自治体向け自社パッケージの導入SE

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足を受け、自治体のDX化 が急加速しており、2025年に需要が ピークを迎える見込みです。 この背景から、中国地区の 地方公共団体へのシステム導入体制・ 拡販プレ体制強化のための 増員募集を行います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西日本エリアの自治体（市区町村）や 外郭団体を担当している部署です。 主に住民情報や福祉関連の ソリューションを提供しており、 1人の導入SEが1つのお客様を担当します。 20代の若手からベテランまで、 約40名の社員が活躍中です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島・岡山・山口・山陰地区の 自治体へ、自社パッケージ『ADWORLD』 の導入をお任せします。 導入に向けて、お客様先の情報 システム部門や業務担当者と コミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの 理解を深めた上で、導入に向けて 推進していただきます。 お客様の要望に対し、カスタマイズは 極力行わず、標準機能で実現できる 代替案を提案するスキルが重要です。 ＜具体的には＞ ・ADWORLD（住民情報・福祉）の導入、 稼働維持、および拡販プレ活動 ・担当顧客の業務課題のヒアリング ・標準機能を用いた業務改善の提案 ・社内の専門部署との連携、協力 |◤ ADWORLDとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体のDX化を最前線で支えることで、 社会に直接貢献している実感と、 プロジェクト完遂時の大きな達成感を 味わうことができます。 また、ここで培った専門知識は、 今後全国の自治体向けビジネスで 通用する市場価値の高いスキルとなり、 ご自身のキャリアアップに直結します。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼勤務地： ご希望を考慮の上、以下いずれかの 拠点での勤務となります。 1）中国支社 （広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F） 2）岡山支店 （岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル） 3）山口支店 （山口市熊野町1-10 ニューメディアプラザ山口） 4）山陰営業所 （島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル ） ※リモートも可能であるものの、 お客様対応が多いため出勤して 業務を行うことが多い環境です。

求めている人材 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅自治体での業務経験 ✅システム開発における要件定義の経験 ✅何かしらのパッケージ導入の経験 ✅IT業界における営業経験 【求める人物像】 ✅社会貢献性の高い仕事にやりがいを 感じられる方 ✅お客様と真摯に向き合い、信頼関係 を築くことができる方 ✅変化する社会のニーズを捉え、学び 続ける意欲のある方 ✅チームで協力し、大きな目標を達成 したい方 自治体のDX化を推進し、地域社会の 未来を創る、非常にやりがいの大きい 仕事です。社会貢献と自身の成長を 両立したい方からのご応募を心より お待ちしています！

職場環境 残業時間 └月平均20時間程度

730-0014広島県広島市中区上幟町3-33　日立システムズ中国ビル 株式会社日立システムズ　中国支社 【交通手段】 交通・アクセス JR山陽本線 広島駅徒歩：10分、車：5分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上