社会保険労務士事務所で働く社会保険労務士

仕事内容 【創業から30年を超えた社労士事務所で働く社会保険労務士】 ✅細やかな気配り・聞く力を重視する方歓迎 ✅実務未経験OK、社労士資格者（試験合格者、R7年度試験合格見込者も可！）募集 ✅感謝をもらえる仕事でやりがい実感 ✅心理的安全性と相談しやすい職場環境 ✅残業ほぼなし！月平均5時間程度 ✅年間休日125日でプライベート充実！ ✅充実した研修制度で安心スタート！ ■会社について 平成5年の創業以来、「ひと」を大切にする企業経営のサポートに特化してきた社会保険労務士事務所です。静岡県内でも社歴の長さと安定した実績を誇り、地元中小企業を中心とした顧問契約を通じて、日々の労務管理やコンサルティング支援を行っています。 ☆会社として目指す姿 私たちが大切にしているのは「話しやすさ」「助け合い」「挑戦のしやすさ」。 わからないことは気軽に相談できる環境を整えていますし、新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。 何かあればすぐに声を上げられる、風通しの良い組織を目指しています。 ☆会社の取り組み 当社では、メンタルヘルスマネジメントやコミュニケーション研修、人材育成のサポートに力を入れていきたいと思っています。 企業の人事労務管理を支援するだけでなく、「働く人の心の健康」や「職場の円滑なコミュニケーション」も重要なテーマとして取り組んでいます。 企業も従業員も互いに働きやすい職場づくりを一緒にしませんか？ ■具体的な仕事内容 ●顧問先企業の人事労務関連業務 ・就業規則等の各種規定作成 ・給与計算業務 ・社会保険関係の手続き ・労働保険の事務代行補助 ・定期的な顧問先訪問同行 ・各種相談対応 ・行政手続きの代行 担当制を基本としながらもチームで連携し、顧問先ごとに最適な支援を提供します。実務経験がない方でも安心してスタートできるよう、入社後6ヵ月間は特定の担当を持たず、事務手続き・給与計算などの補助業務を通じて基礎を固めていただきます。 あいさつ回りなどを通じて現場のことも知れるので、「手続きだけで終わらない社労士の仕事」の面白さを体感できます。 また、年間を通じて以下のような業務スケジュールを元に、時期に応じた支援を行っています。 年間スケジュール例 - 春（4〜6月）：年度更新準備、健康診断手配 - 夏（7〜9月）：算定基礎届提出、住民税変更対応、賞与支払届 - 秋（10〜11月）：社会保険料改定のお知らせ送付、扶養者現況届 - 冬（12〜3月）：年末調整、源泉徴収票発行、賞与支払届、協定届更新事務 - 通年：入退社手続き、給与計算、労務相談、制度改正対応、就業規則改定、研修企画 など ●キャリアパスイメージ 入社から6ヵ月：所内事務作業（備品発注やソフトの使用方法）の指南、給与計算業務DVD視聴。 6ヵ月後：事務手続き、給与計算実務を実例によりトレーニング。顧問先企業へのあいさつ回り。 1年後：助成金や労務改善に関する提案ができるようになる。 2年後：採用定着や組織支援など、専門性の高いコンサルティング業務に携わる。 ●仕事環境について ・Office365を完備した新しいPCで、電子申請で手続（セルズ「台帳」） ・官公庁へ出かけて手続することは極稀、事務所から出かけず業務を終えることも可 ・弥生給与にて給与計算。紙面の給与明細を発行する企業が主 ・就業規則作成には、スマート規程管理を使用。Wordの条文ズレに悩むことなく直感的に作業可能 ・事務所メンバーに聞いても分からなかったときは、官公庁に電話で聞いてもらってもOK ・現在のご自身のステップの確認や、これからの目標設定のための1on1ミーティングを月１回実施予定 ■職場環境と組織文化 現在のスタッフは50代1名、30代2名（代表除く）。落ち着いた対面でのコミュニケーションを重視しており、心理的安全性の高い職場を大切にしています。朝礼での情報共有や1on1ミーティングなどを通して、お互いの動きや悩みを可視化することで、相談しやすい雰囲気を生み出しています。 たとえ業務に不慣れでも、「分からないことが分からない」と素直に相談できる方であれば、職場全体が優しくサポートし合う体制があります。小さな気配りを大事にし、笑顔で関わることを価値とするメンバーがそろっており、「ありがとう」という言葉が社内外から自然に飛び交う空間です。

求めている人材 【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■ワード・エクセル実務経験（エクセルについて、VLOOKUP関数の理解がある方） ■社会保険労務士資格試験合格見込みの方 ■社会保険労務士資格に興味のある方 【こんな方におすすめ】 ・「困っている人を放っておけない」お節介な方 ・細かな作業や複雑なルールが少し苦手でも、素直に相談できる方 ・自分の考えを言葉にしつつ、相手を否定しないコミュニケーションができる方 ・子育て中の社員が欠勤・中抜けする際にも、背景を理解して尊重できる方 ・細やかな気配りや笑顔、傾聴姿勢が自然に身についている方 ・新しい情報をつかみ、実務に取り入れていくことが好きな方 ■教育・研修制度 ・入社半年：実務の習得期間（先輩社員とペアで業務） ・社労会、同支部主催研修、出版社主催の研修に参加可能。算定基礎届研修はオンラインにて必須参加 ・労働保険事務組合連合会研修：年2回参加 ・購読媒体等：日本法令ビジネスガイド、労働新聞 オンラインセミナーも集合研修も、その内容と「勉強後、どうしたいか」が明確にできるようであれば、積極的に参加することができる職場です。

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

420-0923静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 社会保険労務士法人ペルダ・コンサルティング 【交通手段】 交通・アクセス 川合バス停から徒歩5分、古庄駅より車で5分

月給23万5000円～25万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 17万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万5000円 職務手当50,000円〜60,000円 資格手当15,000円〜15,000円 【給与例】 給与例 想定年収 3,080,000円 ～ 3,360,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・8:45-17:00（休憩時間12:00-13:00）、実働時間7:15 ・残業月5時間程度、年間休日125日で働きやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・１２～１３時が昼食の時間です。給食等ではありませんが、社員でテーブルを囲んで、談笑しながら食事を取ります。 給湯室がありますので、温めて食べるもの、お湯を使うものも食べることができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社