病院の看護師/准看護師/1023662

仕事内容: 東埼玉病院は独立行政法人が運営するため、福利厚生の基盤がしっかりしています。 年間休日120日・月平均残業5時間程度という働き方は、長期的なキャリア形成とプライベートの両立を後押しします。 電子カルテを導入済みで業務効率化が図られており、経験を積みやすい環境です。 宿舎・託児所も整備されているため、ライフステージが変わっても働き続けやすい体制が整っています。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名： クロスゲート合同会社）

求める人材: 正看護師または准看護師の資格をお持ちであればご応募いただけます。 ブランクがある方や復職をご検討中の方も歓迎しており、経験年数や離職期間は問いません。 まずはお気軽にご相談ください。 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます

月給20万6000円以上 給与: 【給与モデル（基本給）】 ・看護学校大学卒（新卒）：200,600円 ・看護学校3年制（新卒）：191,300円 ・看護学校2年制（新卒）：182,900円 【賞与】 年2回（6月・12月）／過去実績 4,2ヶ月分 【各種手当】 ・扶養手当 ・住居手当 ・特殊業務手当：重症心身障害障害児病棟および筋ジストロフィー病棟担当の場合 25,000円 ※該当者に別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: 1) 08:30～17:15 2) 16:15～01:00 3) 00:30～09:15 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: 年間休日120日 ・4週8休制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（労働基準法の定めに基づき付与） ・育児休業・介護休業制度（法定に基づき整備） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・新人オリエンテーション・部署別OJTによる段階的教育体制 ・院内研修制度（看護技術・専門知識の定期的なスキルアップ機会） ・資格取得・キャリアアップ支援（認定看護師等の取得を後押しする制度） ・夜勤体制に対応した勤務シフト管理（安定した就労環境の整備） ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します

試用期間なし

その他: ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.面接（基本1回） 3.結果のご連絡 4.入社手続き等 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 ※対面またはWEB面接を選択できます。 ------------------------------------ ※この求人は「クロスゲート合同会社」の紹介となります。 【1058】 雇用形態: 正社員 給与: 206,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間