音楽のエリアマネージャー|関東

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、スクール長/マネジャー 【募集ポジション】 エリアマネージャー（音楽・楽器／関東） 【ミッション】 複数拠点のP/L・人員・集客・品質を統括し、地域単位で事業成長を実現する。 【具体的な仕事内容】 ・担当エリアの売上・利益・予算管理 ・拠点別KPI設計と月次/週次の実行管理 ・スクール長の採用、配置、育成、評価連携 ・講師/スタッフの要員計画と充足 ・地域集客、CRM、イベント施策の統括 ・新規拠点、改善投資、撤退/再編の提案 【ジャンル固有の運営テーマ】 対象顧客：大人初心者、経験者、子ども、バンド/アンサンブル志向の会員 主要KPI：体験入会率、継続率、スタジオ稼働率、発表会参加率 重点課題：専門楽器別の講師配置、夕方/週末需要、防音・楽器環境、発表会運営 【関東で向き合うテーマ】 大規模かつ多様な商圏で、拠点別の勝ち筋を見極めながら施策を標準化する。 【評価する成果】 売上だけでなく、体験入会率、継続率、会員満足、講師/スタッフの定着、改善の再現性を総合して評価します。 【キャリア】 シニアエリアマネージャー、地域事業責任者を目指せます。 【会社について】 2nd Communityは、音楽を起点にダンス、アート、語学、デジタル、幼児教育、スポーツ、文化・ウェルネスへ学びとコミュニティを広げています。ジャンル名を置き換えただけの運営ではなく、それぞれの顧客動機・講師特性・KPIに合う事業づくりを進めます。

求めている人材 【求める経験】 複数拠点または複数チームを統括し、P/L・売上・人員計画の責任を持った経験。 【ジャンルとの接点】 音楽教室、スタジオ、楽器店、ライブ/イベント、接客・営業の経験、または音楽・楽器への継続的な関心を歓迎します。講師・インストラクターとしての実技経験は必須ではありません。 【求める人物像】 ・顧客の声と数値の両方から課題を捉えられる方 ・関係者を巻き込み、期限を決めて改善を完遂できる方 ・ジャンル固有の魅力を尊重しつつ、収益と品質を両立できる方 ・役職名よりも担当範囲と成果責任を重視できる方

月給40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 店舗運営・勤務時間／9：00～22：00 上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間） 完全シフト制・４週８休

休日休暇 完全シフト制・４週８休 慶弔休暇、特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• ひげOK