病院の看護師/13110

仕事内容: 病棟における看護業務 ・年間休日123日 ・保育補助あり ・有休消化率高め(100%推奨） 年間のお休みは123日と充実しております。残業もほとんどありません。有給休暇消化率も高めの水準なので、家庭と両立しながら働ける環境です。 看護部は、看護職員と看護補助者がそれぞれ50名ずつほど在籍しており、全体の約3割弱の職員が子育てと両立しています。子育てに寛容な風土があり、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 2005年に開設した療養病棟72床・認知症病棟100床の慢性期病院で、認知症病棟は2009年に増築。広々としたきれいな院内が自慢です。 両病棟とも余裕を持った看護体制を整えているので、他の療養型病院と比べて落ち着いた雰囲気の中で働いていただけます。 先輩看護師さんが丁寧に指導していただけるのでブランクがある方も安心です。今までにもブランクが10年以上ある方のご入職されたことがあり、スキルに不安がある方もご活躍できる職場です。 認知症の方の心をつかむケア技法「ユマニチュード」に力を入れています。 【特長】 2005年開設の明るくキレイなケアミックス型病院です。 緑に囲まれてゆったりとした療養環境の中で、患者様の「心」を大切にしたケアの実践を心掛けています。 【診療科目】 内科、リハビリテーション科 【施設形態】療養型病院 【救急指定】指定なし 【病床数】172床 【看護配置】20:1 【看護師在籍数】50名 【夜勤勤務体制】看護師1~2名＋助手2名 【電子カルテ】なし

月給28万円～47万1600円 給与: 基本給:170,000円~315,000円※経験を考慮のうえ決定 調整手当:45,000円~91,600円 夜勤手当:13,000円/回(月5回想定） 賞与:年2回計2.00か月分(前年度実績） 昇給:あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45~17:00 16:30~翌9:15

休暇・休日: シフト制(月10日休み） リフレッシュ休暇:3日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇:初年度10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 有給休暇取得サポート制度 保育費・学童保育補助制度 育休制度制度 介護資格取得支援制度(お祝い金あり） 看護師・准看護師奨学金制度(お祝い金あり） 紀州鉄道会員サービス割引利用可 職員食あり(300円/食） 貴賓館(シーサイドリゾートマンション）利用可 GLTD制度 永年勤続表彰制度 退職金制度 車通勤可 【通勤方法】：駐車場あり(無料） 【退職金】：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上, 車通勤可, 育児支援制度あり, 退職金あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 あり(敷地内全面禁煙） CP3/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 471,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給