人事・労務・採用/1162260

仕事内容 【仕事内容】 ■クライアントの抱える人事業務におけるさまざまな 課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ■ほんの一例ですが、現在、人事給与パッケージの選定、 導入、運用保守を支援するプロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、クライアントの現状を調査し、 課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。 その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、 システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。 さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを 整備し、定着化を支援します。 先輩社員がすでに参画するプロジェクトにおいて、 資料作成、業務フローの整理、および打ち合わせの議事録作成 などを担当していただきます。 ■入社後の流れについて 入社時には、これまでのご経験やスキルに応じた 研修プログラムを用意しています。 まず会社の理念とポリシーをご理解いただき、 その後コンサルティングに必要なスキルを体系的に 学んでいただきます。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、 ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、 自己管理などのマネジメントスキルを通じて、 コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 実際に参画するプロジェクトが決まりましたら、 そのプロジェクトに必要な基礎知識をインプットしていきます。 早ければ、概ね2か月目からは実際のプロジェクトへ 参画していただきます。 クライアントの課題がどのように解消されるかを 現場で体感することで、コンサルティングスキルが 身につくと考えています。 ■独り立ちの期間について 1年目は、既にプロジェクトに参画している先輩から 依頼された仕事を対応していただきます。 2年目は、1年目より主体的に業務を進めていただきます。 3年目は、自らがクライアントと直接やり取りを しながら業務を進めていきます。 弊社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを 目指していますので、まずはそこを目標にしていただきます。 もちろん、年数に関してはあくまでも目安ですので、 いち早くコンサルタントとして独り立ちすることも可能です。 プロジェクト内容によりますが、期間は1年程度のものが 多いため、コンサルタントとして独り立ちするまでに、 概ね3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つのプロジェクトに集中して いただいたほうが成長が早いと考えていますので、 複数のプロジェクトを同時に対応いただくことは ほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、 所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、 現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや 社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 ■当社でのキャリア形成について 当社では、皆さんがコンサルタントになることを 最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を 圧倒的な速さで身につけていただき、どんな仕事に 就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※パーソナルスキルとは 論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない 能力を指します。 これらのスキルは、コンサルティング業務にとどまらず、 幅広いビジネスシーンで応用できる汎用的なものです。 当社では、これらの能力が将来的に多様なキャリア選択を 可能にする基盤になると確信しています。 その目標を達成できれば、皆さんのビジネスパーソンとしての 選択肢は確実に広がるはずです。 もちろん、その上で、皆さんに当社を選び続けていただけるよう、 より会社を成長させ、わくわくするような挑戦ができる環境を 用意するために全力を注いでいます。 また、当社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善 コンサルティングを通じて、専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、経営管理、 財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的な ノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを 行うことで、業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を 深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に 習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。 【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。

資格 ＜必須条件＞ 何かしらの課題に対して取り組んだ経験をお持ちの方 （具体例） ■販売員としての商品提案(クロスセルやアップセルなど) ■提案営業、ソリューション営業 （有形商材、無形商材どちらでもOK） ■業務課題をExcelの関数を使用した改善経験 (アプリ、システムの利用でも可) ■業務改善・効率化のための提案経験 ■組織の問題を、主体的に関わった経験 ＜歓迎/尚可＞ ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

〒111-0052東京都台東区柳橋１丁目23-3VORT浅草橋駅前9F 株式会社セントラボ 勤務地備考 〒111-0052 東京都台東区柳橋１丁目２３ー３VORT浅草橋駅前9F 【交通手段】 アクセス 都営浅草線 浅草橋A5口徒歩約1分、ＪＲ総武線各停 浅草橋東口徒歩約2分、ＪＲ総武本線 馬喰町C3口徒歩約6分

年俸300万円～600万円 給与 年俸制 300万円～600万円 （一律手当を含む） 【年収】 300万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 ■昇給:年2回（4月・10月） ※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です！ ■賞与:年1回（3月：業績賞与）、 年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK）） ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：固定残業代（月40時間分／5万9400円～）※超過分別途支給 ■役職手当 （マネージャー手当：月額40,000円、リーダー手当：月額20,000円、 現場リーダー手当：月額5,000円） ■月給25万400円～＋各種手当＋賞与 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※月給には固定残業代（月40時間分／5万9400円～）を含みます。 月間40時間の時間外割増賃金相当額含む。超過分は別途支給。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■10:00～19:00（実働8時間） ※プロジェクトによって異なります。 ※フレックスタイム制での勤務も可能です！（コアタイム：なし）

休日 ■完全週休２日制 （土日休み ※もし出社した場合代休取得いただきます） ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※年間休日：120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 役職手当 在宅勤務・リモートワークOK 生産性向上のための設備購入支援（リモートワークに必要な設備含む） 研修費用支援 資格受験費用支援 書籍購入支援 ランチ手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社セントラボ 所在地：東京都台東区柳橋１丁目23-3VORT浅草橋駅前9F

• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み