仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:化学/素材法人営業 日本で唯一バルカナイズドファイバーを 一貫生産しているメーカーでの国内営業です。 未経験からでも安心して業務を 身につけられる理由が3つあります。 理由1 入社後の製品・専門知識研修があります 独自の素材を扱いますが、入社後に基本から 丁寧にお教えします。まずは座学研修で 製品や専門知識の基礎を学び、その後は 先輩社員がOJTで段階的に引き継ぎます。 専門知識は業務を通して少しずつ 身につけていけば大丈夫です。 理由2 先輩社員による丁寧な同行・引き継ぎ期間があります 丁寧な引き継ぎとサポート体制があり、 営業経験を活かして安定して長く働ける環境です。 理由3 工場スタッフとも気軽に調整・相談できる環境です。 工場との連携を通じた生産管理や受注管理の 業務知識が入社初期の段階で身につきます。 社内の連携がスムーズで、疑問点をすぐに 解消しながら業務を進められます。 以上の3点から、専門知識の習得プロセスを 経て安心して立ち上がることができます。 ■よくあるご質問 Q. 新規開拓の厳しいノルマや 飛び込み営業はありますか? A. ありません。 基本的には既存顧客へのルートセールスが メインです。 新規開拓ノルマや飛び込みは 一切ありません。 すでに関係性のあるお客様のフォローに 集中できます。 Q. 出張の頻度はどのくらいですか? A. 2週間に1回程度です。 販売業務は東日本担当と西日本担当に 分かれており、それぞれ定期的な出張が 発生します。 適度に リフレッシュしながら全国のお客様に 関われます。 Q. 未経験の商品知識でも大丈夫ですか? A. 問題ありません。 バルカナイズドファイバーという独自の素材を扱いますが、入社後に基本から丁寧にお教えします。 専門知識は業務を 通して少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■仕事内容 既存顧客へのルートセールスや 各種管理業務をお任せします。 ・生産管理業務 (工場との生産工程の調整) ・販売業務 (既存顧客からの注文受領) (新規用途開発案件の発掘) (HP問い合わせ案件のフォロー) ※販売業務は東日本・西日本で担当エリアを 分けています。 ※既存のお客様にしっかりと 寄り添う営業スタイルです。 ■研修・サポート体制 ・入社後の製品・専門知識研修あり ・先輩社員による丁寧な同行・引き継ぎ期間あり ・工場スタッフともチャット等で気軽に 調整・相談できる環境 ■給与・待遇 ・賞与あり(2025年度実績:基準内賃金の3.77ヶ月分) ・住宅手当:4,500円〜8,300円 ・営業手当:外勤5,000円、 内勤2,500円 ・食事補助手当(380円/日)あり ・扶養親族のある方にはこども世帯手当を支給 ■勤務時間 8:30〜16:50 (休憩 12:00〜13:00、 15:00〜15:10) |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・営業経験のある方 【歓迎条件・向いている方】 ・国内出張をいとわない方 ・既存顧客中心のルート営業で 誠実に顧客と向き合いたい方 ・新規開拓のノルマに追われず 安定して長く働きたい方 【入社後の成長ステップ】 ・まずは製品知識の座学研修からスタート ・先輩社員のOJTで引き継ぎを開始 ・工場連携による生産・受注管理を習得 ・少しずつ既存顧客のフォローを担当 専門知識や業務の流れは段階的に習得できます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【新規開拓のノルマはありません】 当社の営業は既存の取引先を 大切にするルートセールスが中心です。 専門知識は入社後の研修で基本から学び、 その後は先輩の同行から段階的に業務へ 慣れていけます。焦らず自分のペースで 成長できる落ち着いた職場です。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 410-0306静岡県沼津市大塚888 北越東洋ファイバー株式会社 本社・静岡工場沼津工務部 勤務地 〒4100306静岡県沼津市大塚888 【交通手段】 交通・アクセス 片浜駅より徒歩15分 |
給与 | 月給17万4500円~26万3150円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 〜 25万4850円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4500円 〜 8300円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 新規開拓のノルマがないルート営業です。 専門知識は入社後に基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【入社後のステップ】 ・まずは座学研修で商品知識や基礎を習得 ・工場との連携を通じた生産管理や受注管理の業務知識を身に付ける ・先輩社員が付き、OJTでの同行で引き継ぎを行いながら段階的に業務を習得 未経験から無理なくステップアップできる環境です。 安定した事業基盤のもと、以下の手当や賞与もしっかり支給されます。 ・2025年度賞与実績 基準内賃金の3.77ヶ月分 ・各種手当 住宅手当:4,500円~8,300円 営業手当:外勤5,000円、内勤2,500円 食事補助手当(380円/日)あり ・家族向けの支援 扶養親族のある方には、こども世帯手当を支給 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:30~16:50 休憩時間:12:00~13:00、 15:00~15:10 ◎残業は少なめで、 夕方にはしっかり退社できる環境です。 既存顧客へのルート営業がメインのため、 無理なスケジュールを組む必要はありません。 入社後はまず製品の基礎知識から少しずつ学び、 座学研修後に先輩社員がついて OJTで段階的に業務を引き継いでいきます。 工場との連携を通じた生産管理や受注管理など、 実務に役立つ専門知識やノウハウを 着実に身につけていくことができます。 ご自身のペースで時間管理をしながら、 安心して仕事を進められる体制を整えています。 |
休日・休暇 | 休日休暇 ■年間休日:115日 日曜祝日は一斉休日で、その他の休日は 職場カレンダーによります。 既存顧客へのルート営業がメインで、 新規開拓の厳しいノルマなどはありません。 そのため、仕事終わりの時間や休日もしっかりと リフレッシュにあてることができます。オンと オフのメリハリをつけて、プライベートも 大切にしながら安心して長く働ける環境です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度(勤続3年以上) ・通勤手当支給 ・車通勤可(工場内駐車場あり) ・資格取得支援制度 【安心のルート営業を支える環境】 新規開拓のノルマはなく、 既存のお客様へのルート営業に 専念できる環境です。安定した制度のもとで、 腰を据えて長く活躍していただけます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 選考前の職場見学も歓迎しております。まずは実際の現場や雰囲気を知っていただき、入社後に専門知識を少しずつ身につけていくイメージを持っていただければ幸いです。 入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員がつき、OJTで段階的に業務を引き継ぎます。工場との連携を通じた生産管理や受注管理の業務知識も、実務を通じてしっかり身につく環境です。 選考では面接と適性検査を実施し、ご質問にも丁寧にお答えしながら進めていきます。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 北越東洋ファイバー株式会社 |
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事業内容 | 木材・紙メーカー |
本社所在地 | 静岡県沼津市大塚888 |
代表者 | 布施 克之 |
お問い合わせ先 | 0559661537 |
企業ホームページ | https://hokuetsu-toyofibre.jp/ |
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正社員
国内営業担当
北越東洋ファイバー株式会社
〒410-0306静岡県沼津市大塚
月給17万4500円~26万3150円
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国内営業担当
北越東洋ファイバー株式会社
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