学校・教職員への危機管理支援のコンサルタント(来年度もOK)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：高校学校長/理事長、小学校学校長/理事長、中学校学校長/理事長 教職員が直面する様々なトラブルや危機を 解決へと導き、先生方が安心して子どもたちと 向き合える環境を取り戻す。 学校リスクマネジメント推進機構は、学校や 教員の危機管理対応と課題解決に深く伴走し、 日本の教育現場の持続可能性を 支える専門機関です。近年、いじめ、重大事故、 保護者対応など、学校を取り巻く課題は 複雑化しています。私たちは「教育を守ることは 未来を守ること」という強い使命感のもと、 客観的なデータと独自のノウハウを用いて、 現場に迅速な「安心感と解決策」を 届けています。 まずは当機構代表者のアシスタントとして、 コンサルティングや相談業務に 必要な専門知識・実務を学び、将来的には学校や 教員に対するコンサルティングへと業務を 広げていただきます。学校現場の窮地を救い、 確かな解決へ伴走する大きなやりがいを 実感できる仕事です。 ■仕事内容 まずは、以下の業務から スタートしていただきます。 ・代表者のアシスタント業務 ・事務作業全般 ・メルマガ等の作成 ・ニュースレター作成 実務に慣れていただいた段階で、適性に 応じて以下の業務もお任せしていきます。 ・学校へのコンサルティング ・教員に対する相談業務 ・各種研修会の講師業務 ・指定場所での支援業務

求めている人材 学校が直面するトラブル（クレーム、いじめ、 重大事故、教職員の不祥事など）に 特化したリスクマネジメントおよび危機管理コンサルティングを通じて、教職員や子どもたちを支えるお仕事です。 ◆仕事のやりがい 学校現場を取り巻く危機が 複雑化・多様化するなかで、私たちが 果たす役割は極めて大きくなっています。 当機構は、単にアドバイスを行うだけでなく、 トラブルの未然防止（予防）から緊急対応まで 一貫して支援する専門機関です。 教育現場のリーダーや 経営陣の良き伴走者として、深い信頼関係を 築きながら課題を解決し、学校が 本来の「子どもと向き合える教育環境」を 取り戻せる瞬間に、他では 得られない大きなやりがいを実感できます。 ◆求める人物像 教職員のトラブル対応を支えることで「安心感と 解決策」を提供し、学校が子どもと 向き合える体制づくりを支援するという、 当機構の存在意義と経営理念に 賛同していただける方を求めています。 日々の業務を円滑に進めるため、高い倫理観を 優先し、スピード感と柔軟性を持って誠実に 行動できる方に適した仕事です。 あなたの校長や教委経験者の経験が活かせます。 ◆応募資格 《必須条件》 ・当機構の存在意義、経営理念、行動指針に 賛同できる方 ・基本的なPC操作（Word、 Excelでの実務）ができる方 《歓迎条件・優遇条件》 ・学校現場で修羅場を経験している方 ・校長、教委経験者優遇 《歓迎する志向》 ・学校の信頼回復や教育環境の改善に真摯に 取り組める方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを 図りながら協調できる方 当機構が定める行動指針（向上心と 柔軟性の並立、論理的な意見発信、 倫理観の優先、スピードある行動など）に 基づき、責任感を持って業務を 推進していただける方の応募をお待ちしております。 あなたの経験を社会に活かしてください。 あなたはまだまだやれます！

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間１０：００～１9：００ ※勤務日、勤務時間相談可 ※週３回程度も可能 ※令和９年度からの勤務でもOK 契約更新期間：１年（１０回まで更新の可能性あり）

休日休暇 原則、土・日・祝祭日、夏期・年末年始休（土曜出勤の可能性あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 原則定時退社