引越しサービスの反響営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ✅月給26万〜30万円（固定残業代を含む） ✅問い合わせ対応が中心／飛び込みなし ✅担当エリアの成果を担う営業経験を評価 ✅毎月のインセンティブ／半年ごとの査定 ✅年間休日110日／希望休・連休の相談OK ―――――――――――――――― 担当するお客様やエリアに向き合い、 自分の提案で成果をつくってきた。 その営業経験を、引越しサービスの 反響営業で活かしませんか。 今回募集するのは、 担当エリア・顧客層を持ち、 見積りから契約までを主体的に進め、 安定して成果を出せる方です。 これまでの業界や役職名に限らず、 担当範囲と実績、 仕事の進め方を確認して評価します。 北九州の本社事務所での募集です。 モノレール「城野駅」から徒歩4分。 先輩社員や代表・役員と相談しながら、 地域のお客様の引越しを支えます。 【お任せする仕事】 見積サイトや当社ホームページなどから お問い合わせいただいたお客様へ、 電話でご連絡します。 引越し日程・住所・荷物量・ご予算を 確認し、 社内基準に沿って見積りを作成。 料金やサービスを説明し、 契約までフォローします。 ・お問い合わせいただいたお客様への 電話対応 ・日程、住所、荷物量、ご予算のヒアリング ・見積金額の算出とサービスのご提案 ・検討中のお客様へのご連絡と 契約までのフォロー ・顧客情報、対応履歴、次回連絡予定の入力 ・電話だけでは荷物量を確認しにくい 場合などの訪問見積り 原則内勤で、 対面打ち合わせはほぼありません。 必要な場合には訪問見積りも行います。 【担当領域で成果をつくる役割です】 担当するエリア・顧客層の 問い合わせに対し、 見積り、提案、検討中のフォロー、 契約までを進めます。 ・お客様が重視する条件を整理し、 適した提案を組み立てる ・案件の優先順位と 次回連絡の予定を管理する ・受注につながった理由、 見送りになった理由を振り返る ・担当領域の目標と実績を確認し、 提案や連絡方法を改善する ・繁忙期も対応漏れを防ぎ、 安定した成果につなげる 個人・チームの目標に向き合い、 自分で改善を重ねられる方を求めています。 【入社後の進め方】 導入研修の目安は2週間〜1ヶ月です。 まずは引越しサービスの知識、 荷物量の確認方法、社内の見積り基準、 顧客情報の入力方法を確認します。 電話対応で使う「トークの型」と 「見積基準表」を活用し、 当社での仕事の進め方を 身につけていただきます。 これまでの経験と習熟状況を確認しながら、 担当する商談を増やしていきます。 【成果と取り組みを評価します】 個人・チームの目標を設定し、 週1回の営業ミーティングで 対応状況や数字を振り返ります。 うまくいった説明や課題を共有し、 次の提案に活かします。 営業成績や目標達成度に応じた 毎月のインセンティブがあります。 半年ごとの査定では、 担当できる業務や取り組み、 成長を評価します。 当社ホームページ https://www.trad-fukuoka.com/

求めている人材 学歴不問。引越し業界の経験は問いません。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC入力ができる方 ・電話でお客様とやり取りできる方 ・顧客や担当領域を持ち、 提案から契約まで主体的に進めた 経験がある方 ・営業目標と実績を把握し、 安定して成果を出すための改善ができる方 ・複数の案件について、 優先順位と連絡予定を管理できる方 【活かせる経験】 ・個人営業、内勤営業、電話営業、反響営業 ・接客・販売での商品やサービスの提案、 申込み対応 ・コールセンターでのサービス案内、 契約獲得 ・顧客管理、見積り作成、 契約までのフォロー 経験年数や前職の役職名だけではなく、 どこまでの業務を担当し、 どのように成果につなげてきたかを 確認します。 【大切にしていること】 ・お客様や仲間との時間・約束を守る ・判断に迷うことを確認し、 必要な情報を共有する ・お客様の要望に合わせて、 分かりやすく説明する ・振り返りを次の行動に反映する ・周囲と協力し、自分の担当に責任を持つ

月給26万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 24万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給260,000円〜300,000円 ※基本給と固定残業代の総額です。 基本給：220,000円〜246,000円 固定残業代：40,000円〜54,000円 （月25〜30時間分） 固定残業代は、 残業の有無にかかわらず支給します。 固定残業時間を超えた勤務分は、 別途残業代を支給します。 給与と固定残業代・時間は、 採用時の評価グレードに応じて決定します。 営業・接客などの経験、能力、 任せる業務を考慮して決定します。 営業成績や目標達成度に応じた 毎月のインセンティブがあります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 必要に応じて延長する場合があります。 延長する場合も、 入社日から通算最長6ヶ月です。 導入研修の目安：2週間〜1ヶ月 ※導入研修の期間と試用期間は異なります。 【給与例】 給与例 ＜月給260,000円の場合＞ 基本給220,000円 ＋固定残業代40,000円（月25時間分） ＜月給300,000円の場合＞ 基本給246,000円 ＋固定残業代54,000円（月30時間分） 上記月給に加え、 営業成績や目標達成度に応じた インセンティブを支給します。 繁忙期賞与もあります。 ※固定残業時間を超えた勤務分は 別途支給します。 ※給与は経験・能力・評価グレードを 考慮して決定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00〜19:00／11:00〜20:00の シフト制 実働8時間／休憩60分 月平均勤務日数：21〜22日 シフトは希望を考慮して決定します。 希望休・連休取得の相談が可能です。 残業は月10時間程度です。

休日休暇 年間休日110日 休日はシフト制 ・希望休・連休取得の相談可能 ・有給休暇あり ・年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（半年ごとの査定・評価による） ・繁忙期賞与あり ・インセンティブ制度あり（毎月） ・研修制度あり ・車・バイク通勤OK 【交通費】 労働条件通知書に定める勤務地から、 直線距離10km以上の場所から 通勤する方が対象です。 実費に応じて、 車通勤は月額上限6,000円、 公共交通機関は月額上限15,000円まで 支給します。 直線距離10km未満の場合は支給対象外です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 必要に応じて延長する場合があります。 延長する場合も、 入社日から通算最長6ヶ月です。 導入研修の目安：2週間〜1ヶ月 ※導入研修の期間と試用期間は異なります。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK