【大垣/建築施工管理】[有資格者]働き方を本気で変えたい方へ 年休125日 建築施工管理

企業名 ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社 求人名 【大垣/建築施工管理】[有資格者]働き方を本気で変えたい方へ★年休125日 仕事の内容 商業施設、共同住宅、工場などの建築現場の施工管理業務全般を担当。品質・工程・安全・原価を統括し、プロジェクトを成功へ導く重要なポジションです。★業界内でもいち早くDX推進・働き方改革に着手中です！ ◆各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 募集職種 【大垣/建築施工管理】[有資格者]働き方を本気で変えたい方へ★年休125日

必要な経験・能力等 【■必須】建築物(新築)における施工管理の実務経験 【■歓迎】監理技術者としての現場経験 【■働き方】 ◆有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進中。 ◆現場への直行直帰OKで、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ◆育児休暇：取得実績あり。結婚・出産・子育て中でも働き易い環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 一級建築士

岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 TSUCHIYA株式会社 予定勤務地 岐阜県大垣市 勤務地 勤務地① 事業所名：大垣本社・本店 所在地：岐阜県 大垣市 神田町2丁目55番地 最寄駅：養老鉄道 養老線 西大垣駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：事業所【支社】東京/名古屋/関西【支店】北海道/横浜/三重/北陸/神戸/九州/沖縄【営業所】東北/西東京/静岡/春日井/岐阜/滋賀/中国 転勤：当面無

月給34万6600円～46万9500円 想定年収 570万円～770万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥346,600～￥469,500 基本給￥300,000～￥423,000 諸手当￥46,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回／前年度：基本給の3.0ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：90分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（上記125日は73期/会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）（平均有給休暇取得日数7.8日（前年度実績））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：各種教育制度(OJT/階級別教育)、資格取得のお祝い金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：岐阜県下最大級のゼネコン。400名程の施工管理、50名程の設計担当者、50名程の建築見積担当者、全国に拠点を構え、大手ゼネコンとのＪＶも積極的に組んでいる安定企業。 設立：1954年03月 代表者：代表取締役 土屋 智義 従業員数：732人 平均年齢：42.0歳 資本金：1,800百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒503-0917 岐阜県大垣市 神田町２丁目５５番地 本社以外の事業所：以下参照 関連会社：（株）土屋産業 他、海外現地法人7社（シンガポール、香港、ベトナム、韓国、オーストリア、ハンガリー、アメリカ） その他備考・企業からのフリーコメント：■当社の特徴：全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 ■当社の魅力：【老舗総合建設会社ならではの安定性】同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。【幅広い事業を展開】国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 ◎社員が仕事と子育てを両立するために、社員の能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備を行うとともに、次世代育成支援についても、地域に貢献できる企業を目指し、行動計画を策定。次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。若手社員や女性社員を中心に、社内改善活動を実施。社内改革委員会を設置しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 完全週休2日制
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