京都でチームと一緒に成長する、ホテル・京町家運営の次世代リーダー募集

仕事内容: フェーズ1（入社〜6ヶ月）現場習得期 * フロント業務全般（チェックイン/アウト、予約管理） * ゲストリレーション、おもてなしの実践 * 清掃・アメニティ管理の品質チェック * 先輩スタッフとのペアワークでOJT実施 フェーズ2（6ヶ月〜1年）リーダー業務期 * シフト作成とチームメンバーのフォロー * スタッフとの1on1面談（月1回） * 現場の改善提案を集約し、実行に移す * 新人スタッフの育成計画作成と実施 * ゲストアンケートを基にしたサービス改善 フェーズ3（1年後〜）マネージャー業務期 * 2施設のチームビルディング * 現場スタッフの声を活かした宿泊プラン企画 * SNS運用（スタッフと一緒に施設の魅力発信） * OTA（Booking.com等）のゲストレビュー対応と改善 * オーナーへの月次報告（現場の状況共有） * チーム目標の設定と達成支援

求める人材: 必須条件 * 何らかのリーダー経験1年以上（業界不問） * 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） * ビジネスレベルの日本語（日本語能力検定N1所持者） 歓迎条件 * 宿泊・サービス業界経験 * 後輩指導や新人教育の経験 * SNS運用経験（個人アカウントでも可） * 英語での接客対応可能な方 こんな方を求めています * チームメンバーの成長を自分の喜びにできる方 * 現場の声を大切にできる方 * ゲストの「ありがとう」にやりがいを感じる方 * 京都で長期的にキャリアを築きたい方 * 自分らしいリーダーシップスタイルを見つけたい方

京都府京都市東山区夷町159HOTELMASTAY神宮道 有限会社コンフォート 勤務地: * HOTEL MASTAY 神宮道（地下鉄東西線「東山駅」徒歩4分） * 京ホテル喜招邸 御所南（地下鉄「烏丸御池駅」徒歩5分） * 転勤なし 【交通手段】 アクセス: HOTEL MASTAY 神宮道 * 〒605-0033 京都府京都市東山区夷町159 * 地下鉄東西線「東山駅」より徒歩4分 * 駐輪場あり（自転車・バイク） 京ホテル 喜招邸 御所南 * 〒604-0837 京都府京都市中京区瓦之町384-1 * 地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩5分 * 駐輪場あり（自転車・バイク）

月給25万円～32万円 給与: * 月給：23万円～32万円（経験・能力を考慮の上、相談可能）未経験者は**月給23万円～**スタート * 昇給あり * 賞与年2回（8月・12月）入社半年後から支給対象

シフト制 勤務時間・曜日: * シフト例：09:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00 実働8時間（休憩60分） * 残業基本なし * 夜勤なし ホテルの稼働状況や人員状況により、シフトは随時変更の場合があります。

休暇・休日: * 完全週休二日制（シフト制） * 年間休日110日 2連休や、平日1日＋土日いずれか1日など柔軟に取得OK * 有給休暇（5日以上の取得必須、有給消化率１００％ ） * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 慶弔休暇 * 産休・育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費全額支給 * 健康診断（年１回） * 入社後研修あり * 自転車・バイク通勤可 * ネイル・髪色・ピアス自由 * 残業手当 * 社割（弊社運営施設を特別価格で宿泊可能） * 退職金 * 産休・育休制度 * 喫煙スペースのみ喫煙可能 * 年1～数回程度、競合ホテル試泊やホテレスショーへの出張あり（交通費・宿泊費支給）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥240,000 〜 ￥310,000

その他: 選考プロセス: * 書類選考 * 一次面接（現場責任者＋部長とカジュアル面談形式） * 最終面接（社長） * 内定（面接2回、2週間以内に結果連絡） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 残業なし
• 駅近5分以内