マネージャー【障がいのある社員の雇用最大化に向けた施策立案とマネジメント】 業務企画

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 マネージャー【障がいのある社員の雇用最大化に向けた施策立案とマネジメント】 仕事の内容 従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、 必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。ご経験に応じて、3つのチームのいずれかまたは複数のマネジメントもお任せします。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO）、農園チーム（屋内型農園）： ・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営 ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ■採用チーム（障がい者採用）：チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 募集職種 マネージャー【障がいのある社員の雇用最大化に向けた施策立案とマネジメント】

必要な経験・能力等 【必須】 ■組織/プロジェクトのマネジメント経験 ■障がいをお持ちの方々と一緒に働き、ともに成果を上げていく意思 【魅力】■100名を超える組織のマネジメントができる■自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる■直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる■目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる■社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ビジネスサポートセクションは約150名のチームで、うち約8割が障がいを持っているメンバーで、20～50代まで幅広いメンバーで構成されています

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー アビームコンサルティング株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京駅地下直結） 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩2分、JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給49万3300円以上 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥493,300～ 基本給￥493,300～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：（入社初年度は、入社月に応じて変更付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合コンサルティングサービス】■マネジメントコンサルティング ■ビジネスプロセス コンサルティング■ITコンサルティング ■アウトソーシング https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/ 設立：1981年04月 代表者：代表取締役社長 山田 貴博 従業員数：8,816人 平均年齢：35.0歳 資本金：6,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目 ２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 本社以外の事業所：■国内拠点:東京/仙台/名古屋/大阪/沖縄■その他拠点数：29拠点（2024年4月1日現在）■提携パートナー拠点数：132拠点（2024年4月1日現在） 関連会社：子会社 アビームシステムズ株式会社 関連会社 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：【働きやすい環境作り】 ■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■カウンセリング制度（アサインプロジェクトのManager以外がカウンセラーとして付き、業務・非業務を含めた相談を通してキャリア支援を行う制度）、キャリア開発のためのプラン作成制度とガイドライン、自主研究集会の推奨など、メンバーのキャリアと働きやすさを重視しています。 ■子育て支援制度などで一定規準を満たした企業に対して、厚生労働省が認定を行う「プラチナくるみん」マークを取得しています。 ※プラチナくるみんの取得には、一定以上の制度使用実績が必要であり、制度整備だけでなく、活用されていることを表しています。） ■2025年のOpenWork『働きがいのある企業ランキング』でも6位を受賞しております 決算情報： 決算期2024/03 売上高140,800百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み