BtoB営業

仕事内容 パンを売るだけじゃない。お客様の「売れる仕組み」を考える営業。 神戸屋の冷凍パン生地を、スーパーマーケットやベーカリー店舗などへ提案する法人営業です。 特徴は、営業担当が自らパンを焼き、焼きたてのおいしさをお客様に直接伝えられること。 神戸屋の営業は、既存のお客様に商品をご案内するだけの仕事ではありません。 商品の味や品質を知っていただくだけでなく、店舗の客層や季節に合わせて、売れ筋につながる商品ラインナップを提案します。 「この地域では、どんなパンが喜ばれるだろう？」 「季節に合わせて、売り場をどう変えよう？」 「お客様の売上を伸ばすために、何ができるだろう？」 そんな問いに向き合い、商品の提案からオリジナル商品の企画、売り場づくりまで携わります。 自分でパンを焼いておいしさを伝え、お客様の声を聞き、アイデアを形にする。 自分が提案した商品がお店に並び、お客様の売上につながる。そんな成果を実感できる仕事です。 創業108年の歴史とブランド力を強みに、これまでの常識にとらわれず、新しい価値を生み出していく。 そんな営業に挑戦しませんか？ 既存顧客と深く向き合い、課題を解決する 営業先は、すでにお取引のあるお客様が中心です。 1人あたり6社程度を担当し、継続的な訪問やコミュニケーションを通して信頼関係を築いていきます。 「新しい商品を導入したい」「売り場をもっと魅力的にしたい」といったご要望を丁寧にヒアリング。 商品をご案内するだけでなく、店舗の課題に寄り添い、改善に向けた提案や導入後のフォローも行います。 一度きりの販売ではなく、長く頼られるビジネスパートナーを目指せます。 108年の信頼を強みに、新たな価値を生み出す 1918年の創業以来、パンづくりの技術とおいしさを追求し続けてきた神戸屋。 営業では、長年培ってきた商品開発力やブランドの知名度を活かしながら、お客様の新しいニーズに応える提案を行います。 例えば、地域の特色や店舗のコンセプトに合わせたオリジナル商品の企画提案など、既存の商品を販売するだけではない可能性も広がっています。 これまで築いてきた信頼を土台に、新しいパンの楽しみ方や販売の可能性を広げていく仕事です。 商品知識と提案力を磨き、営業として成長できる 入社後は最大3ヶ月の店舗研修からスタート。 パンの解凍方法や焼き方、接客などを経験し、自社商品への理解を深めます。 その後は先輩社員との営業同行を通して、商談の進め方やお客様との関係構築を学び、4～6ヶ月程度で独り立ちを目指します。 実際の提案活動では、お客様のニーズを引き出すヒアリング力や、課題に合わせて商品を提案する力を磨くことができます。 商品を知るところから始まり、お客様に価値を届けられる営業へ。 経験を積むほど、自分自身の成長を感じられる環境です。 仲間と知恵を出し合い、顧客の課題に挑む 神戸屋の営業は、個人だけで成果を追いかけるのではなく、チーム全体で目標達成を目指すスタイルです。 担当するエリアやお客様はそれぞれ異なりますが、日頃から営業メンバー同士で情報交換を行い、成功事例や提案の工夫を共有しています。 自分だけでは解決が難しい課題にも、先輩や仲間の経験・アイデアを取り入れながらアプローチ。 部署を超えたコミュニケーションも活発で、さまざまな視点に触れながら、より良い提案を考えられます。 一人ひとりの発想を持ち寄り、チームでお客様の期待を超える提案を目指していきます。

資格 【39歳以下限定募集★第二新卒もOK】 ◎大卒以上 ◎運転免許(AT可) ★人柄重視の採用!営業デビューも歓迎 ★パンを焼いたこと&知識がなくても問題ナシ <育成前提のポテンシャル採用> これまでの経験やスキルは一切問いません。 未経験スタートの社員も多数在籍しており、あなたの営業デビューを会社全体で応援します！ 【応募条件】 ◎大卒以上 ◎普通運転免許(AT限定可) 【こんな方もぜひ】 自由な社風のなか、裁量を持って働きたい方 コミュニケーションを大切にしたい方 <先輩社員の志望動機> ・地域でパン商品の知名度が高かった ・飲食店を利用したことがあり、興味があった ・パンが好きで携わりたかった など 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

月給25万円以上 給与 月給 25万円以上 （一律手当を含む） ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(6月、12月) ・時間外手当 ・出張手当 ・資格手当 ・役職手当 ・休日出勤手当 ・運転手当 ・住宅手当(月8,000円~2万2,400円) ・家族手当(子ども第1子1万4,000円、第2子1万1,000円など) 交通費：交通費支給 月15万円まで 【給与例】 給与例 【20代】 月給例:25万円~ +諸手当 +賞与(年2回) 年収例:395万円~600万円 【30代】 月給例:26万円~ +諸手当 +賞与(年2回) 年収例:400万円~700万円 ※上記モデル年収例は下限を想定しています ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月/待遇に変更なし

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務時間／8:30~17:30(休憩1時間) ★月の平均残業時間20時間以内 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日 ・週休2日制(月9~10回休み) ⇒原則土日休み ⇒1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)となります ・年次有給休暇(半日年休使用可) ・特別休暇 ・連続研修休暇(4連休を2回以上もしくは6連休1回以上) ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ※積立年休制度あり...未使用の有給を積み立て、将来的に使用可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・各種財形貯蓄 ・企業年金(退職金) ・確定拠出年金 ・各種融資 ・災害追加給付 ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度(取得実績あり) ・時短勤務制度(取得実績あり) ・介護休業制度(取得実績あり) ・出生支援休暇 ・出生支援休業 ・一人暮らし住宅補助金(社内規定あり) └30 歳を迎える前年度 3 月末日まで(家賃の25~65%の補助金支給) ・直営店商品社割制度

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、車･バイク通勤ＯＫ、副業OK、駅チカ･駅ナカ 【ブランド名】 株式会社神戸屋 【事業内容】 パン・洋菓子の製造販売、並びに各種業態直営店舗の企画開発・運営

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎