フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 ■職務概要 セールスプロモーション事業部にて、ポスティングを中心とした販促施策の提案営業をお任せします。 将来的には、広告提案にとどまらず、クライアントの事業成長を支えるコンサルティング営業へと役割を広げていただきます。 ■具体的な仕事内容 【1】反響営業(新規・既存) ・インターネットから問い合わせのあった企業へ対応 ・課題・目的をヒアリングし、最適な配布計画を設計 ・エリア、配布方法、スケジュールなど具体的な企画提案 【2】提案～クロージング ・競合比較される場面も多く、自社サービスの強みを論理的に説明 ・費用対効果や成功事例を提示し、意思決定を支援 ・顧客と伴走する営業スタイルが特徴 【3】実施後のディレクション ・配布エリアの確定 ・進行管理、実施後の効果検証 ・結果をもとに次の改善提案を行い、継続受注を目指す 【4】将来のコンサルティング業務 ・AI、セキュリティ、財務コンサルなど自社の他領域サービスと連携 ・販促だけでなく、企業の経営課題を解決する提案にも挑戦可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格 【必須】 ■営業・販売など対人折衝経験ならびに業界問わずマネジメント経験2年以上

愛知県名古屋市中区 株式会社プライオリティ 勤務地 愛知県 名古屋市中区

年俸500万円～550万円 給与 年俸5,000,000円〜5,500,000円 【給与補足】 ■昇給：あり／給与改定年1回 ■賞与：年2回 ■月額（基本給）：270,000円～320,000円 ■固定残業手当／月：30,000円（固定残業時間25時間0分／月） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■月給：300,000円～350,000円（一律手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■3か月 ※試用期間中の待遇などの条件の変更はありません。

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均10時間・原則定時退社 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給休暇取得率100％ ■休日出勤があれば代休取得可能 ■5日以上連続休暇取得可能 ■育児休暇：取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：社内規定による ■家族手当：社内規定による ■残業手当 ■書籍購入補助あり ■PC／スマホ貸与 ■ジョブローテ／ジョブチェンジあり

試用期間なし

キャッチコピー 【法人向けポスティング・販促提案営業（マネージャー候補）】名古屋／多角的な販促支援／年休120日／転勤なし 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社プライオリティ PRポイント 【このポジションの魅力】 ■反響営業：Web問い合わせ中心で、飛び込み・テレアポなし！お客様の課題解決に集中できる環境です。 ■働き方：残業月10時間、有給取得率100%、原則定時退社が基本！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■第二創業期：事業成長フェーズの中心メンバーとして活躍！ ■管理職候補：数年以内にリーダー・部門長を目指せる環境！ 【入社後の流れ】 まず社内研修を通じて、会社・事業の理解や取扱サービスの知識、基本的な提案の流れを学んでいただきます。 その後、先輩営業への同行訪問を通じて、実際の商談の進め方や提案のポイントを習得、 一定期間のOJTを経て、徐々に担当企業を持ち、独り立ちしていただきます。 広告・販促業界未経験の方でも、実務ベースで学びながらキャッチアップできる環境が整っています。 【働く環境について】 勤務地は栄のど真ん中「中日ビル」。 オフィス内には打合せスペースに加え、 仮眠室やシャワールームを併設したラウンジがあり、リフレッシュ環境も充実しています。 また、有給休暇100％取得を推奨し、18:00までの終業で生産性と効率を追求するなど、 オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 【強み／特長（他社との差別化）】 （1）「AI×財務×販促」の多層化戦略による、圧倒的な顧客貢献度と安定性 ・当社は、生成AIを活用したDX支援、税理士と連携した財務コンサル、 そしてセールスプロモーション（販促支援）という、中小企業の経営に直結する3つの柱を統合して提供しています。 この「多層化戦略」により、単なる物売りではない、顧客の経営LTV（生涯価値）を高める深いコンサルティングが可能です。 創業以来19年連続黒字経営という安定した基盤の上で、次の15年を創る変革に挑戦中。 （2）全員が「経営者視点」を持つための、徹底した情報公開と教育文化Webサイトでも公開している通り、 当社では毎月の「損益計算書（P／L）」を全社員に公開し、各自が収益の仕組みを正しく理解する場を設けている。 また、書籍購入支援や週1回の勉強会など、自己研鑽を仕組み化。 （3）「経営指針書」に基づいた透明性の高い評価と参画「経営指針発表会」にて全社員が会社の方向性を共有し、 ボトムアップで戦略を立案する文化があります。 全社員で会社の総務を担う「委員会制度」など、主体性を重んじる風土。 ★20代の管理職登用実績あり ★女性管理職登用実績あり ★健康経営優良法人 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142