産婦人科クリニックの助産師

仕事内容 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ ＼約40％が無痛分娩！／ 「助産師としてもっと経験を積みたい」 「無痛分娩にも挑戦してみたい」 そんな方にピッタリ♪ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ ＼安心して経験を積める環境が魅力！／ ■ 研修充実！無痛分娩も学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間無痛分娩に対応！ 無痛分娩は全体の約40％です。 初めて担当する際は、 経験のあるスタッフが一緒に入り、 自信がつくまでフォローします◎ さらに・・・ ・毎週木曜日にシミュレーション研修 ・月1回、医師による勉強会・症例の振り返り ・eラーニング、外部講習費もクリニック負担♪ ■ まずは日中業務からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2ヶ月目頃を目安に夜勤へ♪ 夜勤は先輩スタッフがマンツーマンでつき、 段階的に慣れていけるので安心です◎ ■ お休み＆働き方も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日125日 ・残業ゼロを目標に推進 ・髪色自由 ・Wワーク、副業OK プライベートも大切にしながら 働ける環境です♪ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ ＼お仕事内容／ 定員14床の産婦人科クリニックでの 助産師業務をお願いします！ ・妊産婦さんのケア、保健指導 ・分娩介助、陣痛管理 ・無痛分娩の進行管理、ケア ・産後ケア、授乳指導、乳房ケア ・新生児管理 └夜間預かり時の授乳・管理など ・妊婦健診、外来業務 など ※病床数：14床 ※分娩件数：月25～30件程度 ※無痛分娩率：約40％ ＜体制＞ ・日勤：4名 └助産師2名＋看護師2名 ・夜勤：2～3名 └助産師1～2名＋看護師1名 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ ＼入職後の流れ／ ▼まずは病棟業務からスタート！ 先輩と一緒に日中業務を覚えます♪ ▼慣れてきたら外来業務へ！ 少しずつ仕事の幅を広げます◎ ▼その後は夜勤へステップアップ！ 経験や習得状況に合わせて、 段階的にお任せしていきます♪ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ ＼富士バースクリニックについて／ 2025年10月グランドオープンした、 定員14床の産婦人科クリニックです。 無痛分娩にも24時間対応しており、 助産師として新しい知識や経験を 身につけられる環境づくりにも力を入れています。 ▼ホームページ https://fuji-birth-cl.com/ SNSもぜひご覧ください♪ 「@fuji_birth_clinic」 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○

応募資格 【必須要件】 ・助産師 ★産婦人科での経験がある方歓迎 ★新卒・第2新卒も歓迎♪ ★クリニック未経験OK！ ★ブランク明けの方もご相談ください！

月給33万4000円以上 給与 月給 334,000円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：210,000円 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：35,000円 ・夜勤手当：75,000円（5回分） ・分娩手当：14,000円（各2回） ＜分娩手当について＞ 分娩件数は月25～30件前後、 うち無痛分娩は約40％です。 担当状況により、 月0～6件程度の分娩手当がつく可能性があります。 【各種手当】 ・夜勤手当：15,000円/回 ・分娩手当 └夜間分娩：4,000円/件 └無痛分娩：3,000円/件 ・年末年始手当 ・通勤手当 ・昇給あり ・賞与あり 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※試用期間：3ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:30～17:30（休憩60分） (2) 17:00～09:00（休憩120分） 【休日・休暇】 ・シフト制（外来休診日を基本） └金曜、日祝が休診日 ※業務状況により休診日に出勤可能性あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年間休日数：125日 ・年次有給休暇（法定通り） ・産休、育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業なし 長期休暇あり 社会保険完備 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※試用期間：3ヶ月（同条件）

職種 助産師 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ■ ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続年数3年～ ■ 健康をサポート ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種負担 ■ 働きやすさサポート ・交通費支給 ・Wワーク・副業可 ・制服貸与 ・髪色自由 ■ 学び・成長支援 ・月1回のミーティング参加：【MTG手当】支給 └院長先生による勉強会！ └各部署との情報共有・意見交換の場 チームでより良い環境づくりを行っています◎ ■ 外部研修への参加制度あり ・新生児の心肺蘇生法（NCPR）など └ 専門性を高められる学びの機会をサポート 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎