総務(事務局長候補):財団運営・渉外・ボランティア管理

仕事内容 阿蘇グリーンストックは、阿蘇の草原保全を軸に、行政・企業・地域住民と連携しながら公益性の高い事業を展開している公益財団法人です。職員は20代から60代まで幅広く、互いに支え合いながら業務を進める温かい雰囲気があります。ボランティアや地域の方々と関わる機会も多く、人とのつながりを大切にしながら働ける環境です。 一方で、寄付収入に大きく依存せず、事業収入を中心に自立的に運営している点が大きな特徴です。公益財団でありながら、毎年しっかりと「稼ぐ力」が求められ、民間企業的な視点やスピード感も重視しています。社会的意義と経営感覚の両方を持ちながら働ける、他にはない職場環境です。 こうした環境の中で、事務局長候補として財団運営の中核を担っていただくポジションです。草原保全・環境教育・農泊・茅事業など多岐にわたる公益事業を支えるため、組織全体の基盤づくりと対外的な調整を幅広く担当します。 具体的には、財団の総務・庶務業務を中心に、理事会・評議員会の運営や議事録作成、公益財団法人の運営に必要な文書管理などの内部管理を担います。また、環境省・熊本県・阿蘇市など行政機関との折衝、企業・団体との渉外、協賛・寄付対応など、外部との関係構築も重要な役割です。 さらに、約1,500名の野焼き支援ボランティア会員の管理、安全体制の整備、財団職員のマネジメント、契約書や規程類の整備、情報発信（HP・SNS）の統括など、組織運営に関わる幅広い業務を担当します。阿蘇の草原保全を支える基盤づくりに深く関わる、非常に責任とやりがいのある仕事です。 地域住民・行政・企業・ボランティアなど、多様な関係者と信頼関係を築きながら、財団の理念を体現し、組織を前へ進める「人間力」と「調整力」が求められるポジションです。

求めている人材 本ポジションでは、阿蘇グリーンストックの中核を担う総務部門を率い、将来的には事務局長として財団全体の運営を統括していただくことを期待しています。そのため、一定の実務経験と高い対人能力に加え、日々変化する状況に柔軟に対応し、それを前向きに楽しめる姿勢が求められます。 総務と聞くとルーチンワークを想像される方もいるかもしれませんが、当財団の総務はまったく異なります。行政からの新規相談、企業との協働提案、地域住民からの問い合わせ、ボランティアの安全管理に関する調整、突発的な現場対応など、毎日さまざまな新しい案件が舞い込みます。これらに対して、状況を整理し、関係者と対話し、最適な解決策を導き出す「総合調整力」が必要です。そして、その変化を負担ではなく“やりがい”として受け止め、前向きに取り組める方を求めています。 必須要件としては、総務・行政・企画・渉外などの分野で3年以上の実務経験があり、組織運営やチームマネジメントに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。行政機関（環境省・熊本県・阿蘇市など）や企業、地域団体との折衝・協議を行う場面が多いため、対外折衝力や調整力は欠かせません。理事会運営や契約書・規程類の整備など、公的文書レベルの正確な文書作成能力も重要です。 また、阿蘇グリーンストックは約1,500名の野焼き支援ボランティアや地域住民と深く関わりながら事業を進めています。立場も背景も異なる多様な人々と信頼関係を築き、丁寧にコミュニケーションを取りながら物事を進められる柔軟さと誠実さが求められます。 歓迎要件としては、公益法人・NPO・行政での勤務経験、プロジェクトマネジメントの経験、地域活動や市民活動への参加経験などが挙げられます。阿蘇地域の自然や文化への理解がある方は、地域と共に歩む財団の業務において特に活躍しやすいでしょう。 求める人物像としては、誠実で信頼される人柄を持ち、人間力を発揮しながら対話や調整を丁寧に進められる方を想定しています。前例のない課題にも主体的に取り組み、変化を楽しみながら、財団の理念に共感し、長期的に組織の成長に関わっていただける方を歓迎します。阿蘇の草原を未来へつなぐために、組織の基盤を支え、共に歩んでいただける方を心よりお待ちしています。

月給20万5300円～36万500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万5200円 〜 33万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり100円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：8時30分～17時15分（休憩時間12時15分～13：00）

休日休暇 週休2日制（4週で8日以上）、国民の祝日及び年末年始は休み ※ただし、支援活動等で出勤の場合は振替えて休暇を取得 年次有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同様になります。

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由