ホテル・ゴルフ場運営会社の宿泊予約スタッフ

仕事内容 ✅月給24.1万円以上 ✅賞与直近5.1カ月実績 ✅社員寮・借上社宅あり ✅育児支援制度も充実 ＊☆……………………………………… ラフォーレ箱根強羅 湯の棲で、 宿泊予約に関わる業務 ………………………………………☆＊ 予約の受注・作成・管理を中心に、 お客様からの電話やメールにも対応 します。 箱根強羅での滞在を楽しみにしている お客様と、予約段階から関わる仕事です。 ＜具体的には…＞ ■宿泊予約の受注 ■予約データの作成 ■予約内容の管理 ■お客様からの 電話対応 ■メールでのお問い合わせ対応 ＜⭐月給24.1万円以上＞ 給与は月給24.1万円～31.8万円。 ご経験や前職条件も優遇・考慮します。 時間外手当、深夜勤務手当は別途支給 します。 賞与は年2回で、直近実績は年5.1カ月分 です。 昇給は年1回、ホテルでの接客・予約対応 経験を活かしながら、正社員として収入面も 見通しを持って働けます。 ＜⭐箱根強羅で勤務＞ 勤務地は神奈川県足柄下郡箱根町強羅の ラフォーレ箱根強羅 湯の棲です。 マイカー通勤が可能で、ガソリン代も 支給します。 転居を伴う入社の場合は、引越し費用・ 交通費を会社が負担。 社員寮や借上社宅もあり、単身は自己負担 月額5,000円、世帯は15,000円～です。 ＜⭐休暇制度が豊富＞ 休日は年間107日。 入社3カ月後に有給休暇10日が付与。 入社当初から取得できるアディショナル休暇が 年間最大5日あります。 初年度は有休10日＋特別休暇5日で、 最大15日取得可能。 結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、 生理休暇、転任転勤休暇なども整っています。 ＜⭐子育て支援も整備＞ 育児休業は女性100％、男性71％の 取得実績があります。 育児サポート手当、育児短時間勤務、 妊娠期間を含む時差出勤などの通勤緩和、 看護等休暇、残業免除、職場復帰支援など、 子育て支援制度も用意されています。 ライフステージが変わっても、働き方を 相談しながら続けられる制度があります。 ＜⭐学べる制度が多彩＞ 資格取得支援制度や外部研修費用の 会社負担があります。 マルチスキル研修、ブランド研修、 階層別研修、選抜型研修、 マネジメントトレーニープログラム、 eラーニングなど、スキルや適性、 ステップに応じた研修制度も用意します。 ホテル間クロストレーニングや応援勤務 制度もあります。

求めている人材 【必須条件】 ✅宿泊予約の電話対応・ メール対応に抵抗がない方 【歓迎条件】 ✅ホテルでの宿泊予約経験がある方 ✅予約の受注、作成、管理の経験が ある方 ✅接客やカスタマー対応の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ⭐人の話を聞くことが苦にならない方 ⭐確認しながら進めるほうが合う方 ⭐落ち着いたやり取りを大切にしたい方

月給24万1000円～31万8000円 給与詳細 基本給：月給 24万1000円 〜 31万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等は 別途支給 ※通勤費実費支給（月15万円まで） ■賞与 年2回（6月・12月） ※直近実績 年5.1カ月 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 【給与例】 給与例 ❖月収24万1000円 （スタッフ採用・時間外なしの場合） ❖月収31万8000円 （リーダー採用・時間外なしの場合）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 週平均40時間以内の変形労働時間制 ※シフト制 ⭐正社員として腰を据えて続けられます。

休日休暇 ■年間休日107日 ■変形労働時間制によるシフト勤務 ■有給休暇（入社3カ月後に10日間付与） ■アディショナル休暇（特別有給）年間最大5日 ※入社当初から取得可能 ※初年度は有給10日＋特別休暇5日で 最大15日取得可能 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■転任転勤休暇 ■育児休業 ※取得実績 女性100％、男性71％ ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度 ■企業年金制度 ■通勤費実費支給（月15万円まで） ■社員寮完備 ■借上社宅の提供 ※条件あり ※自己負担月額：単身5,000円、 世帯1万5,000円～ ■転居を伴う入社時の 引越し費用・交通費会社負担 ■マイカー通勤可 ■ガソリン代支給 ■転勤当面なし ■単身赴任手当 ■帰省旅費支給 ※条件あり ■親睦会制度（旅行・親睦 イベント補助、健康促進等） ■制服貸与 ■靴代補助 ■永年勤続表彰 ■企業型確定拠出年金制度 ■グループホテル宿泊・食事優待利用 ■健康診断 ※30歳～婦人科健診、35歳～ 人間ドック費用会社負担 ■子育て支援 ※育児サポート手当、 育児短時間勤務、残業免除、 妊娠期間含む時差出勤等の 通勤緩和、看護等休暇、 職場復帰支援等 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 （東京不動産業健康保険組合、各種補助・ 優待・付加給付あり） ■厚生年金 ■団体生命保険 ■GLTD（団体長期障害所得補償） ■屋内分煙 ■資格取得支援制度 ■外部研修費用会社負担 ※条件あり ■社内コンクール開催 ■表彰制度 ■各種研修制度 ※マルチスキル研修、 ブランド研修、階層別研修、 各種選抜型研修、eラーニング、 マネジメントトレーニー プログラム等 ■ホテル間クロストレーニング ■応援勤務制度

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり