自分時間を大切にできる認定こども園の保育士

仕事内容 「大規模園だから忙しい」って思ってた。でも、ここは前の園より働きやすかった。 認定こども園の神戸夢で 正社員保育士を募集します。 0歳から2歳まで、80名の 子どもたちが通う認定こども園です。 「大規模園って、残業多そう」 「休み取れなさそう」 そう思っていた先輩保育士は言います。 「前の小規模園より、むしろ働きやすいんです」と。 前職は12人の小規模クラス。 それでも残業は当たり前で、連休なんて夢のまた夢。 でも当園に転職してからは、 年間休日120日に加えて リフレッシュ休暇で宮古島旅行にも行けました。 「有休だと申し訳ないって思っちゃうけど、 リフレッシュ休暇なら悪い気持ちにならずに行けるんです」 －そう語る彼女の表情は、 とても晴れやかでした。 「保育の質を保ちながら、プライベートも充実させる」。 それが当園の方針です。 「誰が作ったの？！かわいい！」って褒められる職場って、続けられる理由になる。 実際に働く先輩保育士さんに、 当園の魅力を聞いてみました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q. 前の園と何が違いましたか？】 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 子どもの人数は圧倒的に増えました。 前は12人、今は80人。 「大丈夫かな」って最初は不安でした。 でも、当園は グループ活動をすごく取り入れているから、 大人数だからって子どもを しっかり見れないわけじゃないんです。 むしろ、一人ひとりの様子がよく見える。 この発見は大きかったですね。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q. 職場の雰囲気はどうですか？】 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 先輩たちがすごく優しくて。 制作物を飾ったとき、 「誰が作ったの？！かわいい！」 って言ってくれたんです。 ちょっと失敗して落ち込んでも、 すっごく褒め上手で モチベーションが上がる声かけをしてくれる。 働いていると、すべてうまくいくわけでは ないじゃないですか。でも、 周りの先生のおかげで 「頑張ろう」ってなれるんです。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q. 待遇面で良かったことは？】 ～～～～～～～～～～～～～～～ リフレッシュ休暇で 思い立って宮古島に3日間行けたことですね。 前の園では連休なんてほぼ取れなかったから、 すごく嬉しかったです。 社員もパートも垣根を超えて仲がいいから、 休みを取ることに罪悪感がない。 「お互い様」って文化があるんです。 ▼具体的な1日の流れ ※以下時間でシフト制：実働8時間(+休憩1時間)の勤務※ 07:00～09:00 登園受け入れ・朝の準備 09:00～11:30 グループ活動・外遊び 11:30～12:30 給食・歯磨き 12:30～15:00 お昼寝（交代で休憩） 15:00～16:00 おやつ・異年齢交流 16:00～19:00 自由遊び・お迎え対応 連絡帳はアプリで管理。 持ち帰り仕事はゼロです。 年収400万円以上も夢じゃない。具体的な数字で、安心して働ける。 当園では、保育士が安心して長く働けるよう、 待遇面を充実させています。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【給与モデル】 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社2年目 保育士 ⇒年収410万円 (月給27万円※一律手当含む +賞与+別途手当) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【各種手当が充実】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給24万5300円～25万2400円に加えて、 以下の手当を別途支給します。 ■通勤手当：最大4万5,000円/月 ■住宅手当：最大3万円/月 ■扶養手当：あり ■賞与：年3回（昨年度実績4.2ヶ月分） さらに、勤続一時金制度もあります。 満3年で3万円、満5年で5万円、 満10年で10万円を支給。 以降5年ごとに10万円が支給されるから、 長く働くほどお得です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休暇制度の実効性】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「年間休日120日」と書いてあっても、 実際に取れるかどうかは別問題。 そう思っていませんか？ 当園では ■年間休日120日以上 （法定休日117日＋推しごと休暇3日+リフレッシュ休暇等） ■残業月平均2時間以内・持ち帰り仕事ゼロ を実践・実現。 実際に宮古島旅行や海外旅行に行っている職員が複数います。 「制度がある」だけじゃなくて、 「使える」ことが大事だと考えています。 他にも ■産休育休の取得率は100% 「お互い様」の文化が根付いているから、 子どもが急に熱を出しても、 みんなでフォローする雰囲気があるんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【福利厚生も多彩】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎福利厚生クラブ加入（動画サブスク・各種割引利用可能） ◎女性がん検診の費用負担あり ◎オンラインカウンセリング実施 ◎インフルエンザ予防接種の一部費用負担 ◎服装自由（動きやすい私服でOK） 生活の質を高める福利厚生が、たくさん揃っています。 「やりたいこと、やらせてもらえる」のが、ここの文化。 当園の園長先生に、 どんな保育士に来てほしいか聞いてみました。 ～～～～～～～～～～～～～～ 【園長先生からのメッセージ】 ～～～～～～～～～～～～～～ 「子どもたちのために何ができるか」。 これが私たちの保育の原点です。 この園では、基礎となる日々の保育を大切にしながらも、 職員が「こんなことやってみたい」と思った アイデアを積極的に取り入れています。 やりたいと思ったことをやらせてもらえる環境は、 保育士として成長できる場所だと自負しています。 そして、職員が心身ともに楽しくいられるよう、 待遇面も充実させてきました。 ■年間休日120日 ■リフレッシュ休暇 ■社宅制度 ■賞与4.2ヶ月分 など これらは「保育士を大切にする」 という私たちの姿勢の表れです。 年齢層は新卒から60代まで幅広く、 社員もパートも垣根なく仲がいい。 年代が近い職員同士でライブの話で盛り上がることもあれば、 ベテラン職員から保育の知恵を学ぶこともできます。 「ここで働いてよかった」と思える環境を、 私たちは全力で整えています。 まずは見学にいらしてください。 きっと、この園の温かさを感じていただけるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝ ▼当園の特徴▼ ＝＝＝＝＝＝＝ ◎0歳～2歳を本園、3歳～5歳を分園で それぞれ分かれて見守れる園体制 ◎グループ活動で一人ひとりを丁寧に見守る保育 ◎異年齢交流で育つ思いやりの心 ◎20代・30代の若手職員が中心で相談しやすい ◎休みの日にお土産を買ってきてくれる温かい職場 分園の体制をとったからこその整った環境で働けます。 「大規模園だから忙しい」というイメージを、 良い意味で裏切ります。 認定こども園での保育業務 0～2歳児の乳幼児教育・保育をお任せします。 ※3歳～5歳は分園に在籍(定員135名の大規模園) 【主な業務内容】 ■年齢別クラスでの保育業務 ■子どもたちの生活サポート（食事・着替え・排泄など） ■遊びや活動の企画・実施 ■保護者対応（連絡帳はアプリで管理） ■行事の企画・運営 ■保育記録の作成 【クラス構成】 ■0歳児：15名 ■1歳児：30名 ■2歳児：35名 【業務効率化の取り組み】 連絡帳アプリを導入しているから、 手書きの負担はありません。 出欠連絡も保護者がアプリで直接入力するため、 朝の電話対応が減りました。 ■残業は月平均2時間以内 ■持ち帰り仕事もゼロ 業務時間内に終わらせられるよう、 職員同士で協力し合っています。 【園の特色】 グループ活動を積極的に取り入れているのが特徴。 大規模園ですが、グループ単位で活動するから、 子ども一人ひとりの成長がしっかり見えます。 また、0歳～2歳、3歳～5歳の園児で分園した 教育する体制をとることで、 年齢にあった保育を保育士さん自身も学びやすい環境です。

資格 応募条件はシンプル。 ■保育士資格または幼稚園教諭の資格 それだけです。 実務経験の年数は問いません。 クラス担任の経験がある方は、 そのスキルを存分に活かしていただけます。 ブランクがある方も、丁寧にサポートしますのでご安心を。 ＼こんな方を歓迎します／ ■小規模園から大規模園へステップアップしたい方 ■前の園では休暇が取りにくかった方 ■給与・賞与を重視して転職先を選びたい方 ■人間関係が良好な職場で働きたい方 ■パート保育士から正社員を希望される方 ■企業内保育・病院内保育の経験を活かしたい方 ■子育てと両立しながら働きたい方 ■やりたい保育を実現したい方 ★正社員として安定して働きたい方 ★ワークライフバランス重視の方 ★待遇面を重視する方 ★経験を活かしてキャリアアップしたい 「前の園では考えられなかった待遇」が、 ここにあります。まずは見学にいらしてください。

〒658-0053兵庫県神戸市東灘区住吉宮町１丁目2-27 幼保連携型認定こども園　神戸夢/社会福祉法人 夢工房 勤務地備考 〒658-0053 兵庫県神戸市東灘区住吉宮町１丁目２ー２７ 【交通手段】 アクセス 阪神本線/阪神なんば線 住吉（阪神線）徒歩約5分、阪神本線/阪神なんば線 魚崎北口徒歩約6分、ＪＲ東海道本線 住吉（東海道本線）南出口徒歩約12分 JR住吉駅より徒歩10分、阪神魚崎駅・阪神住吉駅より徒歩5分。阪神高速3号神戸線魚崎IC下車約3分

月給24万5300円～25万2400円 給与 月給 24万5300円～25万2400円 （一律手当を含む） ■短大・専門校卒 24万5,300円～ ■4年制大学卒 25万2,400円～ ※経験に応じて加算有 【うち一律手当】 ・地域手当：1万円 ・資格手当：1万2000円 ・特別需給加算：1万円 ・臨時特例手当：9000円 ・経験加算臨時手当：2000円 ・大規模施設手当：4000円 ・業務推進手当：2万円 【下記、追加手当は条件に応じて別途支給】 ・通勤手当（上限4万5000円/月） ・住宅手当あり(上限3万円/月) ・扶養手当あり ■賞与年3回：4.2ヶ月分(昨年度実績) ※人事結果でインセンティブを別途支給 ■昇給年1回 交通費：交通費支給 電車・バス通勤の方多数◎ 車・バイク・自転車通勤OK！ ※駐車場は自己確保・自己負担 【給与例】 給与例 ≪年収例≫ 入社2年目 保育士さん ⇒年収410万円 (月給27万円※一律手当含む +賞与+別途手当)

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ≪平日・土曜≫ 7:00～19:00の間で 実働8時間シフト制（1時間休憩） ＜勤務シフト例＞ 07:00～16:00（内休憩1時間） 08:00～17:00（内休憩1時間） 09:00～18:00（内休憩1時間） 10:00～19:00（内休憩1時間） ◆残業ナシ・持ち帰り仕事もナシで帰宅◆ ・残業はほとんど無し！ ・月平均2時間程度◎ ⇒連絡帳アプリの導入など 業務効率化にも力を入れ、 社員のプライベートとの 両立を応援しています！

休日 ★年間休日120日 (法定休日117日+推しごと休暇3日） 【休日休暇制度】 ■年次有給休暇：入職時付与(10日) ■特別有給休暇／リフレッシュ休暇(3～5日) ■看護・介護休暇あり ■産前・産後休暇・育休あり ■育児短時間制度あり(子が小3まで) →取得実績多数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり ・昇給あり ・人事評価でのインセンティブあり ・住宅手当あり(社宅制度あり) ・扶養手当あり ・通勤手当あり ・勤続一時金 （満3年で3万円、満5年で5万円、 満10年10万円、以降5年毎に10万円） ・退職共済制度加入(退職金あり) ・再雇用制度あり ・福利厚生クラブ加入 （各種割引、動画サブスク加入など） ・定期健康診断 （女性がん検診の費用負担も有り） ・インフルエンザ予防接種一部費用負担有 ・親睦会費用負担有 ・オンラインカウンセリング実施 ・その他自治体の処遇改善補助金積極活用 ・社会保険完備 ・研修制度あり ・敷地内禁煙 ・服装自由(動きやすい服装) ⇒私服での勤務でリラックスしてお仕事◎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 幼保連携型認定こども園

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり