(2026年度新卒) 言語聴覚士

【雇用形態】 正社員 【職種】 （2026年度新卒） 言語聴覚士 【仕事内容】 下記施設等における患者様、利用者様へのリハビリテーション全般 ・病棟 ・外来 ・通所 ・ご自宅への訪問 ・その他地域活動 等 【仕事の特徴】 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,寮・社宅あり,社員食堂あり,介護休暇あり,育休あり,新卒歓迎

【応募資格】 言語聴覚士（資格取得見込）

大阪府八尾市美園町2-18-1 はぁとふるグループ 【勤務地】 八尾はぁとふる病院 〒581-0818 大阪府八尾市美園町2-18-1 [八尾はぁとふる病院] 【交通手段】 【勤務地アクセス】 八尾はぁとふる病院 近鉄大阪線 久宝寺口駅下車 徒歩１５分 （詳細） http://www.heartful-health.or.jp/yaohp/yao_access.htm ◎車通勤可です。

月給24万7760円～25万1330円 【給与】 月給 247,760円 〜 251,330円 【給与備考】 ・2026年度予定基本給 （大学卒：231,280円、4年制短大・専門学校卒：229,600円、3年制短大・専門学校卒：228,000円） ◎月額見込（ライフプラン手当4,800円～4,870円、時間外10時間の場合14,960円～） ・大学卒：251,330円 ・4年制短大・専門学校卒：249,540円 ・3年制短大・専門学校卒：247,760円 【その他別途支給される手当】 ・家族手当：親・配偶者5,000円／人、第1子4,000円／人、第2子～2,000円／人 ・通勤手当（上限50,000円/月） ・毎月末日締め 翌月15日払い

変形労働時間制 【勤務時間】 (日勤）08時45分 ～ 17時15分（休憩60分） ・時間外労働有り 月平均10時間程度 ※勤務状況により変動します。実績に応じて支給 （シフト制）

【休日・休暇】 ・年間休日 116日（シフト制） ※1月：11日 2・4・6・9・11月：9日 3・5・7・8・10・12月：10日 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇・福利厚生】 ・試用期間あり（3ヶ月）※期間中条件変更なし ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（昨年度実績：年間3.73ヶ月）※法人業績による ・退職金制度あり ☆福利厚生 ・マイカー通勤可（片道2km以上の場合。駐車場利用料2,000円～3,000円／月） ・各種社会保険完備 ・社員寮あり（寮費19,000円） ※所在地：大阪府羽曳野市 ・財形貯蓄、表彰制度、研修費補助、職員食堂（昼食：300円） ・しまだ病院併設 フィットネスジム利用制度 ・各種研修補助制度 ・ユニフォーム貸与 ※上記各種制度については、変更する場合があります。 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間あり 雇用期間定めなし 試用期間あり（3ヶ月）※期間中条件変更なし

【勤務形態】 変形労働時間制 【期間（備考）】 雇用期間定めなし 試用期間あり（3ヶ月）※期間中条件変更なし 【採用試験等】 1．日程：第2回採用試験 一次面接：2025年11月6日(木) 09時00分～（予定） 二次面接：2025年11月14日(金) 09時00分～（予定） ※開始時間等詳細については、改めてお知らせいたします。 2．会場 運動器ケア しまだ病院 ・八尾はぁとふる病院 3．選考方法 面接、筆記試験 4．応募締切 2025年 10月25日(土) ※応募書類必着 5．必要書類 １）履歴書（写真貼付） ２）成績証明書 ３）卒業（見込）証明書 ※履歴書内に、必ずメールアドレスをご記入下さい。 6．応募書類送付先 医療法人はぁとふる 本部 新卒（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）採用係 〒583-0875 大阪府羽曳野市樫山100-1 TEL072-953-0046 （医療法人はぁとふる 採用担当直通） 【勤務開始日】 2026年4月1日（水） 【募集・採用に関する情報（企業全体）】 ①直近3事業年度の新卒者等の採用者数 ：（前年度）20名 （2年度前）23名 （3年度前） 21名 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 ：（前年度） 1名 （2年度前） 3名 （3年度前） 3名 ②直近3事業年度の新卒者等の採用者数（男性）：（前年度） 11名 （2年度前） 12名 (3年度前） 11名 直近3事業年度の新卒者等の採用者数（女性）：（前年度） 9名 （2年度前） 11名 （3年度前） 10名 ③平均勤続年数：8.8年 ④従業員の平均年齢：40.3歳 【募集・採用に関する情報（言語聴覚士）】 ①直近3事業年度の新卒者等の採用者数 ：（前年度）0名 （2年度前） 0名 （3年度前） 2名 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 ：（前年度） 0名 （2年度前）0名 （3年度前） 0名 ②直近3事業年度の新卒者等の採用者数（男性）：（前年度） 0名 （2年度前） 0名 (3年度前） 0名 直近3事業年度の新卒者等の採用者数（女性）：（前年度） 0名 （2年度前） 0名 （3年度前） 2名 ③平均勤続年数：1.4年 ④従業員の平均年齢：58歳 【職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況】 ①研修の有無及びその内容 ：あり・・・入職時研修、フォローアップ研修、各種法定研修等 ②自己啓発支援の有無及びその内容 ：あり・・・各種研修等受講料補助 ③メンター制度の有無 ： ④キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容：なし ⑤社内検定等の制度の有無及びその内容 ：なし 【職場への定着の促進に関する取組の実施状況（企業全体）】 ①前事業年度の月平均所定外労働時間：15.3時間 ②前事業年度の有給休暇の平均取得日数：18日 ③前事業年度の育児休業取得者数/出産者数：（女性）14名/14名 （男性）9名/10名 ④役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：（役員）25% （管理職）46.2% 【職場への定着の促進に関する取組の実施状況（言語聴覚士）】 ①前事業年度の月平均所定外労働時間：5.7時間 ②前事業年度の有給休暇の平均取得日数：8.4日 ③前事業年度の育児休業取得者数/出産者数：（女性）0名/0名 （男性）0名/0名 【社名(店名・施設名) 】 はぁとふるグループ 【所在地】 大阪府羽曳野市樫山100-1 【事業内容】 疾病予防、健康増進、運動器ケア、整形外科、スポーツ整形、リハビリテーション、高齢者ケア 【ホームページ】 https://www.heartful-health.or.jp/

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 寮・社宅あり