【人事担当】事業拡大/80名採用/離職率改善/提案型 人事企画/制度設計

企業名 株式会社オフィス・ラボ 求人名 【人事担当】事業拡大/80名採用/離職率改善/提案型 仕事の内容 事業拡大に伴い20期までに80名の採用を目指す成長企業での人事業務全般を担当いただきます。採用活動の推進から離職率改善施策の提案・実行まで幅広く対応し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】中途採用・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当し、人材紹介会社との連携、面接調整、採用戦略の立案を行います。【離職率改善】現在の離職率を分析し、改善施策の提案・実行を通じて組織の安定化を図ります。【数値管理】80名採用という明確な目標に向けて、採用進捗の管理と改善提案を行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【人事担当】事業拡大/80名採用/離職率改善/提案型

必要な経験・能力等 【必須経験】人事業務経験（採用業務含む）■【歓迎する経験】離職率改善や組織課題解決の経験■数値意識を持った業務推進経験 【魅力】 ■事業拡大フェーズで人事戦略を一から構築できるやりがい ■80名採用という明確な目標に向けた戦略的な人事業務 ■離職率改善など組織課題解決に主体的に取り組める環境 ■経営陣との距離が近く提案が通りやすい組織風土 ■人柄重視の企業文化で働きやすい職場環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給35万円以上 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：※年間休日126日は、第17期（今年度実績・見込値）となります。当社の事業年度（期）の営業スケジュールや暦の並びにより、年間休日数は毎年多少前後する場合があります。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【働きやすさ】人柄重視の企業文化で風通しの良い職場環境◎フレックス制度の導入も検討中【成長環境】事業拡大フェーズで人事戦略を主体的に構築できる貴重な経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■オフィス移転のプロジェクトマネジメント ■ファシリティコンサルティング業務 ■設計・デザイン、企画及び施工・監理 ■家具及びインテリア用品・消耗品他の販売及びレンタル 設立：2010年07月 代表者：代表取締役社長 渡邉 晃一郎 従業員数：50人 平均年齢：32.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0023 東京都中央区 日本橋本町３－３－６ ＷＡＫＡＭＡＴＳＵ ＢＵＩＬＤＩＮＧ ９Ｆ 本社以外の事業所：小山支店 東海オフィス / 大阪オフィス / 九州オフィス 関連会社：【取引先企業】◆株式会社IBM（拠点）◆株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ◆株式会社オープンハウス◆株式会社カカクコム 決算情報： 決算期2024/06 売上高3,000百万円 決算期2025/06 売上高3,200百万円 決算期2026/06（今期予測） 売上高3,700百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制