【東京・2026年2月入社~2026年3月入社】ITエンジニア/給与に直結する評価制度 web/オープンSE

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【東京・2026年2月入社～2026年3月入社】ITエンジニア/給与に直結する評価制度 仕事の内容 ＜面接原則一回/2026年2月～2026年3月始入社歓迎＞業界最大級の案件数を誇る当社で、お客様の業務課題を解決するシステムエンジニア・インフラエンジニアとして、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 システムエンジニア：・想定業務：設計、実装、テスト・顧客業界：官公庁、製造業、医療機関など・使用言語：Java,C#,VB.NET,PHPなど インフラエンジニア：・想定業務：設計・構築／運用・監視・OS・クラウド環境：Linux、Windows、AWS、Azure・ネットワーク機器：Cisco、FortiGate・運用監視ツール：JP1、Zabbix 募集職種 【東京・2026年2月入社～2026年3月入社】ITエンジニア/給与に直結する評価制度

必要な経験・能力等 【必須】■アプリ開発希望の方：・システム開発実務経験1年以上・以下いずれかの言語での開発経験 - Java, C#, VB.NET, Python, PHP - C, C++ ■インフラ（設計・構築）希望の方：・2年以上のインフラ構築経験 ・以下いずれかの経験 - サーバ構築 - ネットワーク機器の基本設定 - クラウドでの構築■インフラ（運用）希望の方： ・1年以上のインフラ運用保守経験・サーバや監視ツールの基本操作経験 【歓迎】2026年2月～2026年3月始入社かつ東京都内での就業を希望される方、大歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 【ITエンジニアリング事業本部】

東京都23区内 株式会社BREXA　Technology 予定勤務地 東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：弊社顧客先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 備考：※上記以外でも千葉県や全国拠点までご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますので選考時にご相談ください。 転勤：無

月給23万円～43万円 想定年収 380万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～￥430,000 基本給￥230,000～￥430,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（配属先により変動） 有給休暇：有（10日～）（GW/夏季/年末年始/慶弔/出産育児/介護休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：20,061人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点（札幌・東京・熊本ほか） 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度 ▽透明性の高い評価基準・スキルや努力を多角的に評価・「何を頑張れば評価されるか」の明示 ・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋▽成長過程を重視した評価・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象・個人の頑張りへの評価 ・評価の給与への直結・キャリアアップへの確実な連動 【当社の３つの強み】1,多様な案件と技術でスキルアップできる環境-業界最大級5,100社との取引ネットワーク-あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング-様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境2,キャリア成長を支える充実のサポート制度-スキルレベル別の明確な評価基準-技術系e-ラーニングの無制限利用-資格取得支援（約300種類が対象）3,働きやすさを重視した柔軟な職場環境-案件によってリモートワーク可能-年間休日123日-有給取得率80％（2024年12月時点） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
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• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由