ケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 ［業務内容］ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、介護保険サービスをご利用になられるご家族様及びお客様からのご相談やケアプラン作成をするお仕事です。 （社用車は軽自動車を使用／サービス提供範囲：四日市市内） ・お客様の生活相談 ・ケアプランの作成や相談援助 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・介護保険申請代行 など ［ケアマネージャー未経験者も歓迎］ セントケアに入社された全ケアマネ職の約60％以上がケアマネ未経験！月1回のスキルアップ研修を始め、社内・社外の多彩な研修制度で安心して働き始められる環境です。また、入社後は先輩スタッフがチェックリストに沿って指導を行い、独り立ちした後でも分からない事や困った事などスタッフ皆で解決できるチーム体制です。 ［様々な働き方ができる！］ セントケアでは子育て中のママさんや、久しぶりの介護業界復帰という方も活躍中！土日休みの週休二日制で残業も少ないのでプライベートも充実！休暇制度も充実しており、更にセントケアの育休制度は最大3年間の取得が可能！復職後も保育園の送迎時間に合わせた勤務時間に設定するなど、お子さんが中学生になるまで時短勤務に変更できるのでライフステージに合わせた働き方が可能です。 雇用形態：正社員 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） ＼アピールポイント！／ ＃HD施設介護＿看護小規模看護

資格 ［必須資格］ 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員(ケアマネジャー) 例外事由1号・66歳未満（定年のため） ※経験不問・資格取得予定の方も歓迎！

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒510-0064三重県四日市市新正４丁目7‐5 セントケアグループ　セントケア四日市　居宅介護支援 勤務地備考 〒510-0064 三重県四日市市新正４丁目７‐５ 【交通手段】 アクセス 近鉄名古屋線 新正徒歩約3分、四日市あすなろう鉄道内部線 赤堀徒歩約10分、四日市あすなろう鉄道内部線 あすなろう四日市徒歩約16分 近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

月給24万7500円～29万6500円 給与 月給 24万7500円～29万6500円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円以上（固定残業時間：15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【その他手当】 ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000円～20,000円／月 ・主任介護支援専門員手当：15,000円／月 ・通勤手当:規定支給（上限100,000円／月） ※通勤片道2km未満の場合は支給対象外 交通費：交通費支給 通勤手当(10万円迄／月)

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ［勤務時間］ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※月平均残業時間5時間程度

休日 週休2日制（原則土日休み） 【年間休日:110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■引越費用補助制度（規定あり） IUJターン歓迎！県内・県外の遠方から引越される場合は引越費用を会社が負担します！ ■スキルアップ支援 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします！ 【その他待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・通勤手当(10万円迄／月) ・労働組合加入 ・長期障害所得補償保険制度 ・確定拠出企業型年金制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報窓口） ・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペース有) 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可（希望者のみ） ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 ・スタッフへ家庭用手指消毒液の配布 ・出勤前の検温、健康チェックの実施 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給