特別養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容: 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 食事・排泄・更衣・移動・入浴などの生活援助や身体介護、介護記録の作成、職員間の情報共有、健康管理などを担当します。居室内の清掃やシーツ交換は専任の業務スタッフが担当するため、介護業務に集中できる環境です。 従来型特別養護老人ホーム84床で、常勤30名・非常勤10名の介護士が在籍しており、うち常時20名以上が出勤しています。 ノーリフティングポリシーやタブレット端末、専用システムなどを活用し、身体的な負担を軽減しながら専門性を磨ける環境です。無資格・未経験からでも研修を通して介護スキルを身につけられます。

求める人材: 「今の給与に満足していない」 「夜勤に入っているのに収入が上がらない」 「資格を取ったのに待遇が変わらない」 「もっと働きやすい施設に移りたい」 「夜勤ありでしっかり稼ぎたい」 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご相談ください。 【こんな方におすすめ】 ・介護職としての実務経験がある方 ・初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・夜勤勤務が可能な方 ・介護福祉士の資格を活かしたい方 ・今より月収アップを目指したい方 ・勤務時間、夜勤回数、休日などを見直したい方 転職時期が決まっていない方や、まずは求人情報だけ知りたい方も歓迎です。

月給23万9400円～32万8400円 給与: 月給239,400円～328,400円、年収300万円～ ・賞与：年3回3.8ヶ月 ・業務調整、資格、扶養、夜勤、勤務評価手当など諸手当の充実 ・昇給：年1回、平均500円～2,500円 ・通勤手当：当社規定により支給（最大20,900円） ・固定残業代なし ・試用期間：6か月、条件変更なし

シフト制 勤務時間・曜日: 早番／7:00～16:00（休憩60分） 日勤／10:30～19:30（休憩60分） 夜勤／16:00～10:00（休憩120分）

休暇・休日: ・月9休／日曜定休＋シフト制 ・年間休日107日 ・特別休暇（慶弔・有給休暇／法定、裁判員休暇）あり ・有給取得実績70％以上 ・介護休業制度あり ・産前産後休暇・育児休業取得実績あり ・育児休業取得実績100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・賞与：年3回3.8ヶ月 ・昇給：年1回、平均500円～2,500円 ・通勤手当：規定あり（月20,900円まで） ・愛知県民間社会福祉施設職員共済会による退職金制度 ・住宅手当あり ・制服貸与 ・食事補助 ・法定健康診断 ・各種研修制度・教育制度あり ・マンツーマンの研修あり ・資格取得支援あり ・セミナー参加費補助あり ・車通勤可（駐車場無料） ・永年勤続表彰 ・社員旅行あり（京都・大阪等への日帰り旅行。費用は一部会社負担） ・観劇会・忘年会・歓送迎会 ・福利厚生制度あり（会員制リゾートホテルを格安利用可） ・新人職員向け研修あり ・リスクマネジメント研修、メンタルヘルス研修、階層別グループ研修、アクティブラーニング、自己啓発研修、法話・道徳研修、職能別・目的別研修、マネージャー研修、外部研修等あり

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社EILが高坂福祉会 特別養護老人ホーム扶桑苑の依頼により行う職業紹介の求人です。 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社EIL 有料職業紹介許可番号:01-ユ-300459 雇用形態: 正社員 給与: 239,400円 - 328,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給