新規組合員の加入促進営業

仕事内容 ✅モデル年収例34歳／384万円 ✅残業少なめ×週休2日制 ✅5年後の昇格を目指すセンター長候補 ✅年間供給高67億円超／組合員6万5596人 「安心・安全な食と暮らし」を事業テーマに 一人でも多く、愛媛県民の暮らしを支える やりがいに満ちたオシゴト。 ※商品の配送業務は原則ありません。 （配送専任の外部協力会社にお任せ） ※緊急時や繁忙期には、一部配送業務を お願いする可能性があります。 …………………………………………………… 「国産」「無農薬」「無添加」にこだわる 食品をはじめ、地域の方へ生協の魅力を 丁寧にお伝えし、スタッフと協力しながら 目標に向かって取り組む姿勢が大切です。 顧客に寄り添うのが好きな方、地域で腰を 据えて活躍したい方にピッタリ！ そろそろマネジメントに挑戦したい… そんな上昇志向者大歓迎！確固たるブランド 力と安定性を持つ組織で、実力に応じた キャリアアップを実現できます◎ ▼具体的には… ◆イベントでの加入／Web問い合わせ／紹介 など、組合未加入者への利用案内、利用 促進業務。生協未利用の方へ「生協の事業 や活動」を知っていただき、組合員として ご加入いただくためのお声かけや、その方 の暮らしにあった食料品・日用品などの 「生協の商品やサービス」のご提案です。 ※営業ノルマはありません。 ※移動は営業車を利用。 ◆月間契約目標の進捗や訪問件数などの 数値管理 ◆お問い合わせに対するアフターフォロー ◆訪問スタッフ、架電・事務スタッフなど 1部門5～10名未満のチームマネジメント ◎まずは現場での業務を通じ、生協の仕組み を深く理解することからスタート。 その後、センター全体の運営・管理へと 領域を広げていただきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐1ヶ月間の本部研修で基礎を習得！ ―――――――――――――――――――― 配属先の「えひめセンター」着任前に、 商品知識から仕事の手順まで、徳島県の しこく本部と兵庫県の連合会本部で初歩から 学ぶことができます。もちろん、そこまでの 旅費や宿泊費は当組合の負担。 安心して新しいスタートを飾ってください。 ―――――――――――――――――――― ⭐しっかり評価◎昇給・昇格に反映！ ―――――――――――――――――――― 半年ごとに目標を設定。これは契約件数など 定量目標と、日々の行動や姿勢といった数値 化しにくい定性目標とで公正に評価します。 結果とプロセスの両軸で評価するからこそ、 良い点・悪い点の実感理解と、その軌道修正 ができるため、着実にスキルアップ！そして 収入アップを実現。納得感のない評価とは、 もう無縁です。 ―――――――――――――――――――― ⭐期待するキャリアステッププラン ―――――――――――――――――――― ◆入社1年目～チームのパート職員さんと 共に、組合員様へのサービス向上を追求。 説明会の実施やアフターフォローを通じ、 地域でのシェア拡大を狙います。 ◆入社3年目～複数部門のスタッフ管理 ならびに数値管理にタッチ。拡大部門の 統括管理者としてマネジメントの幅を 広げていきます。 ◆入社5年目～いよいよ新任センター長と して、事業所全体のスタッフマネジメント を担い、手腕を発揮します。 ◎ぜひマネジメントや数値管理といった 「市場価値の高いスキル」を身につけ、 一拠点を任されるようなリーダーへと 成長してほしいと考えています。 ―――――――――――――――――――― ⭐あなたと同じ正職員は全員20代・30代◎ ―――――――――――――――――――― えひめセンターの正職員は30代半ばの センター長をはじめ、第二新卒入社3年目の 20代と30代の3名。 元塾講師やコンビニ店長など、みんな業界・ 職種経験ゼロからの転職組で、本部研修で 学んだのち現在第一線で活躍しています。 ほか女性を中心としたパート職員さん18名の 総勢21名体制。気さくなメンバーばかりなの で、あなたもすぐに溶け込めるでしょう。 …………………………………………………… ▼生活協同組合コープ自然派しこく概要 ・設立／2012年4月 ・組合員数／6万5596人 （2025年3月末現在） ・年間供給高／67億1万8908円 （2024年度実績） ・事業所／本部・徳島センター、 オリーブセンター（香川）、 こうちセンター、えひめセンター、 福祉ステーションそのせ（徳島） ※四国4県に合計5事業所を展開中 高齢化が進む中、生協の宅配サービスは 非常に需要があり、今後も伸びてゆく 成長事業です。安定をバックボーンに、 管理職へのキャリアデザインを描いて ください。あなたの5年後の活躍に期待 しています。

求めている人材 ✅営業経験者／業界不問 ※B to Cの営業経験あれば尚可 ✅要普通自動車免許（AT限定可） ✅学歴不問 ＼＼こんな方を歓迎します／／ ◎周りとのコミュニケーションや チームワークを大切にできる ◎誰かが喜んでくれると自分も嬉しくなる ◎チームで協力しながら 成果をつくることに、やりがいを感じる ◎主体性を持って行動できる ◎安定した職場で長く活躍したい ◎マネジメントに挑戦したい

職場環境 「こんなものが食べたい！」 という組合員さんの声から生まれた 商品がたくさん。安心安全、しかも おいしい！こだわりの商品づくりは、 組合員さんの想いに応えてくれる、 生産者あってこそ。私たちは生産者 さんたちとの“顔の見える関係”を 大切にしています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

791-0244愛媛県松山市水泥町85 生活協同組合　コープ自然派しこく　えひめセンター 【交通手段】 交通・アクセス 「梅本駅」より徒歩13分（11号松山東道路沿い）車・バイク通勤可

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼各種手当別途支給 ・通勤手当（月3万円まで） ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ┗配偶者：月1万1000円 子一人：月9000円（第2子まで） 第3子以降：月5000円 ・業務手当 ・役職手当 ✅給与改定年1回（4月） ✅賞与年2回（7月・12月） ┗昨年度実績4ヶ月分 ✅業績賞与（3月） 【給与例】 給与例 ▼モデル年収例 ⭐年収337万円／24歳（入協2年） ⭐年収384万円／34歳（入協4年） ⭐年収436万円／38歳（入協8年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※残業月平均22時間 ※育児など家庭の事情による 勤務時間、働き方の相談に乗ります。

休日休暇 ✅週休2日制（月8～9日） ┗土日を中心に 当組合カレンダーによる指定日 ※土日出勤も一部ありますが、 別日で振り替えます。 ✅年間休日112日 ・夏季休暇（2日） ・年始休暇 ・有給休暇 ┗平均取得13日／昨年度実績 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・貸与携帯制度 ・内部販売制度 ・通信教育制度 ・駐車場完備／車・バイク通勤可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・受動喫煙防止対策あり ・共済補助制度あり ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎