経営基盤強化のプロジェクトリーダー候補　(東96845

仕事内容: [会社名称]：THECOO株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：800万～1100万円 [応募資格]：大卒以上 【仕事内容】 ・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、 及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、 経営管理プロセスの整備などをお任せします。 ・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、 CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。 経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、 業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接（2次面接後に、性格適性検査を受けていただきます） ▼最終面接 ▼内定 ※上記は変更となる場合がございます。面接結果は、なるべく早めにお伝えいたします。 ※性格適性検査のみで合否を判断することはございません。

求める人材: ▼下記のような経営企画分野の経験を1つ以上お持ちの方 □事業会社における経営企画部門、もしくはそれに類似する部門での業務経験 □事業計画策定・実行支援 □経営課題に対する企画・実行　など

東京都渋谷区神宮前2-34-17THECOO株式会社 THECOO株式会社 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2014年 ＜上場区分＞ 東証グロース ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 ＜平均年齢＞ 34歳 ＜男女比率＞ 6:4 【交通手段】 アクセス: 北参道駅（東京メトロ副都心線）から徒歩6分

年俸800万円～1100万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ・基本給（年額）609万円～838万円 ※基本給にはみなし残業代190万円～261万円を含む（40時間分/月） ※前職給与・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・給与改定：年2回 ・賞与：決算賞与あり ・試用期間：6ヶ月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 11:00～15:00 ※土日祝休み ・フレックスタイム制導入 ・コアタイム：11:00～15:00 ・労働時間目安：8時間／日 ・時間外労働：月平均20～40時間

休暇・休日: [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇] 年次有給休暇（入社半年経過後）初年度10日間支給／Sick Leave休暇 〜取得実績あり特別休暇〜 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度 ベネフィットステーション ／PC貸与 ／TGIF交流会（月1での部署横断交流会） ／自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（回線は会社指定） ／ビジネス英語学習支援制度あり ／リゾート社員旅行、海外研修 ／勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ環境良好（講座・資格取得費用負担）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給