ジムのトレーナー(自社開発マシン専門ジム)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー ＼未経験から専門トレーナーへ✨／ 独自開発の「4D-Stretchマシン」を 導入した専門ジム「4D Performance Lab」で、トレーニング指導やカウンセリング、メニュー提案を担当します！ ■安心の研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 解剖学や運動学などの専門知識も基礎から 学べる環境をご用意！ 入社後の2〜3か月間は、 店舗チーフをはじめとする先輩たちが店舗で 実践しながら丁寧に レクチャー・フォローします。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2・3か月 基礎知識からマシンの使い方、顧客指導、 店舗運営まで段階的に習得。 ・4D Performance Labの考え方とトレーナーの役割 ・解剖学・運動学など身体の仕組み ・動画学習と自身のトレーニングによる、 4Dストレッチマシンの使い方 ・各種目の正しい動作と、修正が 必要な動作の見分け方 ・動作確認と分かりやすい修正指導方法 ・カウンセリング、メニュー提案、 パーソナル指導の実践 ・初回体験のご案内、 利用プラン提案・入会案内のロールプレイング ・接客、予約対応などの店舗オペレーション ・マシンの日常点検・メンテナンス ・会員管理システムの操作 ・店舗の魅力を伝えるSNS運用の基礎 ▼ STEP 2 ／ デビュー後〜 店舗チーフがシチュエーション別に 実践指導を行い、継続してフォロー！ トレーニング指導と会員様のフォローを通じ、 悩みや目標に合わせた対応力を身につけます。 接客だけでなく、予約管理、SNS発信、 イベント企画、オペレーション改善、 店舗の立ち上げ業務などにも挑戦可能です。 ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアアップ 希望や適性に応じて、次の役割へ ステップアップを目指せます。 ・指導の専門性を深める（動作確認力や提案力を 磨き、専門トレーナーへ） ・店長として店舗を運営する（スタッフ育成、 業務管理、集客施策を担当。新店舗の立ち上げや 複数店舗の運営支援へ拡大） ・新人やFC加盟店トレーナーを 育成する（指導経験を生かし、新人研修や 資料づくり、FC加盟店向けの研修を担当） ■会社概要 独自開発の「4D-Stretchマシン」を 活用したトレーニングを東京・大阪で 展開しています。 決められたメニューを提供するだけでなく、 お客さま一人ひとりの悩みに向き合い、より 良いサービスをつくっています。 ■具体的な業務内容 ・4D-Stretchマシンを 使ったトレーニング指導 ・お客様へのカウンセリング、メニュー提案 ・体験者への案内、入会対応 ・店舗運営、予約・顧客管理 ・店舗の集客施策、イベント企画 ・SNS等を活用した情報発信 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗の立ち上げ業務など ■働く魅力 ・幅広い業務経験（接客、予約管理、 SNS発信、イベント企画、 オペレーション改善、店舗立ち上げなど） ・新しい事業をつくる面白さ（現場のアイデアを サービスや運営に反映できる成長フェーズ）

求めている人材 ■求める人物像 ・主体的に行動できる ・チームワークを重視できる ・身体の仕組みに興味がある ・フィードバックを活かせる ■こんな方を歓迎 ・将来自分のジムを持ちたい ・解剖学や運動学を学びたい ・専門スキルを身につけたい ・人と関わることが好き ・自分から考えて動ける ・店舗づくりを楽しめる ・資格保持者（PT、AT等）優遇 ■未経験も歓迎 ・未経験から活躍するスタッフ多数 ・無資格や異業界からの転職でも ステップアップが可能です。 【入社後のステップ】 ▼入社時研修（2〜3ヶ月） 専門知識ゼロからスタート！解剖学や 運動学などの身体の仕組みやマシンの使い方を、 基礎から学んでいきます。 ▼店舗デビュー後 店舗チーフがシチュエーションに応じて 実践的な指導・フォローを行いながら、 成長をサポートします！

月給22万円～28万8000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 28万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与の補足説明】 ・基本給のほか、賞与を支給します ・家賃補助あり（規定あり） ・交通費支給あり ・残業代は別途全額支給いたします 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収モデルケース】 ▪️トレーナー：年収356万円／入社1年目 店舗チーフの指導のもと、トレーナーとして成長！ ▪️チーフトレーナー：年収518万円／入社2年目 後輩トレーナーの育成や店舗運営のサポートにも挑戦！ ▪️店長：年収595万円／入社3年目 店舗運営やスタッフ育成を担い、マネジメント職として活躍！ ※年収例は月給12ヶ月分＋賞与（年間合計で月給2ヶ月分相当）を想定したモデルケースです。 賞与は年2回支給され、支給額は査定・評価等により変動します。※半期毎に設定した目標基準の達成度に応じて賞与額は上下変動します。 また当該モデルケースでは弊社で支給のある残業代・その他手当（通勤手当や家賃補助）は含んでおりません。 また、当該モデルケースは昇格時期や年収を保証するものではありません。 ▪️店長以降のキャリア さらに広がるキャリアの可能性！ 今後の事業拡大に伴い、店長から複数店舗を統括する「エリアマネージャー」など、さらなるキャリアアップのチャンスも広がっていく可能性があります！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・早番 9:00〜18:00 ・遅番 13:00〜22:00 ・実働8時間＋休憩1時間 ・月平均残業時間 10~20時間程度 店舗チーフがシフトや業務を親身にサポート！ 無理のないスケジュールで安心して働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【研修・サポート体制】 ・入社時研修あり └解剖学や運動学など専門スキルを学び、2〜3ヶ月間かけて実践を交えながら学習します。 ・店舗マネージャーや店舗チーフからの指導体制あり └店舗チーフがシチュエーション別に実践指導を行います。 └配属後も現場での実践を通して継続してサポートする体制があります。 ※無資格・未経験からでも安心してスタートできます！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎