所長候補　　事業計画の立案や、営業所全般の運営をお任せ

仕事内容 【お任せしたいミッション】 鳥栖営業所における運営責任者として、既存顧客の管理から事業計画の立案、メンバーの育成までを幅広く牽引していただきます。 まずはチーム補佐として業務を吸収し、1年後には営業所長として事業を推進し、将来的にはエリアマネージャーなどの幹部ポジションを目指していただくことがミッションです。 【採用背景】 創立30周年を迎え、既存事業のさらなる拡大と組織体制の強化が急務となっています。 今後の事業拡大と組織の若返りを見据え、現在の責任者の後任として、次世代の鳥栖営業所を力強く牽引していただける「所長候補」を新たに募集することとなりました。 【ポジション概要】 営業所全般の運営責任者として、既存取引先の管理や新規アプローチ、事業・収益計画の立案をお任せします。 また、プレイングマネージャーとして自ら動きながらも、所属メンバーの勤怠管理や評価、育成、さらには採用面接などのマネジメント業務を幅広く担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・取引先の管理全般 ・事業計画の作成・立案、収益計画の達成 ・各部署と連携した事業の進捗管理、新規営業およびプロジェクト進捗管理 ・営業担当者のマネジメント業務（勤怠管理・評価・育成） ・各職種の採用面接対応（募集広告等の作成含む） 《ポジションの魅力》 約200名超のスタッフが稼働する営業所の運営に裁量を持って挑戦できます。 福岡・佐賀の地元に根を下ろし、ご家族との生活基盤を大切にしながらキャリアのトップラインを目指せます。 1年後に営業所長、5年後にはエリアマネージャーといった明確なキャリアパスが用意されています。 【組織構成】 鳥栖営業所への配属となります。現在、内勤スタッフは約5名体制で、総勢約200名超のスタッフが稼働しています。 男女比率は5:5となっており、チームワークを重んじる環境です。 【会社紹介】 サンエイシステム株式会社は、おかげさまで創立30周年を迎え、福岡・佐賀を中心とした地域密着型の人材ビジネスを展開し、人と企業の「可能性」を切り拓く企業です。 物流および製造業界に特化した人材派遣を中心に、請負業務や有料職業紹介まで幅広いサービスを提供しています。 1995年の設立以来、「地元企業と人の未来をつなぐ」という使命のもと、企業のニーズに合った最適な人材を提案し、求職者には多様な働き方をサポートしてまいりました。 時代の変化に合わせた働き方や評価制度を柔軟に導入し、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも力を注いでいます。 《弊社の魅力》 ・創立30周年を迎え、14期連続増収・増益を達成する安定した事業基盤 ・有給休暇も希望通りに取得でき、大型連休も充実したワークライフバランス重視の環境 ・無駄な残業をせず、効率的に働く考え方が根付いている社風 ・ライフイベントにも柔軟に対応可能 ・資格取得補助金制度があり、社員のスキルアップを会社が手厚くサポート 【実績】 ・登録スタッフ数88,000人以上 ・年間採用数1,580人以上（2025年実績） ・2026年度ソフトバンクオフィシャルスポンサー ・福岡銀行内での、サイネージ広告掲載 ・SDGs認定企業（九州経済調査協会） ・職場環境改善宣言企業（全国社会保険労務士会連合会認定）

求めている人材 【必須（MUST）】 ・人材派遣業界における営業経験 ・新規拠点の立ち上げ、またはそれに準ずる業務経験 ・組織、またはチームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・派遣事業における拠点長、または部門責任者の実務経験 ・佐賀、福岡エリアにおけるマーケット知識、およびネットワーク ・経営層に近い視点を持ち、自律的に拠点を牽引できる高い推進力 【その他】【求める人物像】 ・マネジメント経験を活かしさらにスキルアップしたい方 ・今より⾼みを⽬指したい⽅⼤歓迎 ・向上⼼を持って積極的にチャレンジできる方

841-0051佐賀県鳥栖市元町１２４７番５　吉竹第2ビル3F サンエイシステム㈱鳥栖営業所 勤務地 鳥栖警察署近く 【交通手段】 交通・アクセス JR鹿児島本線「鳥栖駅」より徒歩15分 ＊車・バイク通勤もOK！

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給30万～35万円 ＋ 賞与2回 (在籍１年以上対象)＋ 半期特別手当(業績による) ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、面接にて決定致します。 ※固定残業代5万円／30時間分含む ※超過分別途支給 ※交通費支給 (社内規定) 【給与例】 給与例 頑張りを還元・物価高でも安心 昨年、全体平均で給与10％UP 【モデル年収例】 420万円 ／営業所長候補 35歳(月給32万＋諸手当＋賞与) 540万円 ／営業所所長 40歳(月給35万＋諸手当＋賞与) 650万円 ／エリアマネージャー 45歳(月給40万＋諸手当＋賞与) １年後：営業所長候補 （モデル月収：32万円） 営業所所長の補佐、後輩の指導を行いながら所長候補として更なる成長を促します。 ３年後：営業所所長 （モデル月収：35万円） チームのリーダーとして中心的な役割を担っていただき、エリアマネージャー候補として更なるスキルアップを目指すことができます。 ５年後：エリアマネージャー（モデル月収：40万円） 各部署のマネジメントを担当すると共に、会社の業績向上のため将来の幹部候補として活躍していただきます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:45～17:45（実働8時間）休憩60分 ※第1・3・5土曜日／8:45～13:00 ★無駄な残業をせず、効率的に働く考え方が根付いている社風です。

休日休暇 週休2日制（土日祝） ※土曜日は、第２・４土曜日がお休みです。 ※土曜日出勤日は、 有給取得を奨励しています。 ★★プライベートも充実★★ 有給取得も希望通りで取得でき、各大型連休もありライフワークバランスを重視しております。 【休暇】 夏季休暇 ゴールデンウィーク休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 (社内規定) 社用車・社用携帯・制服貸与 スキルアップの為、資格取得補助金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は、所属長と共に派遣ビジネスを1から指導教育致しますので安心して取り組めます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし