営業(環境事業・法人営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ◤ 「処理」で終わらせない。 地球の未来と企業を繋ぐ、 課題解決営業 ◢ 当社の営業は お客様との関係性を深めて、 お困りごとを解決するための提案をする法人営業！ 課題を聞いて、整理＆調整することが大事なので 段取り、スケジュール管理が得意な方にぴったり★ 過酷なノルマなしなので 時間に追われることなく、 じっくりとお客様に向き合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の廃棄物に関するお困りごとを伺い、 適切な収集運搬・処理・リサイクル方法をご提案する法人営業です。 既存のお客様との関係を大切にしながら、 新たな廃棄物の回収依頼や追加のご相談をいただけるようサポートします。 また、新規顧客への訪問や問い合わせ対応、 飛び込み営業などを通じて、新たな取引先の開拓も行います。 具体的な業務内容： ・既存顧客への定期訪問・状況確認 ・新たな廃棄物や回収依頼の提案 ・新規顧客の開拓・訪問営業、問い合わせ対応 ・廃棄物の種類・量・回収頻度などのヒアリング ・廃棄物サンプルの確認、処理・リサイクル方法の提案 ・見積書・契約書の作成 ・工場や運行管理部門との受入れ・回収日程の調整など 担当いただく顧客は既存・新規が 半分ずつくらいです。 法人営業の経験があれば、 業界知識は入社後にしっかりお教えしますので 安心してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 価格勝負じゃない営業！ 押し売りしなくても成果が出る仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・県許認可処理施設！ ・産業廃棄物の処理＆リサイクル＆運搬まで一貫して対応可 ・幅広い種類の廃棄物に対応できる設備と許認可を有しています ・中部圏を中心として全国の依頼対応可能 上記の強みのおかげで 依頼が集まる仕組みが完成しています。 なので、時間に追われることなく、 お客様のフォローに安心して専念できる環境です。 お客様の困りごとにじっくり向き合い、 当社の幅広い対応能力を活かしてサービス領域を広げていく、 本来の提案営業に専念できます。 ＊全国の依頼対応可能ですが、 定期訪問が必要な顧客は、東海三県・滋賀なので 宿泊を伴う出張はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やりがい◎成長もできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産業廃棄物で悩むすべての企業様が対象になるので、 建設会社や製造業など様々な業種と関わることになります。 リサイクルの知識はもちろん、 いろんな業種の知識を習得できますよ。 紙を作る原料の高騰・・・というような 資源の価格変動によってリサイクルのニーズも 変わってきます。 マーケットの変化を察知して、 このお客様は困っているかもしれない、提案してみよう・・・と いうような思考力、センスも磨けます。

求めている人材 学歴不問 第二新卒歓迎！ 業界未経験者歓迎！ ◆必須◆ ・営業の経験（提案や商談の経験がある方） ・要普通自動車免許 ◆歓迎◆ ・法人営業の経験がある方 ・リサイクル業界、環境関連の業界での経験がある方 ＜こんなタイプの方にぴったり＞ ・長くじっくり関係構築するのが好き、得意 ・こつこつ、順序立てて物事を進めることが得意 ・リサイクル、再生エネルギーなどに興味がある

月給24万3400円～32万5300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 27万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8400円 〜 5万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与および年収は、経験・能力などを考慮して決定します。 ・昇給・昇格あり ※業績による ・賞与 年２回 ※業績による ＝＝＝その他、手当＝＝＝ ・交通費規定支給（月上限：１万5000円） ・残業手当 ・住宅手当／月額30,000円（遠方からの転居を伴う場合） ・家族手当／配偶者：月額5,000円 子ども：1人につき月額5,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：355万円～475万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩80分）

休日休暇 週休2日制（日曜＋公休3日） ※原則として、月3回の休日は土曜になります。 ・有給休暇 ◆長期休暇が年3回あり！◆ GW、夏季休暇、年末年始 ＜長期休暇／2025年実績＞ ・GW：4月27日～5月6日（10連休） ・夏季休暇：8月9日～8月17日（9連休） ・年末年始：12月27日～1月4日（9連休） ※大型連休に合わせて、 年5日以上の有給休暇取得を推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・入社祝い金※規定あり ・住宅手当（月額30,000円／遠方からの転居を伴う場合） ・定期健康診断（年2回） ・無呼吸症候群検査 ・メンタルヘルスケア（希望者） ・定年60歳 再雇用制度あり 上限65歳 勤務延長 上限70歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 入社祝い金あり