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正社員

派遣コーディネーター

株式会社マックスサポート

東京都豊島区

年俸569万円~650万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 ◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店: 池袋支店、さいたま支店 ※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します。 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※業務内容の変更範囲:あり

求めている人材

応募資格 ・人材業界経験(派遣・紹介・アウトソーシングなど) ・営業部門でのマネジメント経験(部下5名以上の管理経験など) ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内全て禁煙

勤務地

東京都豊島区 株式会社マックスサポート 勤務地 東京都 豊島区

給与

年俸569万円~650万円 給与 年俸5,690,000円〜6,500,000円 役職手当:職務責任に応じた役職手当別途支給(120,000円~150,000円) ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 賞与:年2回(6月、12月)※業績による 昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30~18:30 実働時間: 1年あたり 160.0時間 ※完全出社 ※勤務地の変更範囲:あり ※転勤:将来的に可能性あり 実働8時間/休憩60分 ※月平均残業:20時間程度 平均所定労働時間: 1年あたり 160.0時間

休日・休暇

休日休暇 完全週休2日制、夏季休暇(2日)、冬季休暇(2日)、リフレッシュ休暇(年平均4~6日/年度により変動) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)※産休育休制度取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、 営業交通費全額支給、服装:スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与 慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有

試用期間

試用期間なし

その他

キャッチコピー <関東>【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー(新規開拓・既存フォロー) 雇用形態 正社員(人材紹介) 掲載企業名 株式会社マックスサポート PRポイント 【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。 より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。 【やりがい・魅力】 ・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 【キャリアパス】 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例:リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長 企業情報(備考) 企業名:株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容:13-ユ-315142

仕事に関するPR

Image<関東>【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー(新規開拓・既存フォロー)Image

応募について

選考の流れ

選考フロー ①『応募画面へ進むボタン』よりご応募ください。 ②ご応募後、株式会社プロセルトラクションよりご連絡いたします。 初回は10分程度の電話面談も行っております! ※初回ご連絡時に応募後の流れなど、詳細についてお伝えいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 ※面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談ください。 ※在職中や業種・職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ※本求人は、株式会社プロセルトラクションによる紹介求人です。 ※弊社で面談いただいた後に、雇用主企業様に弊社よりご紹介させていただきます。 その後雇用主企業様との面接、内定、就業となります。

紹介企業情報

社名

株式会社プロセルトラクション

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル4階

代表者

企業代表番号

0364551135

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年俸569万円~650万円

<関東>【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー(新規開拓・既存フォロー)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 206ffd855e3573cc

掲載開始日: 2026/04/08(水)

派遣コーディネーター

株式会社マックスサポート

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