倉庫内の管理業務

仕事内容 「現場は好き。でも、このままでいいのか。」 ─ そう感じ始めたあなたへ。 毎日、現場は回している。 物量も見ている。 パートさんへの声掛けもしている。 気づけば、 “なんとなく頼られる存在”にはなっていた。 でも―― 会社の規模的にポストは詰まっている。 評価基準も曖昧。 この先、5年後・10年後のキャリアが見えない。 「このまま年齢を重ねて、市場価値は上がるのか？」 そんな不安を、どこかで感じていませんか。 もしあなたが、 ・現場の仕事は嫌いじゃない ・人をまとめるのも嫌いじゃない ・でも“今の会社では限界”を感じている そんな状態なら、 ナカノ商会の仕事は、きっと面白いと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “物流管理”ではなく、 「社会インフラを動かす仕事」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流は、止まってはいけません。 食品。日用品。EC。 誰かの「今日届く」が、社会の日常を支えています。 その裏側で、 ・どこに人を配置するか ・どうすれば最短で動けるか ・どうすればミスなく出荷できるか を考え続けているのが、 私たち倉庫管理職です。 ただの作業管理ではありません。 “人”を動かし、 “現場”を動かし、 “物流”を止めない。 それが、この仕事の本質です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヤマトグループの成長を支える、 「人の力」を信じる物流会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ナカノ商会は、 1988年設立。 現在は全国61拠点、 従業員数3,283名、 売上891億円規模まで成長しました。 そして今、 ヤマトホールディングスのグループ企業として、 物流業界の次の10年をつくるフェーズに入っています。 ですが、 私たちは“完全自動化”の会社ではありません。 むしろ逆です。 AIやシステムが進化しても、 最後に物流品質を決めるのは「人」だと、本気で考えています。 だからこそ、 ・現場で汗をかける人 ・仲間を支えられる人 ・誠実に向き合える人 が、最短で評価されます。 実際に、 入社1年で管理職へ昇進した社員も少なくありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型物流センターにて、 現場運営・スタッフ管理・進捗管理を担当します。 最初は現場理解からスタートし、 ゆくゆくは100〜200名規模のスタッフマネジメントを担います。 【具体的には】 ■ 入出荷の進捗管理 ■ パート・派遣スタッフへの指示出し ■ 人員配置・シフト調整 ■ 生産性・KPI管理 ■ トラブル対応 ■ 安全管理 ■ クライアント対応 ■ 業務改善提案 単なる“現場作業”ではありません。 「どうすれば現場がもっとスムーズに動くか」 を考え、改善し続ける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼08:30 出社・朝礼 メール確認後、当日の物量や注意事項を共有。 ▼09:00 現場進捗管理 入出荷状況を確認しながら、スタッフ配置を調整。 遅れが出そうな場所へ即フォロー。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後作業スタート 出荷対応、追加物量対応、トラブル対応。 ▼17:00〜18:00 日報作成・翌日準備をして退社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、この仕事はラクではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流は、毎日状況が変わります。 物量が急増する日もあります。 トラック遅延もあります。 時には、 「今日、本当に終わるのか…？」 という日もあります。 ですが―― だからこそ面白い。 全員で声を掛け合い、 配置を組み替え、 山を乗り越えた瞬間。 最後のトラックを見送った時の達成感は、 スポーツの試合に勝った時に近い感覚があります。 この感覚にハマって、 長く働く社員が多いんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、安心して挑戦できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ナカノ商会は、 「人を育てる」前提の会社です。 だから、 「物流経験が浅い」 「マネジメント経験に自信がない」 という方でも問題ありません。 【教育ステップ】 ■ 入社〜3ヶ月 現場作業を通じて物流の流れを理解 ■ 3ヶ月〜1年 スタッフ管理・進捗管理へ挑戦 ■ 1年〜3年 数値管理・収支管理・顧客対応へ また、 ミスを防ぐ仕組みも整っています。 ・バーコード照合システム ・ロケーション管理 ・チェックリスト運営 ・OJT制度 など、“勘と根性だけ”ではない運営体制があります。 だからこそ、 未経験からでも成長できるんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価されるのは、 「偉そうな人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ナカノ商会で評価されるのは、 ・現場に気づける人 ・すぐ動ける人 ・仲間から信頼される人 です。 例えば、 「今日はこの配置の方が効率いいかも」 そんな小さな改善を積み重ねられる人。 あるいは、 パートさんから 「あの人がいると安心する」 と言われる人。 そういう人が、 最短で管理職になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ナカノ商会の価値観 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 「雇用なくして企業にあらず」という考え方。 利益だけを追うのではなく、 ・安全 ・人材育成 ・働く人の生活 を本気で守っています。 だからこそ、 年間休日120日以上。 有給消化率8割以上。 残業代1分単位支給。 “物流業界だから仕方ない” を、当たり前にしない会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年間休日120日以上 ■ 完全週休2日制（シフト制） ■ 賞与年2回 ■ 昇給年1回 ■ 残業代1分単位支給 ■ 通勤手当全額支給 ■ 資格取得支援制度 ■ 入社祝い金あり ■ 退職金制度あり ■ マイカー・自転車通勤OK ■ 有給初年度13日付与 ■ 有給消化率80%以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今すぐ転職したいわけじゃない。 でも、 「このままでいいのか」 という気持ちはある。 そんなあなたと、 一度お話したいと思っています。 ナカノ商会は、 “完成された人”を求めていません。 むしろ、 ・これから成長したい人 ・もっと評価されたい人 ・チームで何かを成し遂げたい人 に来てほしい会社です。 物流は、これからも絶対になくならない。 その中で、 「人の力」で勝負する会社がある。 次の10年を見据えて、 あなた自身の市場価値を高めませんか。 まずは、面接ではなく “話を聞きに行く”でも大歓迎です。

求めている人材 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎】 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 正社員デビュー歓迎 第二新卒歓迎 【向いている方】 今の働き方に不安がある方 ワークライフバランスを重視したい方 将来的にマネジメントへ挑戦したい方 長く働ける職場を探している方 人と話すことが苦にならない方 チームで働くことが好きな方

813-0019福岡県福岡市東区みなと香椎4-1-1T-LOGI　福岡アイランドシティ4階 株式会社ナカノ商会　福岡SC 【交通手段】 交通・アクセス ｢西鉄千早駅｣｢千早駅｣車16分

月給23万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一律手当含む 固定残業代なし 残業代は別途1分単位で支給 配車・物流経験者は経験考慮 【給与例】 給与例 【モデル年収】 未経験者（20代・1年目）：360万円 主任職（20代・2年目）：420万円 係長職（30代・3年目）：480万円 ※いずれも残業20時間想定

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間30分 24時間内で実働8時間（休憩1時間） シフト例 日勤：8:00～または9:00～ 昼勤：11:00～13:00開始 夜勤：21:00～0:00開始 ※時間帯は基本固定

休日休暇 年間休日122日 完全週休2日制（シフト制） 有給休暇13日付与 （うち3日は夏季休暇分） 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇（慶弔休暇・結婚休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回（前年実績：夏・冬） 入社祝い金あり（規定あり） 交通費支給 （公共交通機関全額支給） 車通勤OK 自転車通勤OK 制服貸与 社会保険完備 退職金制度（規定あり） 資格取得支援制度 資格手当あり

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 入社祝い金あり