転職支援(toC)の反響営業リーダー

仕事内容 【新規営業に疲れた方、そのスキルを活かし反響営業で稼ぐ】 当社の古くからのクライアントである老舗人材紹介会社の、 「転職サポートの求職者への反響営業業務」のリーダー職をお任せします。 まずはプレイヤーとして、求職者様とのLINE/SMSのやり取りをメインに架電も織り込みながら、目標数字を追っていただきます。 ★1日の流れの例★ ① 新規登録の求職者様へ、LINEやSMSで転職のお悩み相談に対し、共感＋ヒアリング＋提案を続けるラリーをします（LINEやSMSが返って来ない方への架電も行います） ② ヒアリングができ、興味をお持ちいただけたら、キャリアカウンセリングのための面談へお誘いします ③ 面談確約後、詳細のご案内やカレンダー登録などの事務処理を行います ④ 過去に転職活動を一旦停止された方へも、定期的にお困りごとがないかヒアリングのご連絡をし、面談へお誘いします（電話＆LINE＆SMS全てを積極的に使用します） ※ 求職者様とのコミュニケーション量が多く、内容もセンシティブなお悩みに耳を傾けることが多いため、マニュアル通りではなく、ご返信いただく内容、ご相談いただく内容に応じた創意工夫とスピーディな対応力が求められます 成果を出せるようになってきたら、 ・チームメンバーへの実践的なコーチング（返信内容、架電内容、対応スピード、優先順位づけ等について） ・チーム目標数値の進捗管理 ・常時、クライアント企業との双方向の報告連絡相談 ・クライアント企業との隔週Web定例MTG もお任せします。 【将来的なキャリアチェンジも可】 将来、実績やご希望に応じて、当社が現在注力して立ち上げている新規事業『保育領域の転職エージェント事業』への異動、キャリアアップも可能です。 「攻めのベンチャーでキャリアを広げたい」という方を全力で応援します。 【代表インタビュー】 「職歴や学歴という過去を、自らの努力で跳ね返せた」 そう胸を張れる人を一人でも多く生み出したい。これが、私がこの会社を作った強い想いの一つです。 世の中には、過去の経歴だけで可能性を判断されてしまう人が多くいます。正直に言えば、今の私自身もまだまだその一人です。しかし、そう評価されているうちは、自分の何かが足りないのだと捉えています。 ビジネスの世界で過去を凌駕するには、社会が認める「結果」を出すしかありません。 ですが、その結果の出し方が分からないまま、社会でくすぶっている人が非常に多いのが現実です。そして恐れながら、その結果の出し方を『身をもって示せる組織』もまた、世の中に少ないと感じています。 私自身、30歳までフリーターなど、一般的なキャリアとは違う道を歩んできました。 それでもどの道にいる時も、「どこの誰よりも努力をしているか」「やれることをすべてやり切っているか」を常に自問自答しながら進んできました。 その結果、曲がりなりにもこの会社の代表として8年目を迎えることができました。 これからこの会社で、「過去を跳ね返したい」という志を持つ仲間と共に仕事で成果を出し、「人は変われる」「過去は超えられる」ということを証明し続けたいと考えています。 この想いを共にし、向こう3期の要となる事業の主戦力を担ってくださる方からのご応募を、心よりお待ちしています。 【※ 過去の職歴にご不安をお持ちの方へ ※】 当社は、過去の職歴や転職回数だけであなたを判断することはありません。人はいつからでも変われると本気で信じているからです。 ただし、『ご自身の過去（失敗や短期離職など）を客観的にどう受け止め、今回の応募が過去とどう違うのか』を、あなた自身の言葉で書類にお書きください。 自分の過去と向き合う誠実さや覚悟がない方、説明から逃げてしまう状態では、何も変わることはできず、弊社も一緒に未来を作ることはできないと考えております。 本気の書類をお待ちしています。 【補足：勤務地について】 下記を想定しています。 （1）～研修期間（3か月目安）：本社（千葉県千葉市中央区神明町200 秋葉ビル2F）への出社 ↓ （2）研修終了以後：フルリモート、在宅勤務へ移行

求めている人材 ●電話・LINE・SMSのいずれの手段でも、自らアプローチし、面談確約まで一人で完結できる方 ●データや現場の事実に基づき、代表・経営層へ率直な改善提案や状況報告ができる方 ●業務のことだけでなく、あなたの部下に対する代表者や上長の言動についても、「こうした方が望ましいと思う／代わりに自分にこう任せて欲しい」など、誠実に言える方 ※「YESマン」ではなく、会社の成長のために必要なことを誠実に発言・提案できる姿勢を重視します。 ●営業、BPO、コールセンター、人材業界等でのSV・リーダー・マネジメント経験 ●テキスト（メール・LINE）の言葉遣い、正確性、対応スピードに強いこだわりを持てる方 ●スプレッドシート等を用いた数値管理・タスク管理を正確にこなせる方 ●事務処理能力に自信のある方 ・質：正確性 ・速さ：キーボード＋マウスの操作スピードやショートカット使用率

フルリモート 日本スキルプロバイダ株式会社

月給33万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・人事考課：3か月に1度 （昇給昇格基準の概要についてのご質問は選考にてお答えさせていただいております） ・別途インセンティブ年2回あり（金額上限無し） 想定年収：480万円〜580万円 【給与例】 給与例 『過去の昇給事例』 未経験から最短入社5ヶ月で、【月給40万円＋インセンティブ】に昇給した実績があります。 社歴はとにかく関係なく、未経験からのスタートでも、成果次第でスピード昇給が可能です。 【将来的なキャリアチェンジも可】 将来、実績やご希望に応じて、当社が現在注力して立ち上げている新規事業『保育領域の転職エージェント事業）』への異動、キャリアアップも可能です。 「攻めのベンチャーでキャリアを広げたい」という方を全力で応援します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間25分 13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間） 朝がしんどい方向け。13時始業です。

休日休暇 ■年間休日121日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■有給休暇（取得率100％） ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険（健康・厚生年金・労災）完備 ■雇用保険 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■自社研修制度あり（全額無料） ■育児支援制度完備 （出産育児一時金／手当金・復帰支援） ライフイベント中／後も安定した働き方が可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上