工場設備のメンテナンススタッフ

仕事内容 ＼＼今、経験者に選ばれています！／／ 設備保全として“正しく働ける場所”で、 次のキャリアを始めませんか？ ヤマシタは福祉・医療のインフラを支える会社として、 50年以上、全国でサービスを展開してきました。 そのため、設備投資・働き方・評価制度… どれも 「現場が続けやすい」 ことを最優先に整えています。 ＜ この仕事のやりがい ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100名規模の工場のリーダーも希望可能◎ ・新しい技術や設備に触れることができる！ ・安定した勤務体系、休日体系✧ ・年間休日120日以上 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ・ブランクOK ・マイカー通勤OK ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・従業員冷暖房完備の専用休憩室あり ・昇給制度あり ・有給休暇最大10日間付与 ＜ 仕事内容 ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場で使う洗濯機や乾燥機などの設備が、 毎日きちんと動くように点検・整備する仕事です。 ◎生産設備の定期点検・メンテナンス ◎突発対応と原因追求・再発防止 ◎予防保全の企画・改善・仕組みづくり ◎設備投資計画、メーカーとの調整 ◎記録作成・安全品質との連携 ◎リーダー経験を活かしたマネジメント業務 など 「古い設備に振り回される…」 「突発対応ばかりで予防保全ができない」 「評価が曖昧で給料が変わらない」 そんな環境からの転職者が、実際に多く入社しています。 ここでは、 ● 現場の判断を尊重 ● 予防保全に本気で取り組める ● 設備更新や改善提案に裁量あり ● 年間休日120日以上 ● GLTD制度など長期で働ける福利厚生 と、 “技術者としての当たり前” がちゃんとある職場 です。

求めている人材 【 必須要件 】 機械・電気設備の保全・メンテナンス経験 ＃業界未経験OK ＃ブランクOK ＃学歴不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎 ＜ 歓迎要件 ＞ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験 ＜ こんな方にオススメ ＞ ・経験を活かして働きたい方 ・新しい設備や仕組みに携わりたい ・予防保全やその仕組みづくりに携わりたい ・プライベートも大切にしたい方 ・突発対応だけの毎日から抜け出したい ・設備投資がちゃんと進む会社で働きたい ・休めない職場に疲れて、環境を変えたい ・家族との時間も大切にしたい・責任者としてキャリアアップしたい方 - ＜先輩インタビュー＞ ■ 30代後半・保全歴10年／前職：中小メーカー 「評価が曖昧で、キャリアも給料も頭打ちだった。」 前職では、どれだけ改善しても評価は一律。 保全は“壊れたら直す係”という扱いで、 改善や提案は“やって当たり前”の空気があった。 気付けば、「この先ずっと同じ給料か…」と 不安だけが増していった。 ヤマシタに転職してからは、 保全＝工場運営の要 として見てもらえていて、 意見も通るし、評価制度が明確で、役職への道も見える。 実際、前職より年収が上がりました。 “保全としての誇り”を取り戻せた職場です。

職場環境 ★ 裁量を持って働ける ★ ヤマシタでは、頑張った分しっかりと評価！ スキルや能力を正当に評価し、 どんどんポジションを上げていくことができます◎ 経験が浅い方やブランクがある方も大丈夫！ あなたのご経験を発揮してください✧ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

285-0912千葉県印旛郡酒々井町飯積1-1-8 ヤマシタ　千葉事業所　1316 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス JR成田線「酒々井駅」より車で8分／酒々井アウトレットより徒歩5分程度

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給は、基本給・諸手当を含めた金額となります。 ■昇給：年1回 ※昇格機会年4回：昇格した場合、その時点での昇給あり ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■残業代100％支給 ＞想定残業20~30時間を含めた想定額 ◆月収 一般職（G2）：約31.4～36.5万円 リーダー（G3）：約38.3～46.8万円 ◆年収 一般職（G2）：約440～512万円 リーダー（G3）：約536～655万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：原則8:00 ～ 17:00 （実働8h・休憩1h） ※時期によって多少前後することもございます

休日休暇 ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ■年間休日：120日～ ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（30日～3日） ■有休休暇（半日・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇 ・出産立ち合い休暇（2日） ・ハネムーン休暇（5日） ・忌引休暇 他 ■産休、育休 ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 研修制度 ＞ ・新入社員研修 ・中堅研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・福祉用具選定士研修 ・福祉用具プランナー研修 他 ＜ その他補足 ＞ ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・制服貸与 ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤／バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時） ・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由