オフィス内装工事の施工計画・施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、電気施工管理 ＼ 施工管理の経験を、空間づくりへ ／ ＼ 現場・工事計画で力を発揮 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工事準備から発注・予算調整まで担当 ✅約170社の協力会社とものづくりを推進 ✅工事計画担当は顧客の相談から対応 ✅内装・設備・特注家具まで関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスの移転や改装に伴う工事で、 現場統括または工事計画を担います。 これまでの経験を踏まえ、 それぞれの役割で プロジェクトを進めていただきます。 【現場統括の主な業務】 受注した工事の準備から、 協力会社との折衝や発注、 現場の安全・品質・工程管理まで 工事全体を統括します。 ・工事準備、協力会社の選定と発注 ・協力会社との仕様、予算の折衝 ・設計者、PM、ビル管理者との会議 ・予算やスペックの調整 ・現場の安全対策、品質・工程管理 ・現場管理を担う社員との連携 高額な家具や内装では、 工場で現物サンプルを製作し、 仕様を確認することもあります。 約170社の協力会社から、 工事に適した会社を選定。 施工する仕様を詰め、 予算も調整していく役割です。 【工事計画の主な業務】 お客様から寄せられる、 工期・予算・工法などの相談に対応。 課題を整理し、工事を実現するための 計画を組み立てます。 ・お客様との初期相談、課題の整理 ・工期、予算、工法、仕様の検討 ・スペック決定までの支援 ・見積作成に向けた積算 ・受注後の工事準備 ・施主、設計者、ビル担当との調整 ・別発注のベンダーとの調整 ・完成後のメンテナンス対応 営業専任の社員はいないため、 施工管理者がお客様と直接対応。 工事が始まる前から、 完成・メンテナンスまで、 技術を通じて課題を解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関わるお客様 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の施設担当者や設計者、 不動産コンサルティング会社のPM、 デベロッパーなどと連携します。 現場を進める力に加え、 工法や仕様を考える力、 関係者との調整力も生かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ザックについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1988年創業。オフィスづくりと ビル再生を専門に手がける会社です。 施工実績は1万件以上。 AmazonやAppleなど、 国内外の企業の空間づくりにも 携わってきました。 強みは、デザインを実現する 図面や工法を考え、形にする技術。 内装・設備・特注家具まで、 工事全体を一貫して手がけます。 【主な取引企業様(敬称略)】 アマゾンジャパン合同会社 インテル株式会社 株式会社アミューズ 学校法人慶應義塾 コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 住友不動産株式会社 LINE株式会社 公益社団法人 日本プロサッカーリーグ

求めている人材 【必須要件】 ・施工管理、建築設計の いずれかの実務経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ✅人と話したり、協力したりすることが好き ✅分からないことを素直に質問できる ✅周囲の状況を見ながら行動できる ✅専門的な技術を身につけ、長く活躍したい 大切なのは、現時点での知識や経験よりも、 設計者や職人、協力会社と コミュニケーションを取りながら、 一つずつ仕事を覚えていく姿勢です。

月給36万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 未経験者：月給33万円～ （基本給33万円～＋一律手当3万円） ※経験・スキルを考慮して決定します。 昇給：年1回（6月） ※施工管理職の平均月収昇給率 5.8％／年（5年平均） 賞与：年2回（7月・12月）＋ 業績により決算賞与年1回 別途下記手当て等がございます ・通勤交通費 ・資格手当 ・現場手当 ・夜間手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格支援手当 ・始業前準備手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 初年度想定年収：400万円～850万円 年収620万円／30歳・入社5年目 年収770万円／42歳・入社10年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間） ※現場により異なる場合があります。 ※残業は月15～18時間程度です。 直行直帰が可能です。

休日休暇 年間休日122日以上 週休2日制（月8～10日） ※その月の土日祝の日数に 合わせた休日数となります。 祝日、GW、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇・育児休暇 （取得・復帰実績あり） 年間休日122日＋有給取得推奨5日以上で 年間127日以上の休暇取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・資格手当、資格取得支援制度 ・退職金制度、研修支援制度 ・健康診断 （オプション診察の一部を会社負担） ・インフルエンザなどの 予防接種費用を会社負担 ・フリーフード・ドリンクあり ・作業着、安全靴、スケールなど 業務に必要なものを支給 ・携帯電話、PC貸与 ・地方から入社する場合の 引越費用を会社が100％負担 ・借上寮制度（社内規定有） （引越し代・初期費用および 家賃の一部を会社負担） ※会社指定の不動産会社を 利用する場合は、 ご自身で物件を選べます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇に変更はありません。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり