住宅リフォームの反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、建築個人営業 住宅リフォーム・リノベーションの反響営業として、 お問い合わせいただいたお客様へのご提案、見積作成、 工事の進捗確認とお引渡しまでを担当します。 未経験から幹部候補へステップアップできる環境を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは先輩との同行や社内研修で基礎を固める期間。 洗面所やお風呂場など、小規模なリフォーム案件から 先輩のサポートのもとで担当します。 見積作成システムなど、ツールの使い方も学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 スキルに応じて、徐々に対応できる範囲を拡大。 一戸建ての一画や、中規模なリフォーム案件を 一人で担当できるようサポートします。 チームの設計担当や職人と連携する流れも習得。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 大型のフルリノベーション案件にチャレンジ。 お客様のこだわりを形にする一貫提案を身につけ、 営業としての専門性を大きく高めます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後〜 チームをまとめるマネジメント職への昇格や、 事業拡大に伴う幹部候補としてのキャリアを形成。 適性と希望に応じたポストを用意しています。 ■仕事内容 ・反響対応のご連絡日程調整 ・訪問、現地確認、ヒアリング ・プラン、見積書、提案書作成 ・職人や資材の手配 ・工事の進捗確認とお引渡し ●1ヶ月あたり平均15件前後の お客様を担当します。 ●転勤や遠方への出張はありません。 ●飛び込みやテレアポは一切ありません。 ●見積もりや書類などは、専用のシステムで簡単に作成できます。 また、営業・設計・職人がチームで連携しているので、1人で抱え込まずに周囲に気軽に相談できます。 ●業績に応じインセンティブあり！ 昨年はインセンティブだけで年間200万円を獲得した先輩もいます。あなたの頑張りはしっかりお給料で還元します。 ■当社の特徴 押し売りは一切しませんが、お客様が笑顔になる提案は絶対にします。 ◆安心・安全な工事 ◆品質へのこだわり ◆誠実で正直な価格表記 これらは当社の譲れないこだわりです。お引渡しの瞬間にお客様の目が輝き、「すごい！」「次はここもお願いしたい！」と喜んでいただけるのが何よりのやりがいです。 「専門性を高め、スキルが給与にしっかり反映される職場で働きたい」 「キャリアアップも私生活も諦めたくない」 そんな思いがある方は、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・対人折衝の経験をお持ちの方 （営業・接客・販売など） 【歓迎要件】 ・営業の経験を活かしたい方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・チームで連携して進めるのが好きな方 【段階的なキャリアパスと成長機会】 入社後は小規模なリフォーム提案からスタートし、少しずつ大規模なリノベーション案件へとステップアップしていけます。 さらに、将来的な店舗展開や組織拡大を見据えており、チームをまとめるマネジメント職や幹部候補としてのポストも豊富。実力を評価し、早期のキャリアアップもしっかりとサポートする体制が整っています。 「将来を見据えて専門性を高めたい」 「ゆくゆくは役職やマネジメントも目指したい」 という熱意のある方、人柄とやる気重視の採用です。ぜひご応募ください！ ___先輩スタッフの声____________ ＜Aさん＞ 営業職なので売上目標はありますが、お客様に真摯に向き合って関係性が築ければ難しい目標ではありません。 お客様の紹介から新しいご契約に繋がるケースも多数あり、地域の縁を感じられるやりがいの多い職場です。

月給27万円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆基本的に残業はありません 原則定時退社ですが固定残業代は 制度上含まれています。 ◆昇給あり（当社規定による） ◆賞与あり（当社規定による） ◆業績インセンティブあり ◆家族手当あり：扶養家族1名5千円 ◆職能手当あり：2万円 ◆役職手当あり ◆資格手当あり ・2級建築士：2.5万円 ・2級施工管理技士：1.5万円 ・インテリアコーディネーター：1万円 ・宅建士：1万円 ◆経験・資格考慮 ◆建築士、宅建の資格をお持ちの方 施工管理の経験のある方は 給与優遇あり 【段階的なステップアップを応援】 未経験から一歩ずつ成長し、将来の 幹部候補を目指せる環境です。 ▼キャリアステップと待遇の連動▼ ・小規模案件の対応からスタート まずは基礎を学びながら 職能手当（2万円）の獲得を目指せます ・大規模案件へステップアップ 知識が身につけば大規模なリノベを担当 資格取得で各種資格手当も支給されます ・マネジメント・幹部候補へ チームをまとめる役職へ昇格した後は 役職手当がプラス。頑張りに応じて 成果給（インセンティブ）も支給します 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・380万円/25歳 1年目 （月給28万円＋他） 小規模な改修から担当 ・460万円/36歳 6年目 （月給33万円＋他） 大規模リノベも担当 ・700万円/45歳 店長 （月給45万円＋他） 店舗運営と後輩育成

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：50 ～ 18：00 ◎原則として定時退社 ◎週末の休みも相談可能 ◎シフトはみんなで調整 小規模な案件から始めて段階的に成長し、将来的にはチームマネジメントや幹部への道も目指せる環境です。プライベートと確かなキャリアアップを両立できます。

休日休暇 ■完全週休2日制（毎週水曜日+シフト制） ■年間休日１１０日 ■GW・夏季・年末年始休暇あり ■慶弔休暇あり ■年次有給休暇あり 【仕事と成長を両立できる環境】 まずは小規模な案件から担当し、スキルやライフステージに合わせて大規模案件への挑戦や、チームをまとめるマネジメント職・幹部候補へと段階的にステップアップが可能です。 事前に相談いただければ、週末のお休みや家族の行事などもみんなで協力して調整し、取得できるようにしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇車通勤OK（無料駐車場あり） ◇バイク通勤OK ◇交通費全額支給 ◇制服貸与 ◇定期健康診断 ◇携帯電話支給 【成長とキャリアを支える制度】 ◇体系的な社内研修・サポート制度 ◇資格取得支援制度あり 受験費用などのサポートや、合格時の資格手当支給であなたのスキルアップを応援します。 ◇評価・インセンティブ制度あり 頑張りや成長に応じた役職手当・職能手当を支給。将来のマネジメント職や幹部候補へのキャリアアップをしっかりと評価と待遇で後押しします。

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社