障害者福祉施設の生活支援員

【仕事内容】 障害者支援施設「てらん広場」で、生活支援員として利用者の日常生活や活動をサポートしていただきます。 食事や入浴などの生活面の支援に加えて、日々の活動や外出を通じて、利用者の「できること」を広げていく役割です。 【おすすめポイント】 ・定着率が高く、安心して続けられる環境 ・ライフステージの変化に合わせて働ける ・キャリア面談制度で働き方の相談も可能 ■具体的な仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの生活介助 ・起床、就寝、着替え、服薬のサポート ・利用者の見守り、日常生活の支援 ・習い事やレクリエーションの付き添い ・ハイキングなど外出活動のサポート ・生活や日常に関する相談、助言 ・利用者の健康管理 ・作業活動のサポート(工程や道具の工夫) 【1日の流れ(例)】 勤務時間帯に応じて流れは異なりますが、基本は「生活」と「活動」を一緒に過ごしていきます。 ・出勤、引き継ぎ、利用者の様子確認 ・日常生活のサポート(食事・身支度など) ・作業活動やレクリエーションの付き添い ・外出や習い事のサポート ・記録業務、共有事項の確認 特別なスケジュールではなく、日常の延長にある時間を一緒に過ごすイメージです。 一日の終わりに、「今日はこんなことができたね」と振り返る時間も大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けられる働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く続けていく仕事だからこそ、働きやすさも大切にしています。 残業は月平均10時間ほど。「今日はしっかり休もう」と思える環境です。 有給休暇の取得も進んでおり、プライベートとの両立も可能。育休取得率は女性100％・男性60％(24年度実績)と高く、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 また平均勤続年数も8.1年と長く、定着率の高さも特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しずつできることが増えていく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初から、うまくできなくていいんです。 「どう関わればいいんだろう？」と考えながら、距離を縮めていく。その中で、できることが増えていきます。 入社後は研修やOJTを通して、基礎からしっかりサポート。現場でも先輩がそばでフォローするので、ひとりで抱え込むことはありません。 経験を重ねる中で、利用者との関わりが自分自身の成長につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に向き合い、支援をつくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事に「正解」はありません。 目の前の利用者にとって、何がいいのか。その都度考えながら、関わり方をつくっていきます。 決まったやり方をなぞるのではなく、一人ひとりに合わせて支援を組み立てていく。自分の考えや工夫が、そのまま支援につながっていく仕事です。 【求人ID-SSI】

【応募資格】 経験・学歴不問 【未経験から、人に寄り添う仕事へ】 はじめは、うまく関われるか不安かもしれませんが大丈夫です。 少しずつ距離が縮まり、名前を呼んでもらえたり、頼ってもらえたり。気づけば、自分にとっても大切な場所になっていきます。そんな関係を、一緒に築いていきませんか。 ■優遇条件 ・福祉施設での支援経験 ・介護、福祉業界での経験 ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修 ・自動車免許証 【こんな方におすすめ】 ・人と関わることが好きな方 ・福祉の仕事に興味がある方 ・一人ひとりに向き合いたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・ゆっくり関係を築く仕事がしたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり

神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1696 社会福祉法人同愛会 【勤務地備考】 ※当法人の運営施設間での異動や配属先が変更となる場合があります。原則、横浜市内の範囲とし、転居を伴う異動はございません。

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1月あたり3～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤は基本、月1回～4回 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめです。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。

【休日休暇】 4週8休制 ※入所施設のシフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 仕事に向き合う日々だけでなく、しっかり心を休める時間も大切にしてほしい。そんな思いから、山梨県の保養所レトリートを福利厚生として利用できます。 自然に囲まれたコテージで、ご家族との時間も、利用者とのかけがえのない思い出も育めます。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【未経験からでも、段階的に成長】 ・初任者研修(年3回)＋OJT 入社後は基礎から学べる研修と、現場でのOJTを通してしっかりサポート。 段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。 また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。 希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内だけで120以上の事業所がある当法人にて生活支援員を募集します。知的障害や身体障害のある方の生活支援や活動支援を行いながら、一人ひとりの日常に寄り添っていきます。 福祉業界が初めての方や、未経験からチャレンジしたい方もOK。介護職や福祉施設での経験がない方でも、研修制度やフォロー体制が整っているため、安心してスタートできますよ。 実際に未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、接客業やサービス業など、人と関わる仕事の経験も活かせる環境です。 障害者支援や生活支援員、介護・福祉、グループホーム、就労支援などの分野に興味がある方や、「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」とお考えの方におすすめです。 ハローワークで「生活支援員」「未経験OK」「福祉」「障害者支援」「日勤」「正社員」「パート」などの条件でお仕事を探している方からのご応募をお待ちしております。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎