ビジネスホテルの支配人・支配人候補

仕事内容 「任されない環境」に、 どこか物足りなさを感じていませんか。 その経験、“裁量ある場所”で活かせます。 ✨支配人候補として、 キャリアアップ前提の採用 ✨売上・人材・サービスまで一貫して携わる ✨現場裁量があり、 改善や提案は即反映！ ✨安定したグループ基盤で 長期キャリア形成可能♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】053-453-0992 （本社へ繋がります） ホテル運営の中核を担う支配人候補として、売上管理や人材育成、サービス改善などを幅広くお任せします。 現場に近い距離で判断・実行できるため、これまでの経験を“運営視点”へと広げながら、次のキャリアへとつなげていけます。 ＜具体的には＞ ・ホテル全体の運営管理 ・売上・人件費などの数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・シフト作成・労務管理 ・採用面接・人材配置の最適化 ・サービス改善や企画提案など ＜⭐「任される実感」がある環境＞ これまで現場で培ってきた経験や気づきも、「決裁権がない」ことで形にできなかったことはありませんか。当社では現場主導の運営を大切にしており、日々の改善提案がスピーディーに反映されます。自分の判断がそのままホテルの変化につながる、そんな手応えを感じられる環境です。 ＜⭐チームでつくるホテル運営＞ 一人で抱え込むのではなく、スタッフと対話しながら進めていくスタイルです。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、チームでより良いホテルをつくっていく実感を持てます。 ＜⭐安定基盤の中で挑戦できる＞ 呉竹荘グループという安定した基盤があるからこそ、新しい取り組みや改善にも前向きに挑戦できます。守られている安心感と、任される裁量。その両方があることで、無理なく着実にキャリアを築ける環境です。

求めている人材 ✅ホテルでの勤務経験がある方 ✅PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・店長・責任者などの運営経験 ・スタッフ育成やシフト管理の経験 ・売上管理など数値管理の経験 【こんな方にピッタリ】 ・裁量のある環境で自分の力を試したい方 ・現場だけでなく運営にも関わりたい方 ・自分の提案やアイデアを形にしたい方 ・評価やキャリアの透明性を重視したい方 ・支配人、その先のキャリアを見据えている方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・長期的にキャリアを築きたい方

410-0056静岡県沼津市高島町1-13 くれたけインプレミアム沼津北口駅前 【交通手段】 交通・アクセス JR「沼津」駅スグ！

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万9000円 〜

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～18:00（目安） ✅シフトにより勤務時間は変動します ✅1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇 週休2日制(シフト制) 月9日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費規定(上限20000円) ・制服有 ・退職金制度 ・託児所一部有 ・グループホテルの従業員割引有 ・役職手当(2～10万円) ・家族手当 (配偶者1万円、第1子1万円、第2・第3子5000円) ・責任手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• ノルマなし