二輪車メーカーの生産技術エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器生産技術 「今までの経験を、もっと活かしたい」 「大手メーカーのモノづくりに携わりたい」 「将来を考えて、働き方も見直したい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 今回募集するのは、 バイクづくりを支える生産技術スタッフ。 製造現場での経験や 設備に関する知識を活かし、 生産ラインの改善や設備導入のサポートなど、 モノづくりを支える仕事に携わります。 これまで培ってきた経験を、 次のキャリアにつなげてみませんか？ 【お任せする仕事内容は？】 バイクなどの生産を支える 生産技術業務をお任せします。 製品を安定して生産できるよう、 設備の稼働状況や作業の進め方を確認し、 改善に向けた取り組みを進める仕事です。 ＜具体的には？＞ ◎生産ラインの設備や作業工程の確認 ◎設備の稼働状況・生産データの集計や分析 ◎作業効率や品質向上に向けた改善活動 ◎新しい生産設備の導入・立ち上げサポート ◎現場担当者や関連部署との打ち合わせ 【こんな経験が活かせます！】 例えば、製造現場での経験がある方なら、 作業の流れや現場で起こりやすい問題への理解を。 設備保全の経験がある方なら、 機械の仕組みや不具合への対応経験を。 生産技術の経験がある方なら、 工程改善や設備導入などの知識を。 これまでの経験を活かせる業務から、 担当範囲を広げていくことを想定しています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：経験・スキルを確認 まずは、これまで担当してきた業務や 得意分野、経験してきた設備などを確認します。 必要に応じて基礎研修を行い、 担当業務に必要な知識を身につけます。 ▼STEP2：担当業務をスタート 配属後は、プロジェクトの進め方や 使用する設備・ルールなどを把握します。 これまでの経験を活かせる業務から、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼STEP3：より専門的な仕事へ 経験や適性に応じて、 生産工程の改善や設備の立ち上げなど、 より専門的な業務に携わる道もあります。 製造現場の知識を生産技術へ。 生産技術の経験を、さらに幅広い領域へ。 これまでの経験を土台に、 次のキャリアを考えられる環境です。 【経験を活かす転職だからこそ、働き方も大切に！】 「仕事にはやりがいを感じているけれど、 休日や勤務時間も見直したい」 「これまでの経験を活かしながら、 長く働ける環境を探したい」 そんな方にも、注目してほしい環境です。 当社は完全週休2日制（土日）で、年休は126日。 GW・夏季・年末年始には、 それぞれ9～10日の大型連休もあります。 さらに、賞与年2回や退職金制度、 住宅手当、資格取得支援など、 長く働くための制度も整えています。 仕事のやりがいも、将来のキャリアも、 プライベートの時間も。 どれか一つを選ぶのではなく、 バランスを考えた転職をしませんか？ 【先輩社員インタビュー】 ◎24歳・入社2年目／前職：製造スタッフ 「現場での経験を、 今度は改善する仕事に活かしたかった。」 前職では、工場で製品の組立や製造を担当。 日々の作業を進めるなかで、 「もっと効率よくできないだろうか」 と考えることが増えていました。 生産技術は初めてでしたが、 現場で身につけた知識が役立つ場面も多く、 経験を活かせていると感じています。 今は作業データの整理や改善活動のサポートなど、 新しい業務にも挑戦しています。 - ◎26歳・入社3年目／前職：生産技術スタッフ 「これまでの経験を、 違う環境で試してみたかった。」 以前も生産技術の仕事をしていましたが、 より幅広い業務を経験したいと思い、 転職を考えるようになりました。 これまで学んできた工程改善や 設備に関する知識を活かしながら、 新しい仕事に取り組んでいます。 経験を重ねるほど、 モノづくりの見方や考え方が広がっていく。 そんな面白さを感じています。

求めている人材 ＼製造業での経験者、大歓迎！／ ◎学歴不問・第二新卒・経験の浅い方も歓迎！ ＜必須＞ ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方に向いています＞ ◎製造現場の経験を活かしてステップアップしたい ◎生産技術として専門性を高めたい ◎大手メーカーのモノづくりに携わりたい ◎生産ラインの改善や設備導入に興味がある ◎経験を活かしながら働き方も見直したい これまでの経験を活かし、 新しい環境でキャリアを広げたい方を歓迎します！ ＜こんな経験も活かせます＞ ◎自動車・二輪車・機械などの製造経験 ◎生産技術・製造技術・工程改善の経験 ◎生産設備の保全・メンテナンス経験 ◎品質管理・品質保証・生産管理の経験 ◎CADを使った図面確認・作成経験 ◎Excelを使ったデータ集計や資料作成 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：2.4～4ヶ月分 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（残業代は100％支給） ■役職手当 ■住宅手当（規定あり）など 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月10～20時間程度。 ※残業代は全額支給いたします。

休日休暇 ★年間休日121日＋計画有給休暇（5日）＝実質年休126日 ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（9～10日） ■GW休暇（9～10日） ■夏季休暇（9～10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（1時間単位で取得可能） └平均取得日数12.7日／有休取得率ほぼ100％ ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ◎5日以上の連休の取得もOKです！ GW・夏季・年末年始には、 それぞれ9～10日程度の連休があります。 ※会社カレンダーによります。 有給休暇は1時間単位で取得でき、 通院、役所での手続き、家族の予定など、 1日休むほどではない用事にも利用できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度（確定拠出年金） ■人財紹介制度（規定あり） ■社内公募制度（規定あり） ■資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など／合格後に受験費用などを会社が負担します） ■サークル活動助成制度 ■再雇用制度 ■出産・育児支援制度 ■提案制度 ■慶弔金 ＜嬉しい福利厚生＞ ■結婚・出産祝い金 ■福利厚生施設 ■全国の有名パーク利用補助 └家族の利用も可能です。 ■映画チケット割引 └イオンシネマなどで利用可 ■家電品割引購入制度 ＜その他＞ ■制服貸与 ■駐車場完備（車通勤OK） ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK