ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、ケアマネジャーを 募集します。 施設ケアマネが初めての方も、 ブランクのある方も安心です ✅【この求人のポイント】✅ ◆月給350,000円～380,000円 （資格手当・処遇改善手当込み） ◆夜勤手当は別途6,600円／回 ◆相鉄線「和田町駅」徒歩15分 ◆車・バイク通勤OK 敷地内に無料駐車場あり ◆年間休日113日・週休2日 ◆希望休は毎月2日までOK ◆平均残業時間は月2時間 （2023年度実績） ◆残業代は1分単位で支給、 固定残業代はありません ◆ケアマネ資格の更新費用は 全額会社負担／更新研修の 受講日は出勤扱い ◆ブランクOK・Web面接OK 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成、事務処理 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務 など 全50室・ご入居者様50名分の ケアプランを担当いただきます。 実務経験のあるケアマネジャーの サポートのもとで作成いただくため、 施設ケアマネが初めての方や ブランクのある方も、無理なく スタートできる環境です。 【職場について】 ・2018年11月開設。きれいで 整理整頓された職場です ・複数の医療機関と提携し、 医療を重視した施設づくり ・多職種でのチームケアを実現 ・20～30代の若手も多く、 人材育成を大切にする風土 ・保土ヶ谷区の人気施設 ランキング1位 （介護施設検索サイト 「LIFULL介護」2025年2月度 自社調べ） 【当グループについて】 介護・ホテル・保育・調剤薬局を 全国86ヶ所で展開する はれコーポレーショングループ。 関連法人では特別養護老人ホーム 2ヶ所（岡山市・福島市）も運営し、 立命館大学との共同研究など 産学連携にも取り組んでいます。 【まずは職場見学だけでもOK】 履歴書は不要、ご予約のみで いつでも見学いただけます。 「まず話を聞いてみたい」という ご応募も歓迎します。 いただいたご応募には、 平均24時間以内にご返信します。

求めている人材 【必須（MUST）】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） の資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・施設ケアマネジャーの経験が ある方 ・居宅ケアマネジャーから 施設ケアマネジャーに 挑戦したい方 ・介護福祉士など介護系の資格を 併せてお持ちの方 ・ブランクのある方 （復職を歓迎します） ・介護施設での勤務経験がある方 【こんな方が活躍しています】 ・ご入居者様・ご家族のお話を 丁寧に聴ける方 ・多職種と連携しながら チームで動ける方 ・腰を据えて長く働きたい方 【ご応募前にご確認ください】 ・介護支援専門員（ケアマネ）の 資格が必須の求人です。 資格をお持ちでない方は ご応募いただけません。 ・資格取得見込みの方は、 取得予定時期を備考欄に ご記入ください。

月給35万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：350,000円～380,000円 （経験・能力に応じて決定します） ＜内訳＞ ・基本給 295,000円～325,000円 ・資格手当 15,000円／月 ・処遇改善手当 40,000円／月 ＜その他の手当＞ ★夜勤手当 6,600円／回 （月4回で26,400円／月） ※夜勤回数はご相談可能です ★通勤手当 30,000円迄／月 ★一時金 年2回（処遇改善） ★昇給 年1回（4月） ★退職金制度あり ★残業代は1分単位で支給 （固定残業代なし） 〈想定月収〉 376,400円～406,400円 ※夜勤月4回の場合／一時金は含まず 〈想定年収〉 451万円～487万円 ※夜勤月4回の場合／一時金は含まず ※試用期間3ヶ月 （期間中も待遇の変更はありません） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル月収例】 406,400円 ＝基本給325,000円 ＋資格手当15,000円 ＋処遇改善手当40,000円 ＋夜勤手当26,400円 （6,600円×4回） 376,400円 ＝基本給295,000円 ＋資格手当15,000円 ＋処遇改善手当40,000円 ＋夜勤手当26,400円 （6,600円×4回） ※上記に加えて、年2回の一時金 （処遇改善）を支給します。 ※残業が発生した場合は、 1分単位で別途支給します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 ①8:30～17:30（休憩60分） ②16:30～翌9:30（夜勤） ・夜勤は月4～5回程度 ※回数はご相談可能です ・夜勤明けの翌日は 基本的にお休みです ・平均残業時間は月2時間 （2023年度実績） ・残業代は1分単位で支給、 固定残業代はありません ・希望休は毎月2日まで リクエストできます （連休のご相談も可能）

休日休暇 ・シフト制／週休2日 ・年間休日113日 ・希望休は毎月2日まで リクエスト可 ※連休のご相談も可能です ・夜勤明けの翌日は 基本的にお休みです ・年次有給休暇 10日 （入社6ヶ月経過後に付与） ※有給休暇取得率70% ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ＜休みを取りやすい環境です＞ ◆産休・育休・介護休暇は いずれも取得実績があります ◆毎月2日間の希望休を リクエストできます ◆連休の取得も相談可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月30,000円迄） ・昇給年1回（4月） ・一時金 年2回（処遇改善） ・退職金制度あり ・寮あり・社宅あり ・制服貸与 ・車・バイク通勤OK （敷地内無料駐車場あり） ・資格取得サポート制度 （実務者研修／介護福祉士／ 介護支援専門員 など） ・ケアマネジャー資格の 更新費用は全額会社負担 ※更新研修の受講日は出勤扱い ・研修制度あり （オンデマンド研修・外部研修） ・自社運営ホテルの割引制度 ・ハラスメント相談窓口あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上