ワークライフバランス重視】 ・平均残業時間：月12時間 ・有給取得率：93% ・プライベートの時間を大切にできる 【丁寧なマッチング】 ・あなたのスキル、経験、希望を丁寧にヒアリング ・無理な案件アサインは一切ありません 【心理的安全性】 ・質問しやすい ・少人数で風通しが良い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ メッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「クラウド技術で、お客様の事業を支えたい」 「設計・構築を通じて、誰かの役に立ちたい」 「自分に合った環境で、無理なく貢献したい」 そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当支給(1か月の通勤定期代) ・残業手当支給(15分単位) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収500万円 入社1年目(月給31万円+諸手当+賞与) 年収550万円 入社3年目(月給33万円+役職手当+諸手当+賞与) 年収600万円 入社7年目(月給36万円+役職手当+諸手当+賞与) ※上記はあくまでもモデルケースになります。 ※前職でのご経験やスキルに応じて、入社時点の等級・給与を決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 9:00〜17:45(休憩1時間) ※就業先の現場に準じる ※月平均残業時間は約12時間（2025年度実績）

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土・日） ※就業先の現場に準じる 【年間休日】 125日 【休暇】 年次有給休暇、年末年始休暇(12/29～翌1/3)、特別休暇（慶弔、産前・産後、介護休暇等）、リフレッシュ休暇（勤務2年目以降）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク・在宅勤務可（就業先に準じる） 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 その他（各種会員優待、保養所の利用、カウンセリングやヒーリングなど健康増進を目的とした独自の福利厚生制度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み