フロント営業職

仕事内容: 想定年収382万円～469万円! 賞与年2回・約3か月分! 転勤なしのエリア職! フレックスタイム制で柔軟に働ける 創業40年の安定基盤で、分譲マンション管理のフロント営業職 「営業経験を活かしたいけれど、数字を追い続けるだけの働き方は少し違うかも」 「お客様とじっくり向き合える仕事で、長くキャリアを築きたい」 「転居を伴う異動がない環境で、生活基盤を大切にしたい」 そんな思いをお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼関係性を大切にする営業スタイル／ 分譲マンション管理のフロント営業職 ➽想定年収382万円～469万円 ──────────────── 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポートを行うフロント営業職です。 営業職ではありますが、数字を追うことよりも、お客様との関係性を大切にする社風が特徴です。 新規開拓営業はなく、担当物件の管理組合の方々と長く信頼関係を築きながら、暮らしを支える提案やサポートに携わります。 ❖このお仕事のポイント ✅ 想定年収382万円～469万円! 安定した収入で長期的なキャリア形成がしやすい! ✅ 賞与年2回・約3か月分! 昇給年1回で、日々の頑張りがきちんと評価される! ✅ 転居を伴う異動のないエリア職! 松江エリアで腰を据えて働ける! ✅ フレックスタイム制! 生活スタイルに合わせて柔軟に勤務しやすい! ❖どんなお仕事? 主に、理事会や総会の運営サポートをはじめ、管理組合に関わる各種書類作成や建物維持に関する提案などを担当します。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割・外勤4割程度のイメージです。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、少しずつ業務を覚えていけるので、未経験の方も取り組みやすい環境です。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート マンション管理は、建物を守るだけでなく、そこに暮らす方々の安心や快適さを支える仕事です。 住民の皆さまに寄り添いながら、現場の声を受け止め、必要な提案へつなげていくため、人と向き合う姿勢がしっかり活きます。 ❖こんな方におすすめです 営業経験を活かして、提案力や調整力を発揮したい方。 成約数だけでなく、相手との信頼関係を丁寧に築いていく仕事をしたい方。 不動産や建物管理に関わる知識を身につけながら、長く働ける環境を探している方に向いています。 ❖安定性のある環境 創業40年、ストックビジネスで安定したマンション管理業界のお仕事です。 他社案件のリプレイス等は専門組織が担当するため、新規開拓営業は行いません。 日々の業務に集中しやすく、既存のお客様との関係づくりに注力できます。 ❖働き方について 標準勤務時間は9時～18時、所定労働時間は8時間・休憩60分。 フレックスタイム制で、コアタイムなしのため、社員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのも魅力です。 転勤のないエリア職なので、地域に根ざして長く働きたい方にもおすすめです。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・営業経験を活かしたい方 ・取引先との交渉やプレゼン経験がある方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・数字主義ではなく、関係性を大切にしたい方 ❖応募資格 ・普通自動車免許必須（業務で運転をしていただきます） ・パソコンの基本操作ができる方（ワード、エクセル、パワポなど） ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒業の方 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者歓迎 ・フロント営業経験者歓迎 ・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制あり ────────────────

月給27万951円～33万1169円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：270,951円～331,169円 月給 = 基本給 + 固定残業代（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給：225,792円～ ・固定残業代：45,159円～ ・固定残業時間：26時間 ・固定残業超過分は別途支給 ❖想定年収 ・382万円～469万円 ❖賞与・昇給 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） ❖資格手当詳細（上限3万円まで） ・ITパスポート：1,000円 ・管理業務主任者：7,000円 ・宅地建物取引士：7,000円 ・マンション管理士：5,000円 ・マンション維持修繕技術者：5,000円 ・一級建築士：15,000円 ・一級建築施工管理技士：15,000円 ・賃貸不動産経営管理士：3,000円 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間：9時～18時 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・残業：有（平均残業時間26時間） ・残業手当：有 ・営業手当：見込み残業約26時間を超過した分を別途支給 ❖勤務曜日 ・フレックスタイム制のため、勤務の組み立てがしやすい環境です。 ・業務の状況に応じて、柔軟に働きたい方に向いています。 働く時間帯を調整しながら、担当物件の管理やお客様対応に取り組める勤務イメージです。

休暇・休日: ❖休日・休暇 ・休日・休暇の詳細は記載がありません。 ・応募前にご確認ください。 ❖勤務イメージの確認ポイント ・フレックスタイム制のため、働く時間の調整がしやすい環境です。 ・残業は平均26時間です。 ・転勤なしのエリア職なので、地域に根ざして働きやすいです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・約3か月分支給 ・資格手当あり ・上限3万円まで ・不動産資格取得支援 ・フレックスタイム制 ・転勤なしのエリア職 ・新規開拓営業なし ・社会保険完備

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 270,951円 - 331,169円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分 通勤の可否: * 島根県 松江市 朝日町 (必須)

• 交通費支給