神奈川【教室長候補/栄光ゼミナール】充実研修/教育手当あり スクール長/マネジャー

企業名 株式会社栄光 求人名 神奈川【教室長候補/栄光ゼミナール】充実研修/教育手当あり 仕事の内容 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生・中学生を対象とした集団指導と教室運営業務をお任せします。生徒一人ひとりの成長をサポートしながら、教室全体のマネジメントスキルも身につけられる仕事です。 【具体的な業務内容】小学生・中学生を対象とした授業では、入試に出やすい問題の攻略法など、指導経験を活かした授業を展開していただきます。また、生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどもお任せします。【特徴】指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。専門性を高められるよう、経験や実績を考慮した役割分担を行っています。 募集職種 神奈川【教室長候補/栄光ゼミナール】充実研修/教育手当あり

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■学生時代の学習塾アルバイト経験■小中学生の集団指導経験■家庭教師や教育学部卒など学習塾以外での指導経験■学習塾の運営経験 【魅力】■充実した研修制度：初期研修（2週間程度）では会社理念や教務システム、授業準備から模擬授業まで幅広く学べます ■キャリアパスが明確：教室長（430万～650万円）→課長（600万～850万円）→部長（800万円以上）と成長に応じたステップアップが可能 ■福利厚生が充実：教育手当（お子様1人あたり月1万円）、Z会グループ公募制度など独自の制度も多数 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ゼミナールカンパニー 神奈川県内の各教室

神奈川県 株式会社栄光 予定勤務地 神奈川県 勤務地 勤務地① 事業所名：神奈川県内の各教室 所在地：神奈川県 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給25万8500円以上 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥258,500～ 基本給￥257,000～ 諸手当￥1,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 （内訳） 夏季4日 年末年始5日 その他（シフト制(月7日～12日)） 有給休暇：（入社月により按分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回(5月)、共済会手当、傷害保険加入(全額会社負担)、定年制60歳(再雇用65歳迄)、グループ公募制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：(株)栄光はZ会グループの企業として、「最高の教育で、未来をひらく。」という理念のもと、学習塾を展開。一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、学び続けることこそがより良い未来をひらくと信じ、様々な学びの場を提供しています。 設立：1980年07月 代表者：代表取締役社長 下田 勝昭 従業員数：1,247人 平均年齢：32.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社Ｚ会ホールディングス 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0071 東京都千代田区 富士見２－１１－１１ 本社以外の事業所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、栃木県、茨城県、京都府、宮城県にて栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Z会エクタス栄光ゼミナール等 関連会社：Z会ホールディングス、EIKOH VIETNAM、EikohNorth America、EIKOH SEMINAR AUSTRALIA、エデュケーショナルネットワーク、シェーンコーポレーション 他 その他備考・企業からのフリーコメント：栄光ゼミナールでは、子どもたちの「自ら考え、学ぶ力」を伸ばすことを大切にしています。そのためには、私たち自身も常に学び続ける姿勢が重要だと考えています。指導経験の有無よりも、自ら学ぶ力を持ち、その姿勢を子どもたちに伝えられる方を求めています。 当社の魅力は、自ら授業を担当するからこそ感じられる生徒の成長を実感できる瞬間にあります。その変化や成長を生徒・保護者・職員と共有し、ともに喜ぶことで、人の成長に貢献しているという実感を得られます。 研修制度も充実しており、初期研修後も指導力向上や受験対策の共有など、様々な学びの機会を用意しています。また、教室長→課長→部長と明確なキャリアパスがあり、長期的な成長を見据えた働き方が可能です。 福利厚生面では、時短勤務制度や教育手当（お子様1人あたり月1万円）、Z会グループ公募制度など、ワークライフバランスと自己成長を両立できる環境を整えています。子どもたちの未来に関わる社会貢献性の高い仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 時短勤務あり
• 退職金あり