コンサルティングファームでの採用

仕事内容 コーポレート・アドバイザーズは、公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートなど7つのグループ法人を擁する総合コンサルティングファームです。2002年の設立以来、M&Aによる積極的な事業拡大を続け、現在はグループ全体で417名規模に成長しています。会計・税務・労務・M&A・相続・企業法務・IFRS対応・内部統制など幅広い専門領域で、中堅・中小企業から上場企業まで多様なクライアントの経営課題を解決しています。 【ミッション・採用背景】 M&Aに伴う事業拡大が続くなか、採用担当のリソースが不足しています。現在の採用チームは3名体制で運営していますが、「2032年までにグループ全体で1000名体制」という目標を実現するため、採用機能のさらなる強化が急務となっています。今回は採用体制の増強と組織の若返りを目的とした増員募集です。入社後は既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、段階的に採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【担当業務の概要】 代表直下のポジションとして、コーポレート・アドバイザーズグループ全体の採用業務と総務・庶務業務全般を担当していただきます。入社当初はバックオフィス業務を通じて会社・社員への理解を深めながら、徐々に採用業務の比重を高めていく流れです。 【具体的な業務内容】 ▼総務・庶務業務 ・来客対応・電話対応 ・郵便業務・備品発注・業者対応 ・社内イベントやセミナーの運営補助 ▼中途採用業務 ・母集団形成（求人媒体の活用・ダイレクトリクルーティング等） ・会社説明会の運営・対応 ・人材紹介会社との折衝・新規開拓 ・面接対応・入社前後フォロー ▼新卒採用業務 ・募集媒体の選定・WEBサイト運営 ・母集団形成・会社説明会の運営 ・日程調整などの採用事務・面接対応 ・内定者フォロー・交渉 ▼入社後フォロー・研修対応 ・入社前後面談・新入社員受け入れ対応 ・新卒マナー研修・新入社員向けオリエンテーションの運営 【組織体制・働く環境】 採用チームは現在3名体制（40代女性1名、30代男性・女性各1名）で運営しています。代表直下のポジションのため、経営層と密に連携しながら採用戦略の立案・実行に携わることができます。勤務地は東京都千代田区で、虎ノ門駅（銀座線）・霞ケ関駅（日比谷線）から直結の好立地です。在宅勤務制度はなく、原則オフィス勤務となります。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず総務・庶務業務を通じて社内の業務フローや組織文化を把握していただきます。その後、中途採用・新卒採用の実務を段階的に担当し、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わるポジションへの成長を期待しています。「2032年までに1000名体制」という大きな目標に向けて、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 【育成・サポート】 入社後数ヶ月は既存の採用担当メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。新卒マナー研修・新入社員向けオリエンテーションの運営を通じて、研修設計のノウハウも自然と習得できる環境です。評価制度はヒューマンスキル・テクニカルスキルの職能評価、理念に対する基本行動評価、業績評価の3軸で構成されており、コーポレート部門は各種プロジェクトにおける業務遂行の質を評価基準としています。 ▼企業の魅力 コーポレート・アドバイザーズは、2002年の設立から20年以上にわたり、会計・税務・M&A・労務・法務・IFRS・内部統制など多岐にわたる専門領域で企業の経営課題を解決してきた総合コンサルティングファームです。7つのグループ法人が各々の専門性を持ち寄り、クライアントにワンストップで高度なサービスを提供できる点が最大の強みです。 M&Aを積極的に活用した事業拡大戦略により、現在はグループ全体で417名規模に成長。「2032年までに1000名体制」という明確な成長目標を掲げており、組織としての勢いと将来性を肌で感じられる環境です。非上場ながら安定した経営基盤を持ち、長期勤続者が多い点も同社の組織文化の健全さを示しています。女性社員が全体の約6割を占め、10年以上の勤続者も多数在籍するなど、長く活躍できる職場環境が整っています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の特徴は、代表直下という経営に近い立場で採用業務に携われることです。単なる採用事務にとどまらず、採用戦略の立案・媒体選定・人材紹介会社との折衝・説明会運営・面接対応・入社後フォローまで、採用の全工程を一気通貫で経験できます。 また、新卒採用・中途採用の両方を担当するため、採用手法の幅広い知識とスキルを体系的に習得できます。さらに総務・庶務業務も並行して担当することで、バックオフィス全般の実務力も身につきます。「今の会社では新卒採用しかできない」「大量採用しかできない」という制約を感じている方にとって、ダイレクト採用を含む多様な採用手法を実践できる貴重な環境です。グループ全体で1000名体制を目指すという壮大なミッションに、採用担当として中心的な役割を果たせる点は、他社ではなかなか得られない経験です。 ▼働き方の魅力 年間休日120日以上・土日祝日休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇に加え、産前産後休暇・育児休業制度（取得実績あり）も整備されており、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 就業時間は8:55〜17:55（実働8時間）を基本としつつ、1時間前倒しの7:55〜16:55での勤務も選択できる時差出勤制度を導入しています。通勤・プライベートのスケジュールに合わせて柔軟に対応できる点は、日々の働きやすさに直結します。 固定残業代（35時間分・月6.0万円〜7.9万円）は給与に含まれており、超過分は別途支給されます。賞与は年3回・昇給は年1回と、処遇面でも安定感があります。交通費は月4万円を上限に支給（定期券代）。社会保険完備・退職金制度も整備されており、長期的なキャリア形成を支える待遇が揃っています。虎ノ門駅・霞ケ関駅から直結のアクセス良好なオフィスで、通勤負担も最小限に抑えられます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社コーポレート・アドバイザーズ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかに該当する実務経験が2年以上ある方を募集しています。 ・総務業務の実務経験（来客・電話対応、備品管理、庶務業務等を含む） ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としての経験 ・人材広告営業または人材会社での営業経験 ・採用アシスタントとしての実務経験（採用事務・日程調整・面接補助等を含む）

月給27万1428円～35万7142円 給与 月給271,428円〜357,142円 固定給：28.1万円～37.0万円 固定残業代：6.0万円～7.9万円 ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】35時間/超過分は別途支給 【交通費/月】支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円） └バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象 【賞与】年3回 【昇給】年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 60,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 35時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 8:55～17:55（休憩60分/実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜勤務条件＞ ・時差出勤制度：1時間前倒しでの出勤が可能です（7:55〜16:55での勤務を選択できます） 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり） ※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 採用・総務担当／＜年収380から500万・賞与年3回＞／コーポレート・アドバイザーズ／代表直下で採用のプロへ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社コーポレート・アドバイザーズ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル