住宅リフォームの反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 宗像市周辺で、住宅リフォーム・リノベーションの完全反響営業を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅テレアポ・飛び込み一切なし！100%反響営業スタイル✨ ✅残業ほぼなしで原則定時退社！プライベートも充実可能◆ ✅完全週休2日制（水曜＋他）！年間休日110日を確保★ ✅高収入も目指せる！年間200万円のインセン獲得実績有✨ ✅東郷駅から徒歩6分！マイカー・バイク通勤もOK◆ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 宗像市周辺で住宅リフォーム・リノベーションの完全反響営業を担当します。 問合せ対応、現地確認、提案書作成、工事手配、進捗管理から引渡しまで一括で担当するお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お問い合わせいただいたお客様への連絡・日程調整 ・現地訪問での採寸・ご要望のヒアリング ・専用システムを使用したプランや見積書の作成 ・工事に必要な職人や資材の手配および工程管理 ・工事の進捗確認とお引渡し・アフターフォロー ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．100%反響営業のため、飛び込みやテレアポの新規開拓はありません。 2．入社後3ヶ月間は先輩社員の同行や研修からじっくりスタートできます。 3．見積書や提案書類は専用システムで簡単に作成可能です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「営業・設計・職人がチームで連携する安心体制」 →1人で抱え込むことなく、周囲のスタッフに気軽に相談しながら仕事を進められます。 2.「頑張りがしっかり還元される評価・インセンティブ制度」 →基本給に加えて成果に応じたインセンティブや各種手当を支給。 過去には年間200万円のインセンティブを獲得した先輩もいます。 3.「段階的なステップアップで確実なキャリア形成」 →小規模な案件からスタートし、大規模なフルリノベーション、将来的にはマネジメント職や幹部候補へと確実に成長できる環境が整っています。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら小規模な案件でスキルを身につけます。 その後は中・大規模リノベーションの一貫提案に携わり、営業としての高い専門性を習得できます。 将来的には店舗運営やマネジメント職、幹部候補として活躍することが可能です。 頑張りに応じて役職手当やインセンティブも支給され、高収入やキャリアアップを目指せます。

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・対人折衝の経験をお持ちの方 （営業・接客・販売など） 【歓迎要件】 ・営業の経験を活かしたい方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・チームで連携して進めるのが好きな方 【段階的なキャリアパスと成長機会】 入社後は小規模なリフォーム提案からスタートし、少しずつ大規模なリノベーション案件へとステップアップしていけます。 さらに、将来的な店舗展開や組織拡大を見据えており、チームをまとめるマネジメント職や幹部候補としてのポストも豊富。実力を評価し、早期のキャリアアップもしっかりとサポートする体制が整っています。 「将来を見据えて専門性を高めたい」 「ゆくゆくは役職やマネジメントも目指したい」 という熱意のある方、人柄とやる気重視の採用です。ぜひご応募ください！ ___先輩スタッフの声____________ ＜Aさん＞ 営業職なので売上目標はありますが、お客様に真摯に向き合って関係性が築ければ難しい目標ではありません。 お客様の紹介から新しいご契約に繋がるケースも多数あり、地域の縁を感じられるやりがいの多い職場です。

月給27万円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆基本的に残業はありません 原則定時退社ですが固定残業代は 制度上含まれています。 ◆昇給あり（当社規定による） ◆賞与あり（当社規定による） ◆業績インセンティブあり ◆家族手当あり：扶養家族1名5千円 ◆職能手当あり：2万円 ◆役職手当あり ◆資格手当あり ・2級建築士：2.5万円 ・2級施工管理技士：1.5万円 ・インテリアコーディネーター：1万円 ・宅建士：1万円 ◆経験・資格考慮 ◆建築士、宅建の資格をお持ちの方 施工管理の経験のある方は 給与優遇あり 【段階的なステップアップを応援】 未経験から一歩ずつ成長し、将来の 幹部候補を目指せる環境です。 ▼キャリアステップと待遇の連動▼ ・小規模案件の対応からスタート まずは基礎を学びながら 職能手当（2万円）の獲得を目指せます ・大規模案件へステップアップ 知識が身につけば大規模なリノベを担当 資格取得で各種資格手当も支給されます ・マネジメント・幹部候補へ チームをまとめる役職へ昇格した後は 役職手当がプラス。頑張りに応じて 成果給（インセンティブ）も支給します 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・380万円/25歳 1年目 （月給28万円＋他） 残業ほぼなしで私生活を大切に しながら、まずは部分的な改修 から自分のペースで学びます ・460万円/36歳 6年目 （月給33万円＋他） 定時退社を基本としながら、 スキルに応じて中・大規模な リノベーションも担当します ・700万円/45歳 店長 （月給45万円＋他） 無理のない働き方を維持しつつ、 店舗運営や後輩の育成など チームの支え役として活躍

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：50 ～ 18：00 ◎原則として定時退社 ◎週末の休みも相談可能 ◎シフトはみんなで調整 小規模な案件から始めて段階的に成長し、将来的にはチームマネジメントや幹部への道も目指せる環境です。プライベートと確かなキャリアアップを両立できます。

休日休暇 ■完全週休2日制（毎週水曜日+シフト制） ■年間休日１１０日 ■GW・夏季・年末年始休暇あり ■慶弔休暇あり ■年次有給休暇あり 【仕事と成長を両立できる環境】 まずは小規模な案件から担当し、スキルやライフステージに合わせて大規模案件への挑戦や、チームをまとめるマネジメント職・幹部候補へと段階的にステップアップが可能です。 事前に相談いただければ、週末のお休みや家族の行事などもみんなで協力して調整し、取得できるようにしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇車通勤OK（無料駐車場あり） ◇バイク通勤OK ◇交通費全額支給 ◇制服貸与 ◇定期健康診断 ◇携帯電話支給 【成長とキャリアを支える制度】 ◇体系的な社内研修・サポート制度 ◇資格取得支援制度あり 受験費用などのサポートや、合格時の資格手当支給であなたのスキルアップを応援します。 ◇評価・インセンティブ制度あり 頑張りや成長に応じた役職手当・職能手当を支給。将来のマネジメント職や幹部候補へのキャリアアップをしっかりと評価と待遇で後押しします。

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社