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正社員
医療法人社団 慶成会 青梅慶友病院
〒198-0014東京都青梅市大門
月給30万8000円~31万3000円
仕事内容 | 仕事内容 青梅慶友病院では、ケアワーカーを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身体介護(食事・入浴・シャワー・排泄の介助、着替えのサポートなど) ■生活援助(食事の準備、薬の管理補助など) ■看護師やリハビリスタッフとの協働 ケアワーカーのお仕事は、ただ介助をするだけではありません。 ご利用者様の日常に寄り添い、安心と笑顔を届ける大切な役割です。 時には一緒にお話をしたり、散歩に出かけたり、レクリエーションを楽しんだり。 心に寄り添うケアを通じて、ご利用者様が『自分らしく暮らせる毎日』を支えるのがケアワーカーの仕事です。 また、看護師やリハビリスタッフなど専門職と連携しながらチームで働くため、安心して業務に取り組めます。 資格がなくても始められる環境があり、働きながらスキルアップを目指すことも可能です。 「人の役に立ちたい、誰かの笑顔を支えたい」そんな想いを形にできるお仕事です。 【病棟構成】 療養病棟:423床 認知症治療:103床 【患者様層】 程度によりますが、認知症がある方がほとんどで医療重症度は非常に低いです。 年齢層は平均90歳前後。主に、服薬管理、たん吸引、経管栄養をしている方が数名いらっしゃいます。 【看護体制】 看護基準:療養20対1、認知症20対1 夜勤体制:看護師1名、ケアワーカー2名(各病棟50床前後) 看護師年齢層:20代~50代 在籍看護職員:139名 在籍ケアワーカー:186名 ✨ここがポイント!✨ ・最長14日間の連続休暇が取得可能! ・職員満足度向上を目指した充実の福利厚生! ・院内保育があるのでお子様がいる方も安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅チームワーク重視で働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青梅慶友病院では、仲間と協力し合うチームワークをとても大切にしています。 年に2回の評価制度では、周囲に配慮せず自分本位に働く人よりも、仲間と力を合わせて前向きに取り組む人を高く評価する仕組みがあります。 患者さんに安心していただける医療を提供するために、スタッフ同士が支え合い、成長できる環境を整えています。 |
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求めている人材 | 求めている人材 必要な資格や免許はありません。 ・新卒・既卒、すべての応募者を歓迎! ・経験を活かしたい方も大歓迎! |
職場環境 | 職場環境 青梅慶友病院は、1980年の創設以来、「自分の親を安心して預けられる施設」を目指し、 患者様一人ひとりの尊厳を大切にした医療・介護を提供しています。 看護・介護・医療を一体的に提供することで、 患者様が安心して過ごせる「終の棲家」を実現しています。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) |
勤務地 | 198-0014東京都青梅市大門1-681番地 医療法人社団 慶成会 青梅慶友病院 勤務地 ・病院送迎バスあり(「河辺駅」「飯能駅」発着) ・車・バイク通勤OK(職員駐車場完備) ・東京都羽村市、あきる野市、福生市、昭島市、瑞穂町、八王子市や埼玉県入間市や飯能市など、幅広いエリアから通勤しているスタッフが多数在籍しており、通勤しやすい環境が整っています! 【交通手段】 交通・アクセス JR青梅線「河辺駅」北口よりバスで約12分 |
給与 | 月給30万8000円~31万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万8000円 <給与詳細> ・基本給:24万円~24万5000円 ・精勤手当:1万6000円 ・ベースアップ評価手当:8000円 ・夜勤手当:1万1000円/回(月4回必須) ※精勤手当/ベースアップ評価手当は本採用時より支給 ※給与幅は経験等による ●賞与:年2回(業績・評価による) ●退職金制度あり(確定拠出年金:3年以上勤務より開始) ●各種手当あり(日祝勤務手当、処置手当、通勤手当など) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 <日勤>9:00~17:30(休憩60分) <夜勤>16:30~翌9:30(休憩120分)※月4回必須 |
休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制(シフト制) ・年間休日:108日(月別に公休を割り当てます) ・その他休暇:有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ・連続休暇制度:最長14日間の取得可能(海外旅行もOK!) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・資格取得支援制度 ・退職金制度(3年以上勤務)企業型確定拠出年金導入 ・選択制確定拠出年金導入 (ご自身で将来の資産を増やせます) ・制服貸与 ・試用期間3ヶ月(同条件) ・車・バイク・自転車通勤可(職員駐車場あり) ・河辺駅、飯能駅より送迎バスあり ・無料院内保育(日・祝日対応/8:45~19:15) ・職員食堂あり(1食350円) ・契約保養所あり ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス <選考プロセス> (1)応募(WEBまたはお電話で受付) (2)面接1回(履歴書・職務経歴書をご持参ください) (3)お互いのマッチングを図るためインターンシップ(職場体験※有給)を実施します。 (4)内定(面接結果は1週間以内に通知) ※面接日時や勤務開始日はご相談に応じます。 <応募方法> WEBまたはお電話でお気軽にご応募ください! 電話受付時間:平日9:00~17:30 ※応募書類は採用選考にのみ利用し、返却はいたしませんのでご了承ください。 |
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社名 | 医療法人社団 慶成会 青梅慶友病院 |
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事業内容 | 病院・診療所 |
本社所在地 | 東京都大門1丁目681番地 |
代表者 | 大塚太郎 |
お問い合わせ先 | 0120000819 |
企業ホームページ | https://www.keiyu-hp.or.jp/recruit |
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青梅慶友病院の常勤ケアワーカー
医療法人社団 慶成会 青梅慶友病院
〒198-0014東京都青梅市大門
月給30万8000円~31万3000円
青梅慶友病院の常勤ケアワーカー
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