多事業のクリエイティブに携われるインハウスデザイナー

仕事内容 この度、複数ブランドを横断しながら クリエイティブを手掛ける インハウスデザイナーの募集がスタート！ まずは当社のクリエイティブの“世界観”を 感じていただきたいため、 ぜひこちらの作品集をご覧ください。 〈作品集URL〉 https://novarese-creative.myportfolio.com/ 株式会社ノバレーゼは、 ブライダルを中心にレストラン・ドレス・ ギフト・広告・海外事業まで、 多様な領域でスタイリッシュかつ洗練されたクリエイティブを展開しています。 今回募集するデザイナー職は、 複数事業のブランドに横断して携われる稀少性の高いポジションです。 「インハウスは決められた世界観の中で、 フォーマット通りの制作が中心」という イメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし当社では、事業ごとに デザインテイストや世界観が異なるため、 求められる表現や制作物も大きく変わります。 そのため、デザインの幅・表現の深さともに 大きく広げていける環境があります。 具体的には、一社の中で、 以下のような多様なクリエイティブに挑戦できます。 ⏩紙媒体・Web・パッケージなど多様な制作物のデザイン ⏩プロダクトデザインやパッケージデザイン ⏩商品企画やプロジェクト企画段階からの参加 ⏩撮影ディレクションやスタイリングなど幅広いクリエイティブ経験 多様な事業を持つ当社だからこそ、 インハウスでありながら「幅広く・深く」 クリエイティブを追求できるポジションです。 ―――――【お仕事内容は…】――――― これまでのご経験や適性などに応じて、 最適なクリエイティブ制作を担当いただきます。 チラシ・パンフレット・パッケージといった グラフィックを中心に、SNS画像、 Web制作、撮影ディレクション、 商品開発など、紙・デジタルを横断した 幅広い領域に挑戦できる環境です。 また、一人がすべてを担うのではなく、 強み・興味に合わせて案件をアサインする スタイルのため、専門性を伸ばしつつ、 スキルの幅も広げられます。 ――――――【入社後は…】――――――― まずは2～3名体制で業務を分担しながら 職場環境や仕事の流れなどに慣れていただきます。 独り立ちできるように段階的に経験を積んだ後は、 マネジメントコース・スペシャリストコースの いずれかを選択し、 希望や適性に応じて キャリアアップを目指していけます。 ||◤ インハウスならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅グループ全体のブランド価値向上に貢献できる！ ✅グラフィックやWebの幅広いスキルを習得できる！ ✅マネジメントコース/スペシャリストコースのキャリアパスを選べる！ 制作会社では“納品して終わり” になりがちですが、当社では制作物の反応が 日々ダイレクトに届く点が大きな魅力です。 「素敵なデザインをありがとう」 「このチラシを見て来館されました」 現場スタッフから届く声を通じて、 自分のクリエイティブが事業に どう貢献したかを肌で実感できます。 届ける相手の顔が見えるからこそ、 期待を超えるデザインを追求できる—— この充実感が、在籍期間の長さ・定着率の 高さにもつながっています。 ||◤ チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリエイティブDiv.は、6名体制の インハウスデザインチーム。 デザインプロダクション・広告代理店・ アパレル・印刷会社など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーで 構成されています。 半数が勤続10年以上という 高い定着率を誇る一方、 入社3年目の若手も活躍しており、 経験豊富なベテラン×フレッシュな視点が 共存するバランスの良い組織体制です。 また、互いの強みを活かしながら業務を分担するため、 「一人が抱え込まない」チーム運営が徹底されています。 ＜在籍メンバー例＞ ・デザインプロダクションで10年以上経験を積んだ部長・マネージャー ・制作会社 → 広告代理店とキャリアアップしてきたメンバー ・アパレル系グラフィックデザイナー出身者 ||◤ 働きやすさについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日 ✅有給取得率100％ ✅3年に一度の30日間リフレッシュ休暇 ✅残業月20時間前後 デザイナー職でも無理なく働ける環境を 徹底的に整備しています。 子育てと両立しながら活躍するメンバーも 多数在籍しています。 ※テレワーク可能 （入社後1年程度は出社、 2年目以降は週半分程度リモートワーク想定。 入社直後からリモート希望も相談可能） 慣れてきたら 週3〜4リモート＋週1〜2出社のハイブリッド勤務が可能 ||◤ 入社者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “制作会社ではグラフィック中心でしたが、 ノバレーゼでは商品企画・ 撮影ディレクション・Webデザインなど、 担当領域が大きく広がりました。 複数ブランドのデザインに携われるため、 事業会社でありながら 幅広いクリエイティブに挑戦でき、 デザイナーとしての幅が広がってると感じています。 ツールやデザイン技術の学習機会も多く、 日々スキルアップを実感しています。” “先輩方はとても話しやすく、 在宅勤務の日でもチャットや 週１のミーティングで相談しやすい雰囲気があります。 体調に合わせて在宅勤務と出社を柔軟に 調整できる環境を整えてもらえたことも 大きな安心につながっています。 困ったときはすぐにフォローし合えるチームで、 安心してクリエイティブに集中できる職場です。” ――――――――――――――――――― 弊社企業担当よりひとこと ――――――――――――――――――― 複数ブランドを横断しながら企画から 撮影ディレクションまで経験できる、 挑戦領域の広いインハウス環境です。 制作物の反応が直接届くため、 “自分のデザインがどう活きたか” を実感でき、やりがいを強く感じられます。 「幅広いデザイン経験を積みたい」 「制作物の影響を実感できる環境で働きたい」 「一社で多様な世界観のデザインを手掛けたい」 多様なバックグラウンドを持つチームと共に、 デザイナーとしてのキャリアの幅を 一気に広げたい方におすすめです！

求めている人材 〈必須経験〉 ・Macでの作業が支障なく可能な方 ・Illustrator、Photoshopの実務経験3年以上（Indesignはほぼ使用せず、Illustratorがメインです） ・紙もののデザインの実務経験がある方 〈歓迎経験〉 ・エディトリアルデザインの実務経験 ・Webデザインの知見 ・フォトレタッチスキル 〈求める人物像〉 ・経験則だけで動かない、新しいことや緊急なことにも柔軟に対応できる方 ・エディトリアルや文字組みの美しさを追求できる方 ・フォーマット通りをただこなすだけではなく、レイアウト上の多少のイレギュラーに対して自ら考え臨機応変に対応できる方 ・正確に効率的に作業を進行できる方 ・整理整頓ができる方 ★経験者のみ募集 ★学歴不問

職場環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

104-0061東京都中央区銀座１丁目８−１４銀座ＹＯＭＩＫＯビル4F 株式会社ノバレーゼ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ 京橋駅・銀座一丁目駅から徒歩5分、銀座駅から徒歩7分

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【想定年収】370～526万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10：00～19：00 ※実働8時間／休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業少なめ（平均1日1時間程度／月10～20時間程度）

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ★海外留学など「やりたいこと」を叶えている社員多数！ ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費（月3万円まで） ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ （ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み） ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■アルムナイ採用 （再雇用制度） ＜研修制度＞ OJT研修 中途入社研修 階層別研修 職種別研修 ビジネススキル研修 e-ラーニング など、各レベルに応じた 多種多様な研修コンテンツを用意。 社員の成長に応じて必要な研修を オリジナルで設計しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は賞与・昇給の評価対象に含まれません

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり