経験を活かせるオフィス内装工事の建築施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 オフィスの移転やリニューアルに伴う内装工事のソリューソンを提供している当社にて、 建築施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には… ・工程表の作成及び進行管理 ・建設業免許に係る資料の調整 ・協力会社への指示と調整 ・現場の安全・品質チェック ・デザイナーや営業との打ち合わせ ・完成後の立ち会い及びお引き渡し ・図面や見積書等の審査 など 【案件エリアについて】 関東がメインですが、関西や博多の場合もあります。 ※3カ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる職場です】 施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。

【応募資格】 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・建築施工管理の経験がある方 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士(1級or2級) ・建築士(1級or2級) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #転勤なし

月給32万円～55万円 【給与】 月給 320,000円〜550,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(6月、12月) 通勤手当：規定に基づき支給(上限50,000円／月) 【想定年収】530万円～900万円

シフト制 【勤務時間】 9：00～17：30(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり150時間 ■残業時間： 月平均25時間程度

【休日休暇】 土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) ※休日や夜間に工事が発生した場合は代休を取得していただきます。 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ※年間休日123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：規定に基づき支給(上限50,000円／月) ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・リモートワーク可 ・服装自由 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)あり ・ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス) ・直行直帰可 ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給